Ալեքսանդր Շիրվանզադեն՝ «Մշակի» աշխատակից

Փիլիսոփայություն

«Անտիխիստ» և «Ecce Homo» (Նիցշե) համարվում են փիլիսոփայի ամենաարտահայտիչ և ազդեցիկ աշխատություններից, որոնք քննարկում են արժեքների, բարոյականության և մարդկային ազատության խնդիրները։ «Անտիխիստը» կտրուկ քննադատում է քրիստոնեությունը՝ այն համարելով «դժբախտության բարոյականություն», որը խեղացնում է մարդու բնական ուժը և ստեղծարար հնարավորությունները։ Նիցշեն այստեղ պաշտպանում է այնպիսի արժեքներ, որոնք զարգացնում են մարդու ուժը, ինքնատիրապետումը և կենսական ջերմությունը։ Գիրքը չի առաջարկում «փրկություն», այլ կոչ է անում վերարժևորել ամեն ինչ՝ ազատվելով դավանանքներից և մտավոր ճնշումներից։ «Ecce Homo» (լատ.՝ «Ահա մարդը») Նիցշեի ինքնաբացահայտման և ինքնակենսագրական գիրքն է, որտեղ նա ներկայացնում է իր կյանքի, ստեղծագործության և գաղափարների իմաստը։ Այն առանձնանում է իր ուղիղ, երբեմն սարկաստիկ ոճով՝ Նիցշեի ինքնագովաբանության և ինքնաքննադատության տարանջատմամբ։ Գիրքը ցույց է տալիս, թե ինչպես է Նիցշեն տեսնում իր դերը մշակույթում և ինչպիսի «շրջադարձներ» են տեղի ունեցել նրա մտքում։ Երկու աշխատություններն էլ պահանջում են ընթերցողի ակտիվ մասնակցություն՝ քանի որ դրանք չեն տալիս պարզ պատասխանը, այլ մղում են մտածելու և վիճելու։ Նիցշեի լեզուն հաճախ փառաբանող, կոպիտ և ուժեղ է, ինչը միևնույն ժամանակ հզորացնում է գրքի ազդեցությունը։ Այս երկուսն էլ հարմար են փիլիսոփայության, կրոնի քննադատության, մշակութային տեսաբանության և ինքնաճանաչման մեջ հետաքրքրված մարդկանց համար։ Գրքերը կարող են լինել դժվար, բայց ընթերցողին տալիս են նոր տեսանկյուն՝ արժեքների և կյանքի մասին։ Հրատարակիչ - Эксмо Հրատ. տարեթիվ - 2018 ISBN - 978-5-699-86992-3

Տնտեսագիտություն

Աշխատավարձը աշխատանքի դիմաց աշխատողին տրվող դրամական վարձատրությունն է, որը ձևավորվում է աշխատողի և գործատուի միջև կնքված աշխատանքային հարաբերությունների արդյունքում։ Դրա էությունը կայանում է նրանում, որ այն հանդիսանում է աշխատուժի գնի արտահայտություն և միաժամանակ բնակչության եկամտի հիմնական աղբյուրներից մեկը։ Աշխատավարձը ոչ միայն փոխհատուցում է կատարված աշխատանքի համար, այլ նաև խթան է հանդիսանում աշխատանքի արդյունավետության բարձրացման համար։ Աշխատավարձի մակարդակը կախված է մի շարք գործոններից՝ աշխատանքի բարդությունից, աշխատողի որակավորումից, արտադրողականությունից, շուկայի պահանջարկից և տնտեսության ընդհանուր վիճակից։ Աշխատավարձի հիմնական տեսակներից է ժամանակային աշխատավարձը, որը հաշվարկվում է աշխատած ժամանակի հիման վրա՝ օրինակ ժամային, օրական կամ ամսական վճարով։ Մյուս հիմնական տեսակը գործարքային աշխատավարձն է, երբ վարձատրությունը կախված է կատարված աշխատանքի քանակից կամ արտադրանքի ծավալից, այսինքն՝ որքան շատ աշխատանք է կատարվում, այնքան բարձր է վարձատրությունը։ Կա նաև խառը աշխատավարձի համակարգ, որը համադրում է ժամանակային և գործարքային ձևերը՝ ապահովելով և՛ կայունություն, և՛ արտադրողականության խթան։ Բացի այդ, որոշ դեպքերում կիրառվում են պարգևատրումներ, բոնուսներ և հավելավճարներ՝ կապված աշխատանքի արդյունքների, պատասխանատվության կամ հատուկ պայմանների հետ։ Աշխատավարձը ունի նաև սոցիալական նշանակություն, քանի որ այն անմիջականորեն ազդում է մարդկանց կենսամակարդակի, սպառման և տնտեսական բարեկեցության վրա։ Այդ պատճառով աշխատավարձի ճիշտ կազմակերպումը կարևոր է ինչպես անհատների, այնպես էլ ամբողջ տնտեսության կայուն զարգացման համար։

Այլ առարկաներ

Այն նախատեսված է այգեգործների, գյուղատնտեսության մասնագետների և ուսանողների համար, ովքեր զբաղվում են պտղաբուծությամբ և ցանկանում են բարձրացնել դեղձի արտադրության արդյունավետությունը։ Նյութում մանրամասն ներկայացվում են դեղձենու կենսաբանական և ֆիզիոլոգիական առանձնահատկությունները, աճի և զարգացման փուլերը, ինչպես նաև դրա պահանջները կլիմայական, հողային և խնամքի պայմանների նկատմամբ։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում սորտերի ընտրությանը՝ հաշվի առնելով հասունացման ժամկետները, բերքատվությունը, պտղի որակը և հիվանդությունների նկատմամբ դիմադրողականությունը։ Աշխատությունում ներկայացվում են նաև տնկարկների հիմնման տեխնոլոգիաները՝ հողի նախապատրաստում, տնկման սխեմաներ, տնկիների ընտրություն և ճիշտ տեղաբաշխում։ Կարևոր տեղ է հատկացվում խնամքի ագրոտեխնիկական միջոցառումներին՝ ոռոգում, պարարտացում, էտում և ձևավորում, որոնք ուղղված են ծառի առողջ զարգացմանն ու կայուն բերքատվությանը։ Նյութում անդրադարձ է կատարվում նաև դեղձենու հիվանդությունների և վնասատուների դեմ պայքարին՝ ներառյալ կանխարգելիչ և ինտեգրված պաշտպանության մեթոդները։ Բացի այդ, քննարկվում են բերքահավաքի, պահպանման և իրացման կազմակերպման հարցերը, որոնք կարևոր են արտադրության տնտեսական արդյունավետության համար։ Ընդհանուր առմամբ, աշխատությունը համադրում է տեսական գիտելիքները և գործնական փորձը՝ ապահովելով դեղձենու մշակության արդյունավետ և ժամանակակից կազմակերպման ամբողջական պատկերացում։

Կրոն

Իսլամի հիմնադիրը համարվում է Prophet Muhammad-ը, որը 7-րդ դարում Արաբական թերակղզում տարածեց իսլամական ուսմունքը և ձևավորեց նոր միաստվածական կրոնական համակարգ։ Նրա ուսմունքի հիմքում ընկած է մեկ Աստծու՝ Ալլահի հավատքը և այն գաղափարը, որ նա վերջին մարգարեն է, ում միջոցով փոխանցվել է Աստծո հայտնությունը մարդկությանը՝ Ղուրանի տեսքով։ Մուհամմադի գործունեությունը սկզբում հանդիպել է դիմադրության Մեքքայում, սակայն հետագայում նա ստեղծել է կրոնական և քաղաքական համայնք՝ Մեդինայում, որը դարձել է իսլամական պետության հիմքը։ Նրա մահից հետո իսլամը արագ տարածվել է Մերձավոր Արևելքում, Հյուսիսային Աֆրիկայում և այլ տարածաշրջաններում՝ դառնալով աշխարհի խոշորագույն կրոններից մեկը։

Բիզնես էկանոմիկա

Նապոլեոն Հիլլի հեղինակած գրքերից մեկն է, որը համարվում է անձնական զարգացման և ֆինանսական հաջողության դասական։ Գրքում Հիլլը ներկայացնում է այն սկզբունքները և մոտեցումները, որոնք հաջողակ մարդիկ կիրառել են իրենց կյանքում՝ հասնելու մեծագույն հաջողությունների։ Գիրքը պնդում է, որ հաջողությունը կախված չէ միայն արտաքին պայմաններից, այլ մարդը պետք է ունենա ճիշտ մտածելակերպ, նպատակներ և հավատան իր ուժերին։ Գրքում կարևոր տեղ է հատկացված նպատակադրող մտածողությանը, հաստատակամությանը, ինչպես նաև այն գաղափարներին, որոնք պետք է փոխեն մարդու վերաբերմունքը դեպի փողը, հարստությունը և բարեկեցությունը։ Հիլլը հատուկ ուշադրություն է դարձնում այնպիսի չափանիշների, ինչպիսիք են որոշման կայացումը, պլանավորումը, ուժեղ ցանկությունը և գործի նկատմամբ նվիրվածությունը։ **«Думай и богатей»**-ը ցույց է տալիս, որ հաջողությունը սկսվում է մտքից, իսկ եթե մարդիկ աշխատում են իրենց մտքերն ու վերաբերմունքը փոփոխելու վրա, ապա նրանք կարող են ձեռք բերել այն ամենը, ինչ ցանկանում են։ Գրքում նկարագրվում են տասը կարևոր ռազմավարություններ՝ որոնք կարող են նպաստել կյանքի բոլոր ոլորտներում հաջողության հասնելուն։ Այս գիրքը ոչ միայն ֆինանսական ազատության գրականություն է, այլև ամբողջական մոտեցում դեպի կյանքը՝ այնպիսի հարցերի շուրջ, ինչպիսիք են ինքնավստահությունը, անհատի զարգացումը և արդարության տեսլականը։ Հրատարակիչ - Попурри Հրատ. տարեթիվ - 2019 ISBN - 978-985-15-4231-0

Այլ առարկաներ

Քրեական օրենքի գործողությունը ժամանակի ընթացքում բնութագրում է այն կանոնները, որոնք կարգավորում են, թե երբ և ինչպես կիրառվում են քրեական իրավունքի նորմերը՝ կապված հանցագործության կատարման ժամանակի հետ։ Ըստ սկզբունքի, քրեական օրենքը չի գործում հետադարձաբար, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նոր օրենքը մեղադրողի համար ավելի մեղմ պատիժ է նախատեսում։ Այս մոտեցումը ապահովում է իրավունքի կանխատեսելիություն, օրենքի գերակայություն և քաղաքացիների իրավունքների պաշտպանության պաշտպանություն։ Քրեական օրենքի գործողությունը ժամանակի ընթացքում արտահայտվում է երեք հիմնական տեսքով՝ նախկինում կատարված հանցագործությունների վրա օրենքի կիրառումը, գործող ժամանակի ընթացքում կատարվող հանցագործությունների նկատմամբ օրենքի կիրառումը և ապագայի վերաբերյալ օրենքի ուժի սահմանափակումը։ Ժամանակի իմաստով օրենքի փոփոխությունները և նորացումները կարող են ազդել գործիքների, պատիժների, արձանագրությունների և վարույթների ընթացքի վրա, սակայն բացառապես այն դեպքերում, երբ դա մեղմացնող փոփոխություն է մեղավորի համար։ Այսպես, քրեական օրենքի գործողությունը ժամանակի նկատմամբ ապահովում է օրենքի իրավունքի կայունություն, նախադեպային արդարություն և հասարակության վրա դրական ազդեցություն՝ պաշտպանելով հասարակական հարաբերությունները և individuellen իրավունքները։