Ստեփանյան, Մարի Եսսայի

Տնտեսագիտություն

Աշխատությունը նվիրված է մարդկային ռեսուրսների կառավարման արդյունավետության ուսումնասիրմանը Հայաստանի Հանրապետության առևտրային բանկերի գործունեության օրինակով՝ բացահայտելով աշխատակիցների կառավարման համակարգի դերն ու նշանակությունը կազմակերպությունների մրցունակության և կայուն զարգացման ապահովման գործում։ Վերլուծվում են մարդկային ռեսուրսների պլանավորման, աշխատակիցների ընտրության և համալրման, մասնագիտական զարգացման, վերապատրաստման, աշխատանքի գնահատման, մոտիվացիայի և խրախուսման մեխանիզմների առանձնահատկությունները ֆինանսական կազմակերպություններում։ Աշխատության մեջ ուսումնասիրվում են բանկային ոլորտում մարդկային կապիտալի կառավարման առկա խնդիրները, դրանց ազդեցությունը կազմակերպության արդյունավետության վրա, ինչպես նաև ներկայացվում են կառավարման համակարգի կատարելագործման հնարավոր ուղղություններ։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում ժամանակակից կառավարչական մոտեցումների կիրառմանը, աշխատակիցների ներուժի արդյունավետ օգտագործմանը, կորպորատիվ մշակույթի զարգացմանը և թվային փոխակերպումների պայմաններում մարդկային ռեսուրսների կառավարման նոր մարտահրավերներին։ Հետազոտությունը կարող է օգտակար լինել տնտեսագետների, կառավարման մասնագետների, բանկային ոլորտի աշխատակիցների և մարդկային ռեսուրսների կառավարման խնդիրներով հետաքրքրվող հետազոտողների համար։