Թադևոսյան, Նոննա Գագիկի

Տնտեսագիտություն

Այս աշխատանքը ուսումնասիրում է աշխատուժի միգրացիայի կարգավորման հիմնախնդիրները Հայաստանի Հանրապետությունում՝ ընդգծելով ինչպես ներգաղթի, այնպես էլ արտագաղթի սոցիալ-տնտեսական, իրավական և ժողովրդագրական հետևանքները։ Հետազոտության մեջ միգրացիան դիտարկվում է որպես բազմագործոն երևույթ, որը ձևավորվում է աշխատաշուկայի կառուցվածքային խնդիրների, աշխատավարձերի մակարդակի անհամաչափությունների, զբաղվածության սահմանափակ հնարավորությունների և գլոբալ շարժունակության աճող միտումների ազդեցության ներքո։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում այն հանգամանքին, որ աշխատուժի արտահոսքը Հայաստանից հանգեցնում է մարդկային կապիտալի կորուստների, ժողովրդագրական բեռնվածության անհավասարակշռության և տնտեսական աճի ներուժի սահմանափակման, մինչդեռ ներգաղթային հոսքերը կարող են ստեղծել լրացուցիչ ճնշումներ սոցիալական և ինստիտուցիոնալ համակարգերի վրա։ Վերլուծվում են նաև պետական կարգավորման մեխանիզմները՝ ներառյալ աշխատանքային միգրացիայի իրավական կարգավորումը, միջազգային պայմանագրերը, զբաղվածության քաղաքականությունները և վերադարձի խթանման ծրագրերը։ Կարևորվում է նաև սփյուռքի ներուժի ներգրավման քաղաքականությունը՝ որպես աշխատուժի կորուստների մասնակի փոխհատուցման միջոց, ինչպես նաև կրթական և մասնագիտական վերապատրաստման ծրագրերի դերը՝ տեղական աշխատաշուկայի մրցունակության բարձրացման գործում։ Ընդհանուր առմամբ, աշխատանքը ցույց է տալիս, որ աշխատուժի միգրացիայի արդյունավետ կարգավորումը պահանջում է համալիր մոտեցում՝ համադրելով տնտեսական զարգացման ռազմավարությունները, սոցիալական քաղաքականությունները և իրավական կարգավորումները՝ երկարաժամկետ կայունության ապահովման նպատակով։