ԱԶԳԱՅԻՆ ԳԻՏԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ

Economics

Այս գիտական աշխատանքը ուսումնասիրում է մոնետար քաղաքականության ազդեցությունը գնաճի մակարդակի և համախառն ներքին արդյունքի (ՀՆԱ) դինամիկայի վրա՝ վերլուծելով կենտրոնական բանկի կողմից կիրառվող դրամավարկային գործիքների արդյունավետությունը մակրոտնտեսական կայունության ապահովման գործում։ Աշխատության մեջ ներկայացվում են տոկոսադրույքների, դրամական զանգվածի, վարկավորման պայմանների և փոխարժեքային քաղաքականության ազդեցության մեխանիզմները տնտեսական ակտիվության, ներդրումների, սպառման և գների ընդհանուր մակարդակի վրա։ Հեղինակը դիտարկում է մոնետար քաղաքականության կարճաժամկետ և երկարաժամկետ հետևանքները, ինչպես նաև գնաճի վերահսկման և տնտեսական աճի խթանման միջև առկա փոխկապակցվածությունը՝ հիմնվելով տեսական մոտեցումների, տնտեսաչափական վերլուծությունների և գործնական տվյալների վրա։ Ուսումնասիրությունը ներառում է նաև տարբեր երկրների փորձի համեմատական գնահատում և մոնետար քաղաքականության իրականացման առանձնահատկությունները զարգացող ու զարգացած տնտեսություններում։ Աշխատությունը կարող է օգտակար լինել տնտեսագիտության, ֆինանսների, բանկային գործի և պետական տնտեսական քաղաքականության ոլորտներում սովորող ուսանողների, հետազոտողների և մասնագետների համար, ովքեր հետաքրքրված են դրամավարկային քաղաքականության և մակրոտնտեսական գործընթացների փոխազդեցությամբ։

Linguistics

Այս ուսումնասիրությունը վերլուծում է եվրոպական փոխառությունների ներթափանցումը միջին հայերենում՝ ընդգծելով լեզվական շփումների պատմական, մշակութային և սոցիալ-քաղաքական նախադրյալները։ Նշվում է, որ միջին հայերենի փուլում հայերենը գտնվել է ակտիվ փոխազդեցության մեջ տարբեր եվրոպական լեզվամշակութային միջավայրերի հետ, ինչը պայմանավորված էր առևտրային կապերով, դիվանագիտական հարաբերություններով, ինչպես նաև կրոնական և մշակութային փոխառնչություններով։ Վերլուծվում է, որ փոխառությունները հիմնականում ներմուծվել են այն ոլորտներում, որոնք կապված էին քաղաքային կյանքի, վարչական համակարգի, ռազմական գործի, ինչպես նաև առևտրի և արհեստների հետ՝ արտացոլելով նոր հասարակական իրականությունների լեզվական անհրաժեշտությունները։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում փոխառված բառերի հնչյունաբանական և ձևաբանական հարմարեցման գործընթացներին, որոնց արդյունքում օտար ծագման միավորները աստիճանաբար ինտեգրվել են հայերենի կառուցվածքային համակարգին՝ ձեռք բերելով տեղական լեզվական առանձնահատկություններ։ Նշվում է նաև, որ որոշ փոխառություններ պահպանել են իրենց սկզբնական իմաստային բովանդակությունը, մինչդեռ մյուսները ենթարկվել են իմաստային փոփոխությունների կամ նեղացման՝ համապատասխանելով տեղական հաղորդակցական միջավայրին։ Ընդհանուր առմամբ, աշխատանքը ցույց է տալիս, որ եվրոպական փոխառությունները միջին հայերենում հանդիսանում են լեզվական փոխազդեցությունների կարևոր վկայություն և արտացոլում են պատմական զարգացման ընթացքում տեղի ունեցած մշակութային ինտեգրման գործընթացները։

Informatics

Աշխատությունը նվիրված է գծային համակարգերի արագագործության չափանիշով օպտիմալ կառավարման միջոցների մշակմանը և հետազոտմանը՝ նպատակ ունենալով ապահովել կառավարվող համակարգերի հնարավորինս արագ և արդյունավետ անցումը նախանշված վիճակին կամ աշխատանքային ռեժիմին։ Ուսումնասիրության հիմքում ընկած է այն խնդիրը, թե ինչպես ընտրել կառավարման այնպիսի օրենք և պարամետրեր, որոնք սահմանափակ ռեսուրսների, կառավարման ազդանշանի թույլատրելի արժեքների և համակարգի դինամիկական հատկությունների պայմաններում նվազագույնի կհասցնեն անցումային գործընթացի տևողությունը։ Աշխատանքում գծային կառավարման համակարգերը դիտարկվում են մաթեմատիկական մոդելների միջոցով, որոնք հնարավորություն են տալիս նկարագրել համակարգի մուտքային և ելքային ազդանշանների, վիճակային փոփոխականների և կառավարման ազդեցության միջև փոխկապակցվածությունը։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում արագագործության չափանիշի ձևակերպմանը, օպտիմալացման խնդրի կառուցմանը և այնպիսի կառավարման ալգորիթմների մշակմանը, որոնք կարող են բարձրացնել համակարգի արձագանքման արագությունն ու նվազեցնել անցումային ռեժիմի տևողությունը։ Հետազոտության ընթացքում կարող են ուսումնասիրվել կայունության, կառավարվելիության և արագագործության փոխկապակցվածությունը, ինչպես նաև կառավարման ազդանշանի սահմանափակումների ազդեցությունը օպտիմալ լուծման վրա։ Տեսական արդյունքները կարող են ստուգվել մաթեմատիկական մոդելավորման և համակարգչային փորձարկումների միջոցով՝ տարբեր սկզբնական պայմանների, պարամետրերի և արտաքին ազդեցությունների դեպքում համակարգի վարքը գնահատելու համար։ Կարևոր նշանակություն ունի նաև ստացված կառավարման միջոցների համեմատությունը ոչ օպտիմալ կամ ավանդական կառավարման եղանակների հետ՝ պարզելու դրանց առավելությունները անցումային գործընթացների արագության, կայունության և կառավարման որակի տեսանկյունից։ Աշխատության արդյունքները կարող են կիրառվել ավտոմատ կառավարման, տեխնոլոգիական գործընթացների, էլեկտրամեխանիկական համակարգերի և այլ դինամիկական օբյեկտների կառավարման խնդիրներում, որտեղ համակարգի արագ արձագանքը և սահմանված վիճակին կարճ ժամանակում հասնելը կարևոր տեխնիկական պահանջներ են։

History

Հայոց պատմություն ոլորտի «Հայոց պատմություն շտեմարան 2»-ը ուսումնական և քննություններին նախապատրաստող խնդիրների ու հարցերի հավաքածու է, որը նախատեսված է միջին և խորացված մակարդակում սովորողների գիտելիքների ամրապնդման համար և ընդգրկում է Հայաստանի պատմության կարևոր փուլեր՝ սկսած հին և միջնադարյան շրջանից մինչև նորագույն ժամանակներ՝ կախված ծրագրային պահանջներից, այստեղ ներկայացվում են թեմատիկ հարցեր, փաստերի վերլուծություն, ժամանակագրական առաջադրանքներ, պատմական իրադարձությունների պատճառահետևանքային կապերի բացատրություն և քարտեզային գիտելիքների կիրառություն, շտեմարանի նպատակն է օգնել սովորողին ոչ միայն հիշել պատմական փաստերը, այլև հասկանալ դրանց տրամաբանությունը, կապերը և ազդեցությունը պետականության, մշակույթի և հասարակական զարգացման վրա, այն հաճախ օգտագործվում է դպրոցներում որպես լրացուցիչ ուսումնական նյութ և քննություններին պատրաստվելու գործիք՝ զարգացնելով քննադատական մտածողությունը և պատմական վերլուծական կարողությունները։

Psychology

Աշխատությունը նվիրված է արդյունաբերական կազմակերպության ղեկավարի մասնագիտական գործունեության հոգեբանական առանձնահատկությունների ուսումնասիրությանը և արդյունավետ կառավարման համար անհրաժեշտ անձնային, ճանաչողական, հաղորդակցական ու կազմակերպչական հատկանիշների համակարգային մոդելի ձևավորման հիմնախնդիրներին։ Հետազոտության առանցքում ղեկավարի անձն է՝ որպես արտադրական գործընթացների կազմակերպման, աշխատակազմի գործունեության համակարգման և կառավարչական որոշումների ընդունման առանցքային սուբյեկտ։ Քննվում են ղեկավարի մասնագիտական կարողությունների և անհատական հոգեբանական առանձնահատկությունների փոխհարաբերությունները, ինչպես նաև դրանց ազդեցությունը կառավարման ոճի, աշխատանքային հարաբերությունների և կազմակերպության սոցիալ-հոգեբանական միջավայրի վրա։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է հատկացվում որոշումների ընդունման, պատասխանատվության, ինքնակարգավորման, վերլուծական մտածողության, հաղորդակցական կարողությունների, առաջնորդության և կազմակերպչական հմտությունների նշանակությանը։ Արդյունաբերական միջավայրի առանձնահատկություններից ելնելով՝ կարևորվում է ղեկավարի գործունեությունը բարձր պատասխանատվության, սահմանափակ ժամանակի, արտադրական ռիսկերի և տարբեր մասնագիտական խմբերի աշխատանքը համաձայնեցնելու անհրաժեշտության պայմաններում։ Ուսումնասիրվում են ղեկավարի և ենթակաների փոխհարաբերությունները, աշխատակիցների մոտիվացման, համագործակցության և կազմակերպական հաղորդակցության հոգեբանական մեխանիզմները։ Կարևոր տեղ է հատկացվում կառավարման տարբեր ոճերի ուսումնասիրությանը և դրանց կապին աշխատակազմի ներգրավվածության, փոխադարձ վստահության ու աշխատանքային արդյունավետության հետ։ Հետազոտության շրջանակում կարող են դիտարկվել նաև կոնֆլիկտային իրավիճակներում ղեկավարի վարքագիծը, բանակցային կարողությունները և կառուցողական լուծումներ գտնելու հոգեբանական նախադրյալները։ Առանձին ուղղություն է ղեկավարի մասնագիտական սթրեսի և հուզական ծանրաբեռնվածության խնդիրը՝ հաշվի առնելով, որ երկարատև կառավարչական պատասխանատվությունը պահանջում է հոգեբանական կայունություն և արդյունավետ ինքնակարգավորում։ Հոգեբանական մոդելի կառուցումը ենթադրում է ղեկավարի մասնագիտական գործունեության համար նշանակալի հատկանիշների համակարգում և դրանց միջև փոխկապակցվածությունների բացահայտում։ Նման մոդելը կարող է կիրառվել ղեկավար կադրերի մասնագիտական ընտրության, գնահատման, վերապատրաստման և կառավարչական կարողությունների զարգացման ծրագրերի տեսական հիմնավորման համար։ Միաժամանակ ընդգծվում է, որ արդյունավետ ղեկավարումը չի պայմանավորվում մեկ առանձին անձնային հատկությամբ, այլ ձևավորվում է մասնագիտական գիտելիքների, սոցիալական հմտությունների, մտածողության առանձնահատկությունների և կազմակերպական միջավայրի փոխազդեցությամբ։ Աշխատությունը նպաստում է կառավարման հոգեբանության և կազմակերպական հոգեբանության շրջանակում արդյունաբերական ղեկավարի մասնագիտական գործունեության առավել ամբողջական ըմբռնմանը։

Economics

Գիրքը նվիրված է Սիրիայի Արաբական Հանրապետության և Լիբանանի Հանրապետության տնտեսական համակարգերի կառուցվածքի, զարգացման առանձնահատկությունների և տարածաշրջանային համագործակցության հեռանկարների համակողմանի վերլուծությանը՝ Հայաստանի Հանրապետության հետ տնտեսական կապերի հնարավորությունների համատեքստում։ Աշխատության մեջ ուսումնասիրվում են երկու երկրների մակրոտնտեսական ցուցանիշները, արտադրական և ծառայությունների ոլորտների կառուցվածքը, արտաքին առևտրի առանձնահատկությունները, ինչպես նաև տնտեսական քաղաքականության հիմնական ուղղությունները։ Հեղինակը վերլուծում է տարածաշրջանային տնտեսական ինտեգրման հնարավորությունները, ներդրումային միջավայրի առանձնահատկությունները և փոխադարձ առևտրատնտեսական կապերի զարգացման ներուժը՝ ընդգծելով Հայաստանի հետ համագործակցության պոտենցիալ ոլորտները։ Գրքում քննարկվում են նաև էներգետիկայի, տրանսպորտային միջանցքների, զբոսաշրջության, գյուղատնտեսության և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտներում համագործակցության հեռանկարները՝ հաշվի առնելով տարածաշրջանային քաղաքական և տնտեսական գործոնները։ Աշխատությունը համադրում է տեսական մոտեցումները և գործնական վերլուծությունը՝ առաջարկելով հնարավոր ուղիներ տնտեսական կապերի ընդլայնման և փոխշահավետ համագործակցության զարգացման համար։ Գիրքը նախատեսված է տնտեսագետների, միջազգային հարաբերությունների մասնագետների, պետական կառավարման ոլորտի աշխատողների, գիտահետազոտողների և համապատասխան մասնագիտությունների ուսանողների համար։