Երկու ռոք աստղ, երկու աղջիկ՝ չհաշված Արարատը - Թադևոսյան Արա

Մենեջմենթ

Գիրքը ներկայացնում է, թե ինչպես կարելի է հավաքել, մշակել և գնահատել տեղեկատվությունը՝ կազմակերպության գործունեությունը հասկանալու և բարելավելու համար։ Քննարկվում են ֆինանսական, տնտեսական և կառավարչական ցուցանիշների վերլուծությունը, որոնք օգնում են բացահայտել խնդիրները և գտնել զարգացման ուղիներ։ Աշխատության մեջ կարևոր տեղ է հատկացվում որոշումների ընդունմանը՝ հիմնված տվյալների և հաշվարկների վրա։ Հեղինակը ցույց է տալիս, որ ճիշտ վերլուծությունը թույլ է տալիս նվազեցնել ռիսկերը և բարձրացնել կառավարման արդյունավետությունը։ Ընդհանուր առմամբ, գիրքը տալիս է կառավարչական վերլուծության հիմնական գիտելիքներ և գործնական մոտեցումներ՝ կազմակերպության գործունեությունը գնահատելու և ճիշտ որոշումներ կայացնելու համար։

Բիզնես էկանոմիկա

Թիմոթի Ֆերիսի կողմից գրված գրք է, որը հեղափոխություն է արել ժամանակակից աշխատող հասարակության մեջ։ Գրքում Ֆերիսը առաջարկում է նոր մոտեցում աշխատանքի և ազատ ժամանակի բալանսին, առաջարկելով օգտագործել թվային դարաշրջանի հնարավորությունները՝ հասնելու ֆինանսական անկախության և աշխատելու միայն այն ժամանակ, երբ դա իրականում անհրաժեշտ է։ Ֆերիսը պնդում է, որ ճիշտ ժամանակահատվածում ճիշտ ռազմավարությունների կիրառումը կարող է թույլ տալ ցանկացած մարդու աշխատել ընդամենը մի քանի ժամ շաբաթական՝ փոխարենը այլ ժամանակն օգտագործելով՝ կյանքի ամբողջական փորձը վայելելու համար։ Նա խոսում է նաև «դելեգացիայի» (աշխատանքների փոխանցման) կարևորության մասին՝ օգտագործելով ավտոմատացման և արտաքին աղբյուրների հնարավորությունները, որպեսզի նվազեցնի աշխատանքային ժամերը։ Գրքում մանրամասնորեն ներկայացվում են այն քայլերը, որոնք պետք է անել՝ սկսելու համար «լակոնիկ» գործառույթներ, ինչպես նաև սեփական բիզնեսի ստեղծման և օնլայն եկամուտներ ստանալու հնարքներ։ **«4-ժամյա աշխատաշաբաթ»**-ը նոր պատկերացում է՝ աշխատանքի, ստեղծագործական մտքի, ժամանակի և կյանքի իրագործման մասին։ Սա գիրք է այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են ազատվել անընդհատ գործով զբաղվելու պարտավորություններից և ամբողջությամբ վերահսկել իրենց ժամանակը՝ կյանքի որակը բարձրացնելու համար։ Հրատարակիչ - Էդիթ Պրինտ Հրատ. տարեթիվ - 2020 ISBN - 978-9939-75-531-1

Բիզնես էկանոմիկա

«Одноминутный менеджер за работой» (Քեն Բլանշար) գիրքը ներկայացնում է արդյունավետ կառավարման պարզ և հասկանալի մոտեցումներ՝ հիմնված «մի րոպեանոց» սկզբունքների վրա։ Գիրքը ցույց է տալիս, որ ղեկավարությունը կարող է լինել արագ, հստակ և արդյունավետ՝ առանց երկար, բարդ նամակագրության կամ անիմաստ գործընթացների։ Բլանշարը առանձնացնում է երեք հիմնական սկզբունք՝ «մի րոպեանոց նպատակներ», «մի րոպեանոց գնահատում» և «մի րոպեանոց խրախուսում», որոնք թույլ են տալիս թիմի անդամներին հասնել ավելի լավ արդյունքների։ «Մի րոպեանոց նպատակներ» հասկացությունը նշանակում է, որ նպատակները պետք է հստակ, կարճ և չափելի լինեն, որպեսզի աշխատողը միշտ իմանա, թե ինչ է սպասվում նրանից։ «Մի րոպեանոց գնահատում» ենթադրում է, որ ղեկավարն արագ ու անկեղծ արձագանք է տալիս աշխատանքի վերաբերյալ՝ նկատելով և շտկելով սխալները, բայց նաև գնահատելով լավ արդյունքները։ «Մի րոպեանոց խրախուսում» նշանակում է աշխատակիցների ուժեղ կողմերի և հաջողությունների պարզ ճանաչում՝ ինչը բարձրացնում է նրանց մոտիվացիան և պատասխանատվությունը։ Գիրքը պարզ և օրինակներով հարուստ է, ուստի հեշտ է կիրառելի դարձնել՝ ինչպես փոքր, այնպես էլ մեծ կազմակերպություններում։ Բլանշարի մոտեցումը կարևորում է վստահության, բաց հաղորդակցության և արագ արձագանքի մշակույթը՝ որպես հաջող կառավարման հիմք։ Այս գիրքը հարմար է ղեկավարների, մենեջերների, թիմային ղեկավարների և բոլոր նրանց համար, ովքեր ուզում են բարելավել ղեկավարական հմտությունները և թիմի արդյունավետությունը։ Ընդհանուր առմամբ, «Одноминутный менеджер за работой» գիրքը տալիս է պարզ, բայց ուժեղ ուղեցույց՝ ինչպես ավելի լավ ղեկավարել մարդկանց և հասնել լավագույն արդյունքների։ Հրատարակիչ - Попурри ISBN - 978-985-15-1677-9

Փիլիսոփայություն

Մակավելիի ամենահայտնի քաղաքական-փիլիսոփայական գործն է, որը համարվում է ժամանակակից քաղաքական մտածողության հիմնարար տեքստերից մեկը։ Գիրքը գրվել է որպես իշխանական ուղեցույց՝ այն ղեկավարների համար, ովքեր ցանկանում են պահպանել և ամրացնել իրենց իշխանությունը։ Մակավելիի մոտեցումը իրականում շատ ռեալիստական է՝ առանց իդեալականացման, և նա քաղաքականությունը դիտարկում է որպես անհատական շահերի, ուժի և հաշվարկի դաշտ։ Գրքում Մակավելիի կողմից ներկայացվում են տիրապետության տարբեր ձևեր՝ ժառանգական, նոր, համակցված, և քննարկվում է, թե ինչպես պետք է կառավարել յուրաքանչյուր տեսակի պետություն։ Նա բացատրում է, որ տիրակալը պետք է լինի խելացի, խիզախ, բայց նաև՝ երբ անհրաժեշտ է՝ բարդ ու առանց զգացմունքների որոշումներ ընդունող։ Մակավելիի հիմնական միտքն այն է, որ իշխանության համար կարևոր է ոչ թե «ինչպես պետք է լինի», այլ՝ **ինչպես իրականում կա**։ Նա ասում է, որ տիրակալը պետք է օգտագործի թե՛ պախարակումը, թե՛ գովասանքը, և պետք է իմանա, թե երբ պետք է կիրառել ուժ, և երբ՝ խաբեություն։ Գիրքը հաճախ քննադատվել է որպես «ամերիկյան դաժանության» կամ «հարցը արդարացնելու» փիլիսոփայություն, սակայն շատերը նաև այն տեսնում են որպես քաղաքական ռեալիզմի անփոխարինելի աղբյուր։ **«Գոսուդարը»** կարևոր է քաղաքական գիտության, դիվանագիտության և ղեկավարության ուսումնասիրության համար, քանի որ տալիս է խորը պատկեր այն մասին, թե ինչպիսին է իշխանության տրամաբանությունը և ինչ մարտահրավերներ են առաջանում պետության կառավարման մեջ։ Հրատարակիչ - Азбука Հրատ. տարեթիվ - 2020 ISBN - 978-5-389-12898-9

Կենսագրություն

«Ընդհանուր հայտարար» Ջասթին Տրյուդոյի՝ Կանադայի վարչապետի ինքնակենսագրական աշխատանքն է, որտեղ նա բացահայտում է իր քաղաքական կարիերայի սկզբնավորումը, հայրը՝ Պիեր Տրյուդոն, և ինչպես ընտանեկան արժեքները, կրթությունը և սեփական փորձառությունը ձևավորել են նրա աշխարհայացքը և քաղաքական հայացքները։ Գիրքը մանրամասնորեն նկարագրում է Տրյուդոյի ճանապարհը՝ որպես ուսուցիչ, երիտասարդ քաղաքական գործիչ և ի վերջո՝ Կանադայի ղեկավար։ Նա բացատրում է, թե ինչպես է փորձում խուսափել հին քաղաքական մոդելներից և վարել արդար, ընդգրկուն և համբերատար կառավարում, ինչպես նաև ինչպիսի ազդեցություն են ունեցել գլոբալ մարտահրավերները՝ կլիմայի փոփոխություն, ներգաղթ, համավարակ։ Տրյուդոն ներկայացնում է իր կառավարությունը որպես «շարունակական փոփոխություն»՝ բարեփոխումների, տեխնոլոգիական առաջընթացի և ավելի արդար հասարակություն ստեղծելու ճանապարհին։ Գիրքը նաև անդրադառնում է նրա անձնական կյանքի ավելի ինտիմ ասպեկտներին՝ ընտանիքի անդամների, սերերի և արժեքների վերաբերյալ։ «Ընդհանուր հայտարար» գիրքը շատ հետաքրքիր է կարդալ բոլոր նրանց համար, ովքեր հետաքրքրվում են ժամանակակից քաղաքականությամբ, կառավարման տեսությունների հետ կապված նոր մոտեցումներով, ինչպես նաև այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են տեսնել, թե ինչպես է Տրյուդոն իրեն դրսևորել որպես առաջնորդ։ Գիրքը չի միայն պատմում նրա քաղաքականությունն ու հասկացությունները, այլև հիշողություններ և անկեղծ տեսակետներ կիսում՝ կապված այն կոշտ որոշումների հետ, որոնք նա ընդունել է երկրի բարօրության համար։ Հրատարակիչ - Նյու Մեգ Հրատ. տարեթիվ - 2018

Փիլիսոփայություն

Գիրքը ներկայացնում է, թե ինչպես է փիլիսոփայությունը ներգրավվում կառավարման գործընթացներում։ Հեղինակը ուսումնասիրում է կառավարման էությունը ոչ միայն որպես տեխնիկական կամ կազմակերպչական գործընթաց, այլ նաև որպես արժեքային, մտածողության և որոշումների ընդունման համակարգ։ Հիմնական թեմաները․ Կառավարման էությունը և նպատակները Ղեկավարման և առաջնորդության տարբերությունները Մարդկային գործոնի դերը կառավարման մեջ Որոշումների ընդունման փիլիսոփայություն Կազմակերպության արժեքներ և մշակույթ Իշխանություն, պատասխանատվություն և էթիկա Փիլիսոփայական հիմքերը․ Գրքում անդրադարձ է կատարվում տարբեր փիլիսոփայական ուղղությունների՝ Էթիկա (ղեկավարի պատասխանատվություն և վարքագիծ) Գնոսեոլոգիա (որոշումների հիմքում ընկած գիտելիք) Օնտոլոգիա (կազմակերպության գոյության իմաստ) Գրքի առանձնահատկությունները․ Միավորում է տեսությունը և պրակտիկան Վերլուծում է կառավարման խորքային՝ արժեքային կողմերը Օգնում է զարգացնել ռազմավարական և քննադատական մտածողություն Հարմար է ինչպես ուսանողների, այնպես էլ ղեկավարների համար