Բանբեր Հայաստանի գրադարանների ։ 2017, N 2

Մենեջմենթ

Գիրքը ուսումնասիրում է անձնակազմի կառավարման հիմնախնդիրները ժամանակակից կազմակերպություններում՝ ներկայացնելով մարդկային ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործման, զարգացման և պահպանման հիմնական մոտեցումները։ Աշխատության մեջ վերլուծվում են կադրային քաղաքականության ձևավորման սկզբունքները, աշխատակիցների ընտրության, գնահատման և մոտիվացիայի մեթոդները, ինչպես նաև կազմակերպական արդյունավետության վրա մարդկային գործոնի ազդեցությունը։ Հեղինակը մանրամասն անդրադառնում է անձնակազմի պլանավորմանը, աշխատանքի բաշխմանը, կարիերայի կառավարմանը և վերապատրաստման համակարգերին։ Գրքում քննարկվում են նաև աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման խնդիրները, կոնֆլիկտների կառավարման մեթոդները, աշխատակիցների ներգրավվածության և արտադրողականության բարձրացման ուղիները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում ժամանակակից HR մոտեցումներին՝ ներառյալ թվային HR համակարգերը, թիմային աշխատանքի զարգացումը և կազմակերպական մշակույթի ձևավորումը։ Աշխատությունը հնարավորություն է տալիս ձևավորել ամբողջական պատկերացում անձնակազմի կառավարման հիմնախնդիրների վերաբերյալ՝ օգտակար լինելով կառավարման մասնագետների, HR ղեկավարների, հետազոտողների և ուսանողների համար։

Պատմություն

Գիրքը նվիրված է Ուրարտուի ժամանակաշրջանում գյուղատնտեսական արտադրանքի վերամշակման գործընթացների ուսումնասիրությանը՝ հիմնված Կարմիր բլուրի պեղումների նյութերի վրա։ Աշխատությունում վերլուծվում են հնագիտական գտածոները, որոնք վերաբերում են հացահատիկային և այլ գյուղատնտեսական արտադրանքների մշակմանը, պահպանմանը և օգտագործմանը։ Քննարկվում են Ուրարտական տնտեսության կառուցվածքը, գյուղատնտեսության կազմակերպման ձևերը, արտադրական տեխնոլոգիաները, աշխատանքային գործիքները և սննդամթերքի պատրաստման ու պահեստավորման եղանակները։ Հեղինակը ներկայացնում է պեղումների ընթացքում հայտնաբերված նյութերի ուսումնասիրության արդյունքները՝ բացահայտելով հին հասարակության տնտեսական կյանքի, կենցաղի և արտադրական հմտությունների առանձնահատկությունները։ Գիրքը կարևոր աղբյուր է Ուրարտուի պատմության, հնագիտության և հին Հայաստանի տնտեսական մշակույթի ուսումնասիրության համար։ Այն կարող է օգտակար լինել հնագետների, պատմաբանների, արևելագետների, մշակութաբանների, գիտաշխատողների, ուսանողների և հին քաղաքակրթություններով հետաքրքրվող ընթերցողների համար։

Տնտեսագիտություն

Աշխատությունը նվիրված է հասարակության զարգացվածության մակարդակի գնահատման ժամանակակից համաթվերի, դրանց կիրառման մեթոդաբանության և կատարելագործման ուղիների ուսումնասիրությանը։ Ներկայացվում են սոցիալ-տնտեսական զարգացման գնահատման հիմնական ցուցանիշները, դրանց ձևավորման սկզբունքները և տարբեր երկրների ու տարածաշրջանների համեմատական վերլուծության հնարավորությունները։ Քննարկվում են մարդկային զարգացման, կենսամակարդակի, կրթության, առողջապահության, տնտեսական ակտիվության և սոցիալական բարեկեցության գնահատման չափորոշիչները, ինչպես նաև դրանց փոխկապակցվածությունը հասարակության ընդհանուր առաջընթացի հետ։ Աշխատությունում ուսումնասիրվում են առկա համաթվերի առավելություններն ու սահմանափակումները, տվյալների հավաքագրման և մշակման մեթոդները, ինչպես նաև ավելի ամբողջական և ճշգրիտ գնահատման համակարգերի ձևավորման հնարավորությունները։ Գիրքը նախատեսված է տնտեսագետների, սոցիոլոգների, պետական կառավարման ոլորտի մասնագետների, հետազոտողների, դասախոսների և հասարակագիտական ուղղություններով սովորող ուսանողների համար։

Այլ առարկաներ

Սույն ուսումնասիրությունը նվիրված է բաժնետիրական ընկերություններում շահույթի բաշխման համակարգի կատարելագործման հիմնախնդիրներին՝ ընդգծելով կորպորատիվ կառավարման, ֆինանսական քաղաքականության և բաժնետերերի շահերի հավասարակշռման դերը ընկերությունների կայուն զարգացման գործում։ Աշխատությունը վերլուծում է շահույթի բաշխման գործող մեխանիզմները՝ ներառյալ դիվիդենտային քաղաքականությունը, պահուստային ֆոնդերի ձևավորումը և վերաներդրման ռազմավարությունները, ինչպես նաև դրանց ազդեցությունը ընկերության շուկայական արժեքի և ներդրումային գրավչության վրա։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում կառավարման թափանցիկության բարձրացմանը, բաժնետերերի իրավունքների պաշտպանությանն ու շահերի կոնֆլիկտների նվազեցմանը, ինչպես նաև երկարաժամկետ և կարճաժամկետ ֆինանսական նպատակների համադրմանը։ Ուսումնասիրությունը նաև համադրում է միջազգային փորձը և առաջարկում կատարելագործման ուղիներ՝ ուղղված շահույթի բաշխման արդյունավետության բարձրացմանը, ֆինանսական կայունության ամրապնդմանը և կորպորատիվ կառավարման համակարգի զարգացմանը Հայաստանի և համաշխարհային պրակտիկայի համատեքստում։

Բիզնես էկանոմիկա

Инновационный менеджмент HBR Հրատարակիչ - Альпина Հրատ. տարեթիվ - 2019 ISBN - 978-5-9614-6587-7

Ինֆորմատիկա

Աշխատությունը նվիրված է նանոչափական հիշող սարքերում առաջացող անսարքությունների մոդելավորման արդյունավետ մեթոդների մշակմանը և դրանց հիման վրա թեստային ալգորիթմների կառուցմանը։ Հեղինակը ուսումնասիրում է բարձր խտությամբ հիշող համակարգերում սխալների առաջացման ֆիզիկական և տրամաբանական պատճառները՝ ընդգծելով նանոմաշտաբի տեխնոլոգիաներին բնորոշ անկայունությունները, աղմուկը և դեգրադացիոն գործընթացները։ Գրքում ներկայացվում են անսարքությունների մոդելավորման մաթեմատիկական մոտեցումներ, որոնք թույլ են տալիս նկարագրել բիթային սխալների, կարճ միացումների և բաց շղթաների առաջացումը հիշող բջիջներում։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում թեստային ալգորիթմների նախագծմանը՝ ուղղված սխալների հայտնաբերման և տեղորոշման արդյունավետության բարձրացմանը, ինչպես նաև փորձարկման ժամանակի և ռեսուրսների օպտիմալացմանը։ Հեղինակը առաջարկում է ծրագրային համակարգի ճարտարապետություն, որը ապահովում է մոդելավորման, սիմուլյացիայի և ավտոմատ թեստավորման գործընթացների ինտեգրումը մեկ միջավայրում։