Հիշարժան տարեթվերի օրացույց 1950

Մանկավարժություն

Современные тренды в межкультурной коммуникации и дидактике / Contemporary Trends in Intercultural Communication and Didactics աշխատությունը միջմշակութային հաղորդակցության և կրթության տեսության ոլորտի արդի գիտական և ուսումնական ձեռնարկ է, որը ուսումնասիրում է գլոբալիզացիայի պայմաններում տարբեր մշակույթների փոխազդեցության ձևերը և դրանց ազդեցությունը ուսուցման գործընթացների վրա, այն ներկայացնում է միջմշակութային հաղորդակցության հիմնական մոդելները, հաղորդակցական խոչընդոտների տեսակները և դրանց հաղթահարման մեթոդները, ինչպես նաև ընդգրկում է դիդակտիկայի ժամանակակից մոտեցումները՝ ուսուցման ինտերակտիվ մեթոդներ, թվային կրթական տեխնոլոգիաների կիրառություն և ուսանողակենտրոն ուսուցման կազմակերպում, գիրքը վերլուծում է նաև լեզվի, մշակույթի և կրթական միջավայրի փոխկապակցվածությունը, միաժամանակ ընդգծելով կրթական համակարգերի արդիականացման և միջազգային կրթական համագործակցության կարևորությունը, ինչը այն դարձնում է կարևոր աղբյուր մանկավարժության, լեզվաբանության և կրթության կառավարման ոլորտների համար։

Արտասահմանյան գրականություն

Անտուան դը Սենտ-Էքզյուպերիի ամենահայտնի ու սիրելի գրքերից մեկն է, որը ներկայացնում է փոքրիկ մի արքայազնի՝ «Փոքրիկ իշխանի» պատմությունը, ով ապրում է հեռավոր մոլորակում և սկսում է իր ուղևորությունը Երկիր՝ մարդու և կյանքի իմաստը որոնելու համար։ Գրքում մանրամասնորեն նկարագրված է նրա հանդիպումը տարբեր բնույթի անձանց հետ՝ թանկարժեք դասեր և ուսմունքներ ստանալով, որոնք վերաբերում են սիրո, ընկերության և մարդկային հարաբերությունների կարևորությանը։ Գրքի թեմաներից մեկը մարդու «տեսնելու» կարողությունն է՝ ինչպես կարելի է դիտել աշխարհը՝ առանց չափանիշների ու նախապաշարմունքների, ինչպես երեխան տեսնում է աշխարհը՝ անմեղ, պարզ ու անկեղծ։ Ուսուցանող ու սրտաբուխ մոտեցումը «Փոքրիկ իշխանը» դարձնում է համաշխարհային դասական՝ ոգեշնչելով ինչպես մեծերին, այնպես էլ երեխաներին։ Սենտ-Էքզյուպերին քառասուն տարուց ավելի առաջ գրած այս պատմությունը, որտեղ խառնված են խորաթափանց filosofիական ուղերձներ և մանկական պատկերներ, մնում է մեկի բոլոր ժամանակների սիրելի գիրքը՝ խոսելով աշխարհի մասին, որտեղ մոռացված են արժեքներ, սակայն պահպանվում է անպարտելի սիրո և բարիքի մղում։ **«Փոքրիկ իշխանը»** անկեղծ ու սրտում զետեղված ստեղծագործություն է, որն ունի աստվածաշնորհ խորը իմաստ՝ ճանաչելով իրական մեծությունը ոչ թե արտաքինում, այլ սրտում։ Հրատարակիչ - Անտարես Հրատ. տարեթիվ - 2018 ISBN - 978-9939-76-198-5

Պատմություն

Գիրքը ուսումնասիրում է Հաղպատի վանական համալիրի պատմամշակութային դերը՝ այն ներկայացնելով որպես հայապահպանության կարևոր կենտրոն միջնադարյան Հայաստանում։ Աշխատության մեջ վերլուծվում են վանքի հիմնադրման և զարգացման փուլերը, նրա հոգևոր, կրթական և գիտական նշանակությունը, ինչպես նաև դերը որպես ձեռագրական և մշակութային կենտրոն։ Հեղինակը մանրամասն անդրադառնում է Հաղպատի դպրոցի գործունեությանը, մատենագրական ավանդույթներին, կրոնական կյանքի կազմակերպմանը և վանական համալիրի ազդեցությանը տարածաշրջանի մշակութային զարգացման վրա։ Գրքում ընդգծվում է Հաղպատի դերը որպես ազգային ինքնության պահպանման օջախ օտար տիրապետությունների պայմաններում, ինչպես նաև նրա կապը հայկական այլ վանական կենտրոնների հետ։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում ճարտարապետական առանձնահատկություններին, եկեղեցիների կառուցվածքին և արվեստի գործերին, որոնք արտացոլում են հայկական միջնադարյան մշակույթի բարձր մակարդակը։ Աշխատությունը հնարավորություն է տալիս խորքային պատկերացում կազմել Հաղպատի որպես հայապահպան կենտրոնի պատմական և մշակութային նշանակության վերաբերյալ՝ օգտակար լինելով պատմաբանների, հայագետների և մշակութաբանությամբ հետաքրքրվողների համար։

Մշակույթ

Այս աշխատությունը ներկայացնում է նոր հրատարակված գրականության մատենագիտական ցանկ՝ կուլտուրայի և արվեստի ոլորտներում, նպատակ ունենալով համակարգված կերպով տրամադրել տեղեկատվություն ժամանակակից գիտական, տեսական և գեղարվեստական հրապարակումների մասին։ Նյութը ունի տեղեկատու բնույթ և ընդգրկում է արվեստագիտության, մշակութաբանության, թատրոնի, երաժշտության, կերպարվեստի և ընդհանուր մշակութային ուսումնասիրությունների ուղղություններով լույս տեսած նոր գրքերը, հոդվածները և ժողովածուները։

Հոգեբանություն

Այս գիրքը կամ ձեռնարկը ներկայացնում է կառավարման հոգեբանության հիմնական հարցադրումներն ու խնդիրները՝ ուսումնասիրելով, թե ինչպես են հոգեբանական գործոնները ազդում կառավարման գործընթացների, կազմակերպական վարքագծի և ղեկավարության արդյունավետության վրա։ Այն անդրադառնում է առաջնորդության ոճերին, որոշումների կայացման հոգեբանական հիմքերին, աշխատակիցների մոտիվացիային և թիմային աշխատանքի կազմակերպմանը։ Գրքում քննարկվում են նաև կոնֆլիկտների կառավարման, հաղորդակցման արդյունավետության, կազմակերպական մշակույթի ձևավորման և սթրեսի կառավարման հարցերը՝ ընդգծելով մարդկային գործոնի կարևորությունը կառավարման համակարգերում։ Հեղինակը ներկայացնում է տարբեր հարցադրումներ և խնդիրներ, որոնք հաճախ կիրառվում են ուսուցման և ինքնավերլուծության նպատակով՝ օգնելով հասկանալ ղեկավարի և աշխատակիցների վարքագծի առանձնահատկությունները։ Նյութը համադրում է տեսական մոտեցումներ և գործնական իրավիճակների վերլուծություն՝ զարգացնելով կառավարչական մտածողություն և հոգեբանական ըմբռնում կազմակերպական միջավայրում։

Հոգեբանություն

Այս աշխատությունը նվիրված է կառավարման ազգամշակութային առանձնահատկությունների ուսումնասիրությանը՝ ընդգծելով, թե ինչպես են ազգային արժեքները, ավանդույթները և մշակութային վարքագծային մոդելները ազդում կառավարման գործընթացների վրա տարբեր հասարակություններում։ Գրքում ներկայացվում է, թե ինչ է ազգամշակութային գործոնը կառավարման մեջ և ինչպես է այն ձևավորում ղեկավարության ոճը, կազմակերպական կառուցվածքը, որոշումների ընդունման մեխանիզմները և աշխատակիցների փոխհարաբերությունները։ Հեղինակը անդրադառնում է մշակութային տարբերությունների ազդեցությանը հաղորդակցության, թիմային աշխատանքի, հեղինակության ընկալման և կոնֆլիկտների լուծման վրա։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում ազգային կառավարման մոդելների համեմատությանը՝ արևմտյան, արևելյան և հետխորհրդային մոտեցումների շրջանակում։ Գրքում քննարկվում են նաև գլոբալիզացիայի պայմաններում միջմշակութային կառավարման մարտահրավերները և բազմամշակութային կազմակերպությունների արդյունավետ կառավարման սկզբունքները։ Վերլուծվում է, թե ինչպես կարող է մշակութային իրազեկությունը նպաստել կազմակերպությունների արդյունավետությանը, նորարարությանը և կայուն զարգացմանը։ Աշխատությունը համադրում է տեսական մոտեցումները և գործնական օրինակները՝ օգտակար լինելով կառավարման մասնագետների, կազմակերպական հոգեբանների, HR մասնագետների և ուսանողների համար։