Основные задачи усовершенствования опалубочной системы

Արտասահմանյան գրականություն

«Ամեն ինչի խանութը» (Բրեդ Սթոուն) գիրքը պատմում է ամերիկյան մեծագույն առևտրային պատմության՝ Amazon-ի հիմնադրամի, աճի և ազդեցության մասին։ Հեղինակը հետևում է Ջեֆ Բեզոսի ճանապարհին՝ ինչպես փոքր ստարտափից Amazon-ը վերածվեց գլոբալ հսկայի, որն ազդում է առևտրի, տեխնոլոգիաների և աշխատանքի վրա։ Գիրքը բացահայտում է ընկերության սկզբնական գաղափարը՝ գրքեր վաճառել առցանց, այնուհետև ընդլայնվել՝ գրեթե ամեն ինչի վաճառքով։ Ստորև ներկայացվում է, թե ինչպես Amazon-ը կառուցեց իր առաքման համակարգը, լոգիստիկան, տվյալների օգտագործումը և հաճախորդի նկատմամբ խիստ ուշադրությունը։ Սթոունը նաև ցույց է տալիս, որ ընկերության հաջողությունը նաև բխում է նրա ղեկավարության մշակույթից՝ ինչ-որ չափով խիստ, պահանջկոտ և հաճախ անարդար՝ աշխատակիցների համար։ Գիրքը խոսում է այն մասին, թե ինչպես մեծ հսկաները կարող են տիրանալ շուկային և ինչպիսի ազդեցություն ունեն փոքր բիզնեսների, աշխատողների և սպառողների վրա։ «Ամեն ինչի խանութը» բացահայտում է բիզնեսի գեղագիտությունը՝ հաջողության, ճնշման, նորարարության և մրցակցության դինամիկան։ Գիրքը հետաքրքիր է ոչ միայն բիզնեսի սիրահարների, այլև այն մարդկանց համար, ովքեր ուզում են հասկանալ ժամանակակից տնտեսության կառուցվածքը և տեխնոլոգիական հսկաների ազդեցությունը։ Սա նաև պատմություն է ամերիկյան ձեռնարկատիրության, ռիսկի, կամքի և փոփոխության մասին՝ ներկայացված դրամատիկ և փաստական ձևով։ Այս գիրքը հարմար է նրանց համար, ովքեր ուզում են տեսնել, թե ինչպես են ծնվում և մեծանում ժամանակակից գլոբալ ընկերությունները։ Հրատարակիչ - Էդիթ Պրինտ Հրատ. տարեթիվ - 2020 ISBN - 978-9939-75-480-2

Պատմություն

Գիրքը ուսումնասիրում է կառավարման փաստաթղթերի միօրինականացման և ստանդարտացման գործընթացները՝ ներկայացնելով կազմակերպական և պետական կառավարման համակարգերում փաստաթղթաշրջանառության արդյունավետ կազմակերպման հիմնական սկզբունքները։ Աշխատության մեջ վերլուծվում են կառավարչական փաստաթղթերի տեսակները, դրանց ձևավորման, ձևակերպման և պահպանման կանոնները, ինչպես նաև փաստաթղթերի միասնական ձևաչափերի կիրառման անհրաժեշտությունը կառավարման գործընթացների պարզեցման և արագացման նպատակով։ Հեղինակը քննարկում է ստանդարտացման դերը վարչական աշխատանքի արդյունավետության բարձրացման, տեղեկատվության հստակ փոխանցման և կազմակերպական վերահսկողության ապահովման գործում։ Գրքում առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում փաստաթղթային համակարգերի թվայնացմանը, էլեկտրոնային փաստաթղթաշրջանառությանը, արխիվացման ժամանակակից մեթոդներին և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառությանը կառավարման ոլորտում։ Ներկայացվում են նաև միջազգային փորձը, պետական կառավարման բարեփոխումների շրջանակում փաստաթղթային համակարգերի արդիականացման մոտեցումները և կազմակերպական մշակույթի վրա դրանց ազդեցությունը։ Աշխատությունը հնարավորություն է տալիս ձևավորել ամբողջական պատկերացում կառավարման փաստաթղթերի միօրինականացման և ստանդարտացման նշանակության վերաբերյալ՝ օգտակար լինելով պետական ծառայողների, կառավարման մասնագետների, գործարարների և ուսանողների համար։

Տնտեսագիտություն

Գիրքը ուսումնասիրում է Հայաստանի Հանրապետության բանկային համակարգում օտարերկրյա կապիտալի ներգրավման և կարգավորման առանձնահատկությունները՝ ներկայացնելով միջազգային ֆինանսական հոսքերի կառավարման և բանկային կարգավորման հիմնական մեխանիզմները։ Աշխատության մեջ վերլուծվում են օտարերկրյա կապիտալի ձևերը՝ ուղղակի ներդրումներ, պորտֆելային ներդրումներ և միջբանկային վարկեր, ինչպես նաև դրանց ազդեցությունը ՀՀ բանկային համակարգի կայունության և զարգացման վրա։ Հեղինակը մանրամասն անդրադառնում է կարգավորող դաշտին՝ Կենտրոնական բանկի քաղաքականությանը, լիցենզավորման պահանջներին, կապիտալի համարժեքության նորմերին և հակառիսկային միջոցառումներին։ Գրքում քննարկվում են նաև ֆինանսական գլոբալացման պայմաններում կապիտալի հոսքերի վերահսկման, արտարժութային ռիսկերի կառավարման և բանկային համակարգի մրցունակության բարձրացման խնդիրները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում միջազգային բանկային ստանդարտներին համապատասխանեցմանը, ֆինանսական կայունության ապահովմանը և օտարերկրյա կապիտալի դրական ու բացասական ազդեցություններին ազգային տնտեսության վրա։ Աշխատությունը հնարավորություն է տալիս ձևավորել ամբողջական պատկերացում ՀՀ բանկային համակարգում օտարերկրյա կապիտալի կարգավորման վերաբերյալ՝ օգտակար լինելով տնտեսագետների, բանկային ոլորտի մասնագետների, պետական կարգավորող մարմինների և ուսանողների համար։

Կրոն

Իսլամի հիմնադիրը համարվում է Prophet Muhammad-ը, որը 7-րդ դարում Արաբական թերակղզում տարածեց իսլամական ուսմունքը և ձևավորեց նոր միաստվածական կրոնական համակարգ։ Նրա ուսմունքի հիմքում ընկած է մեկ Աստծու՝ Ալլահի հավատքը և այն գաղափարը, որ նա վերջին մարգարեն է, ում միջոցով փոխանցվել է Աստծո հայտնությունը մարդկությանը՝ Ղուրանի տեսքով։ Մուհամմադի գործունեությունը սկզբում հանդիպել է դիմադրության Մեքքայում, սակայն հետագայում նա ստեղծել է կրոնական և քաղաքական համայնք՝ Մեդինայում, որը դարձել է իսլամական պետության հիմքը։ Նրա մահից հետո իսլամը արագ տարածվել է Մերձավոր Արևելքում, Հյուսիսային Աֆրիկայում և այլ տարածաշրջաններում՝ դառնալով աշխարհի խոշորագույն կրոններից մեկը։

Իրավաբանություն

Հայոց պահանջատիրության իրավական հիմունքները աշխատությունը նվիրված է հայկական իրավունքի և պահանջատիրության իրավական սկզբունքների ուսումնասիրությանը, ներկայացնելով պահանջատիրության բնույթը, պատմական զարգացումը և նրա կիրառությունը հայ հասարակական և իրավական կյանքում։ Գրքում վերլուծվում են պահանջատիրության հասկացությունը, սկզբունքները, պարտականությունների և իրավունքների համակարգը, ինչպես նաև հայ միջնադարյան ու ժամանակակից իրավական տեսությունների մոտեցումները պահանջատիրության կազմակերպմանը և կիրառմանը։ Հեղինակը քննարկում է նաև իրավական փաստաթղթերի, ավանդույթների և դատավարական պրակտիկայի նշանակությունը պահանջատիրության համակարգի ձևավորման և կատարելագործման մեջ, ընդգծում է իրավունքի, արդարության և սոցիալական պատասխանատվության փոխհարաբերությունները, ինչպես նաև հայկական իրավական մտածողության ավանդույթները։ Աշխատությունը համադրում է տեսական վերլուծությունը և գործնական օրինակները՝ ընթերցողին տրամադրելով ամբողջական պատկերացում հայոց պահանջատիրության իրավական հիմունքների մասին, նպաստելով իրավագիտության ուսուցման և պրակտիկ կիրառման զարգացումն ազգային իրավական համակարգում։ Գիրքը նախատեսված է թե իրավաբանական կրթությամբ զբաղվող ուսանողների, թե փաստաբանների, թե իրավաբանության հետ հետաքրքրված ընթերցողների համար։

Տնտեսագիտություն

Գործազրկության էությունը վերաբերում է այն իրավիճակին, երբ աշխատունակ և աշխատելու պատրաստ մարդիկ չեն կարողանում գտնել համապատասխան աշխատանք՝ չնայած ակտիվորեն փնտրում են այն։ Այն համարվում է կարևոր մակրոտնտեսական խնդիր, քանի որ ազդում է ինչպես անհատի եկամտի և կյանքի որակի, այնպես էլ երկրի տնտեսական աճի և արտադրողականության վրա։ Գործազրկությունը կարող է առաջանալ տարբեր պատճառներով՝ տնտեսական անկումների, տեխնոլոգիական փոփոխությունների, կառուցվածքային անհամապատասխանությունների կամ աշխատաշուկայի ժամանակավոր անհավասարակշռությունների հետևանքով։ Գործազրկության հիմնական տեսակներն են՝ ֆրիկցիոն (կարճաժամկետ՝ աշխատանք փոխելու կամ նոր աշխատանք փնտրելու ժամանակ առաջացող), կառուցվածքային (երբ աշխատողների հմտությունները չեն համապատասխանում շուկայի պահանջներին), ցիկլային (տնտեսական անկումների հետևանքով առաջացող), սեզոնային (տարվա որոշ եղանակներին աշխատանքների նվազման հետևանքով) և թաքնված գործազրկություն (երբ մարդիկ աշխատում են իրենց ներուժից ցածր արդյունավետությամբ)։ Գործազրկության բնական մակարդակը այն մակարդակն է, որը գոյություն ունի տնտեսությունում նույնիսկ կայուն տնտեսական աճի պայմաններում և ներառում է ֆրիկցիոն և կառուցվածքային գործազրկությունը։ Այն չի կարող ամբողջությամբ վերացվել, քանի որ միշտ կան մարդիկ, ովքեր փոխում են աշխատանքը կամ նոր են մտնում աշխատաշուկա, ինչպես նաև կան կառուցվածքային փոփոխություններ տնտեսության մեջ։ Բնական մակարդակը համարվում է այն «նորմալ» գործազրկության մակարդակը, որի դեպքում տնտեսությունը գտնվում է երկարաժամկետ հավասարակշռության մեջ, իսկ ինֆլյացիան չի արագանում։