Նուրիան Խեյրոլլահ

Հոգեբանություն

Այս աշխատությունը վերաբերում է ինտենսիվ թերապիայի բաժանմունքներում աշխատող բժիշկների և բուժքույրերի սթրեսին դիմակայելու առանձնահատկությունների ուսումնասիրությանը՝ հուզական ինտելեկտի գնահատման հարցարանի կիրառմամբ և Իրանի ու Հայաստանի առողջապահական համակարգերի համեմատական վերլուծությամբ։ Հետազոտության հիմնական նպատակն է բացահայտել այն հոգեբանական, մասնագիտական և կազմակերպչական գործոնները, որոնք ազդում են ինտենսիվ թերապիայի պայմաններում աշխատող բուժանձնակազմի սթրեսակայունության վրա, որտեղ մշտապես առկա են կյանքի և մահվան իրավիճակներ, բարձր պատասխանատվություն և ժամանակային ճնշում։ Ուսումնասիրվում է հուզական ինտելեկտի բաղադրիչների՝ ինքնագիտակցության, ինքնակարգավորման, մոտիվացիայի, էմպաթիայի և սոցիալական հմտությունների դերը մասնագիտական սթրեսի հաղթահարման գործընթացում, ինչպես նաև դրանց կապը աշխատանքային արդյունավետության, որոշումների որակի և մասնագիտական այրման (burnout) մակարդակի հետ։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում առողջապահական համակարգերի կազմակերպչական առանձնահատկություններին Իրանում և Հայաստանում՝ ներառյալ աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը, թիմային համագործակցության մշակույթը, հոգեբանական աջակցության առկայությունը և մասնագիտական վերապատրաստման համակարգերը, որոնք կարող են ազդել բուժաշխատողների հուզական կայունության վրա։ Հետազոտության շրջանակում կիրառվում է հուզական ինտելեկտի հարցարան՝ թույլ տալու համար քանակական գնահատել մասնակիցների հուզական կարողությունները և դրանց կապը սթրեսի մակարդակի հետ՝ ստացված տվյալների հիման վրա բացահայտելով տարբերությունները երկու երկրների միջև։ Արդյունքները կարևոր են առողջապահական կառավարման և բժշկական հոգեբանության համար, քանի որ հնարավորություն են տալիս մշակել սթրեսի նվազեցման և հուզական կայունության բարձրացման արդյունավետ ռազմավարություններ ինտենսիվ թերապիայի պայմաններում աշխատող անձնակազմի համար՝ բարելավելով ինչպես նրանց բարեկեցությունը, այնպես էլ հիվանդների խնամքի որակը։