Վերջին ուսուցիչը - Պետրոսյան Վ.

Բիզնես էկանոմիկա

«Одноминутный менеджер за работой» (Քեն Բլանշար) գիրքը ներկայացնում է արդյունավետ կառավարման պարզ և հասկանալի մոտեցումներ՝ հիմնված «մի րոպեանոց» սկզբունքների վրա։ Գիրքը ցույց է տալիս, որ ղեկավարությունը կարող է լինել արագ, հստակ և արդյունավետ՝ առանց երկար, բարդ նամակագրության կամ անիմաստ գործընթացների։ Բլանշարը առանձնացնում է երեք հիմնական սկզբունք՝ «մի րոպեանոց նպատակներ», «մի րոպեանոց գնահատում» և «մի րոպեանոց խրախուսում», որոնք թույլ են տալիս թիմի անդամներին հասնել ավելի լավ արդյունքների։ «Մի րոպեանոց նպատակներ» հասկացությունը նշանակում է, որ նպատակները պետք է հստակ, կարճ և չափելի լինեն, որպեսզի աշխատողը միշտ իմանա, թե ինչ է սպասվում նրանից։ «Մի րոպեանոց գնահատում» ենթադրում է, որ ղեկավարն արագ ու անկեղծ արձագանք է տալիս աշխատանքի վերաբերյալ՝ նկատելով և շտկելով սխալները, բայց նաև գնահատելով լավ արդյունքները։ «Մի րոպեանոց խրախուսում» նշանակում է աշխատակիցների ուժեղ կողմերի և հաջողությունների պարզ ճանաչում՝ ինչը բարձրացնում է նրանց մոտիվացիան և պատասխանատվությունը։ Գիրքը պարզ և օրինակներով հարուստ է, ուստի հեշտ է կիրառելի դարձնել՝ ինչպես փոքր, այնպես էլ մեծ կազմակերպություններում։ Բլանշարի մոտեցումը կարևորում է վստահության, բաց հաղորդակցության և արագ արձագանքի մշակույթը՝ որպես հաջող կառավարման հիմք։ Այս գիրքը հարմար է ղեկավարների, մենեջերների, թիմային ղեկավարների և բոլոր նրանց համար, ովքեր ուզում են բարելավել ղեկավարական հմտությունները և թիմի արդյունավետությունը։ Ընդհանուր առմամբ, «Одноминутный менеджер за работой» գիրքը տալիս է պարզ, բայց ուժեղ ուղեցույց՝ ինչպես ավելի լավ ղեկավարել մարդկանց և հասնել լավագույն արդյունքների։ Հրատարակիչ - Попурри ISBN - 978-985-15-1677-9

Գրականություն

Ալեքսանդր Շիրվանզադե-ի «Զուր հույսեր» ստեղծագործությունը սոցիալ-հոգեբանական բնույթի պատմություն է, որտեղ հեղինակը ներկայացնում է մարդկանց կեղծ սպասումները, անիրատեսական երազանքներն ու դրանց հետևանքով առաջացող հիասթափությունները։ Ստեղծագործության հիմնական գաղափարն այն է, որ հասարակական միջավայրում շատ մարդիկ առաջնորդվում են ոչ թե իրական հնարավորություններով կամ առողջ դատողությամբ, այլ պատրանքներով ու հեշտ հաջողության հույսերով, որոնք ժամանակի ընթացքում փլուզվում են և բերում ցավալի գիտակցման։ Շիրվանզադեն բացահայտում է նաև այն սոցիալական պայմանները, որոնք նպաստում են նման «զուր հույսերի» ձևավորմանը՝ նյութական դժվարությունները, հասարակական անհավասարությունը և մարդկանց միջև մրցակցային հարաբերությունները։ Հերոսների ճակատագրերի միջոցով հեղինակը ցույց է տալիս, թե ինչպես են անիրական սպասումները աստիճանաբար վերածվում հիասթափության և հոգեբանական կոտրվածքի՝ ընդգծելով մարդու և իրականության բախման անխուսափելիությունը։

Քիմիա

Սույն ուսումնասիրությունը նվիրված է 2-նուկլեոֆուգետիլ-, 4-բրոմ-3-քլոր-2-բուտենիլ-ֆոսֆոնիումի աղերի և դիֆենիլվինիլֆոսֆինօքսիդի ռեակցիաներին բինուկլեոֆիլների հետ, ինչպես նաև դրանց դեհիդրավորման գործընթացներին՝ կենտրոնանալով օրգանական ու ֆոսֆորային համալիքների ռեակցիոն հատկությունների և մեխանիզմների վրա։ Աշխատությունը վերլուծում է ռեակցիայի քայլերի հերթականությունը, միջնաժամանակային ֆոսֆոնիումային ու ֆոսֆինօքսիդային համալիքների առաջացումը, ռեակցիայի արագությունը և պայմանների ազդեցությունը արդյունքի քանակականության և որակի վրա։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում նուկլեոֆիլների բնույթին, փոխազդեցության կոնֆիգուրացիային և դեհիդրավորման մեխանիզմների առանձնահատկություններին, ինչն ապահովում է ռեակցիաների կանխատեսելիությունը և նպատակային ուղղվածությունը սինթեզային օրգանական քիմիայում։ Ուսումնասիրությունը ներառում է փորձարարական տվյալների վերլուծություն, մեխանիստական մոտեցումներ և ռեակցիայի արդյունավետության օպտիմալացման առաջարկություններ, ինչը կարևոր է ֆոսֆորային համալիքների քիմիայի, սինթեզային օրգանական քիմիայի և կիրառական նյութերի մշակման ոլորտներում հետազոտողների համար։

Այլ առարկաներ

Այս աշխատանքը ներկայացնում է Հայաստանի գիտահետազոտական հաստատությունների (ԳԿՀ-երի) 1978 թվականի գործունեության վերլուծությունը՝ նպատակ ունենալով համակարգել գիտական աշխատանքի արդյունքները և մշակել մեթոդական հանձնարարականներ դրանց արդյունավետության բարձրացման համար։ Գրքում ամփոփված են տարբեր գիտական ուղղություններով իրականացված հետազոտությունները, դրանց թեմատիկ բաշխվածությունը, հիմնական արդյունքներն ու կիրառական նշանակությունը։ Հեղինակը վերլուծում է գիտահետազոտական աշխատանքի կազմակերպման առանձնահատկությունները, պլանավորման և հաշվետվության համակարգերը, ինչպես նաև գիտական կադրերի ներգրավման և աշխատանքի արդյունավետության գնահատման մեխանիզմները։ Աշխատության մեջ ներկայացվում են մեթոդական առաջարկություններ՝ ուղղված հետազոտական գործունեության համակարգման բարելավմանը, գիտական արդյունքների կիրառական արժեքի բարձրացմանը և գիտական ինֆորմացիայի ավելի արդյունավետ շրջանառությանը։ Ուսումնասիրությունը կարևոր է գիտական հաստատությունների ղեկավարների, հետազոտողների, գիտական քաղաքականության մշակողների և տեղեկատվական ծառայությունների մասնագետների համար՝ նպաստելով գիտահետազոտական համակարգի կատարելագործմանը և գիտական աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանը։

Տեխնոլոգիա

Աշխատությունը նվիրված է բնության մեջ նախագծերի տեղադրման և նշահարման գեոդեզիական աշխատանքների կատարելագործմանը էլեկտրոնային տախեոմետրերի կիրառմամբ։ Գրքում ներկայացվում են էլեկտրոնային տախեոմետրերի տեխնիկական հնարավորությունները, չափման ճշգրտության ապահովման մեթոդները և տվյալների արագ մշակման համակարգերը։ Հեղինակը վերլուծում է ավանդական չափումների և էլեկտրոնային սարքերի համադրության առավելություններն ու սահմանափակումները, առաջարկում օպտիմալ տեխնոլոգիական ընթացակարգեր՝ շինարարական և ինժեներական աշխատանքների արդյունավետության բարձրացման համար։ Աշխատությունում ընդգրկված են տեղական շինարարական պայմանների և լանդշաֆտի ազդեցությունը չափումների ճշգրտության վրա, սխալների նվազեցման մեխանիզմներ, ինչպես նաև ստացված տվյալների մշակման և քարտեզագրման համակարգերը։ Ուսումնասիրությունը կարևոր է գեոդեզիստների, ինժեներների, շինարարական նախագծերի ղեկավարների և տեխնիկական չափումների մասնագետների համար՝ նպաստելով նախագծերի իրականացման ճշգրիտ և արդյունավետ կազմակերպմանը՝ ժամանակի և ռեսուրսների խնայմամբ։

Տնտեսագիտություն

Արժեքի աշխատանքային տեսությունը տնտեսական տեսություն է, որը բացատրում է ապրանքների արժեքի ձևավորումը՝ որպես դրանց արտադրության համար անհրաժեշտ աշխատանքի արդյունք։ Այս տեսության էությունը կայանում է նրանում, որ ապրանքի արժեքը որոշվում է այն հասարակորեն անհրաժեշտ աշխատաժամանակով, որը ծախսվում է դրա արտադրության վրա։ Այսինքն՝ որքան ավելի շատ աշխատանք է պահանջվում որևէ ապրանքի ստեղծման համար, այնքան բարձր է նրա արժեքը։ Տեսությունը զարգացել է դասական տնտեսագետների՝ Ադամ Սմիթի, Դավիդ Ռիկարդոյի աշխատություններում և հետագայում առավել ամբողջական ձևով ներկայացվել է Կարլ Մարքսի կողմից։ Մարքսը տարբերակում էր ապրանքի օգտագործման արժեքը և փոխանակային արժեքը՝ նշելով, որ փոխանակային արժեքի հիմքում ընկած է մարդկային աշխատանքը։ Նրա մոտեցմամբ՝ աշխատանքի միջոցով է ստեղծվում հավելյալ արժեք, որը կապիտալիստական համակարգում յուրացվում է գործատուի կողմից որպես շահույթ։ Արժեքի աշխատանքային տեսությունը կարևոր դեր է խաղացել տնտեսագիտության զարգացման մեջ, քանի որ այն փորձել է բացատրել տնտեսական հարաբերությունները արտադրության իրական գործընթացների միջոցով։ Սակայն ժամանակակից տնտեսագիտության մեջ այս տեսությունը համարվում է մասնակի բացատրություն, քանի որ ապրանքի արժեքի վրա ազդում են նաև այլ գործոններ՝ պահանջարկը, առաջարկը, տեխնոլոգիաները և սպառողների նախասիրությունները։ Այդուհանդերձ, աշխատանքային տեսությունը շարունակում է մնալ տնտեսական մտքի պատմության կարևոր հիմքերից մեկը և օգտագործվում է տնտեսական համակարգերի վերլուծության մեջ։