Նոր գրքեր: Հասարակական-քաղաքական գիտություններ: Ինֆորմացիոն ցանկ=Новые книги: Обшественно-политические науки: Информационный указател (1986, թիվ 1)

Технология

Այս գիրքը նվիրված է արհեստական արյան շրջանառության պոմպերի համեմատական վերլուծությանը և օպտիմալացման խնդիրների ուսումնասիրությանը՝ ներկայացնելով սրտավիրաբուժության և կենսաբժշկական տեխնիկայի կարևոր ուղղություններից մեկը։ Աշխատանքում ուսումնասիրվում են տարբեր տեսակի պոմպերի կառուցվածքային և ֆունկցիոնալ առանձնահատկությունները, դրանց ազդեցությունը արյան հոսքի վրա, արդյունավետության, հուսալիության և անվտանգության գնահատման չափանիշները։ Գրքում քննարկվում են սարքավորումների կատարելագործման, տեխնիկական պարամետրերի օպտիմալացման և հիվանդների բուժման ընթացքում կիրառման արդյունավետության բարձրացման մեթոդները։ Այն կարող է օգտակար լինել կենսաբժշկական ինժեներների, սրտավիրաբույժների, բժշկական տեխնիկայի մասնագետների, հետազոտողների, դասախոսների և համապատասխան ոլորտների ուսանողների համար։

Литература

Այս կուրսային աշխատանքը նվիրված է Ջերոմ Կ. Ջերոմի «Երեքը նավակում (չհաշված շունը)» հումորային նովելի վերլուծությանը՝ ընդգրկելով ստեղծագործության գաղափարական բովանդակությունը, կերպարային համակարգը և գեղարվեստական առանձնահատկությունները։ Աշխատանքում ներկայացվում է նովելի սյուժեն, որտեղ երեք ընկերներ և նրանց շունը մեկնում են Թեմզա գետով նավարկության՝ փորձելով հանգստանալ և խուսափել քաղաքային կյանքի հոգնածությունից, սակայն տարբեր իրավիճակների և զավեշտալի դեպքերի պատճառով նրանց ճանապարհորդությունը վերածվում է հումորային արկածների շարքի։ Քննարկվում է ստեղծագործության հիմնական առանձնահատկությունը՝ հումորի և սարկազմի միջոցով առօրյա կյանքի պարզ իրավիճակների ներկայացումը, ինչպես նաև հեղինակի ինքնահեգնական ոճը, որը դարձնում է պատմությունը թեթև և միաժամանակ խորիմաստ։ Աշխատանքում վերլուծվում են գլխավոր կերպարների բնավորությունները, նրանց փոխհարաբերությունները և վարքագծային առանձնահատկությունները, որոնք ընդգծում են մարդկային թերություններն ու առօրյա կյանքի զավեշտական կողմերը։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում նաև բնության նկարագրություններին և գետային ճանապարհորդության խորհրդանշական նշանակությանը՝ որպես մարդու և բնության հարաբերության արտահայտություն։ Ներկայացվում է նաև ստեղծագործության ազդեցությունը անգլիական հումորային գրականության զարգացման վրա և դրա արդիական ընկալումը ժամանակակից ընթերցողի համար։ Աշխատանքը նպատակ ունի ցույց տալ, թե ինչպես է հեղինակը հումորի միջոցով քննադատում հասարակական վարքագիծը և միաժամանակ ստեղծում թեթև, ընթերցանության համար հաճելի գրականություն։

Менеджмент

В книге рассматривается специфика некоммерческого сектора, который отличается от коммерческого тем, что его главная цель не получение прибыли, а решение социальных, культурных, образовательных и иных общественно значимых задач. Автор объясняет, как формируется экономическая база таких организаций и какие источники финансирования они используют (гранты, пожертвования, государственная поддержка и др.). Особое внимание уделяется вопросам менеджмента: планированию деятельности, организационной структуре, управлению персоналом и привлечению ресурсов. Также рассматриваются методы повышения эффективности работы и оценки результатов деятельности некоммерческих организаций. В книге подчеркивается важность стратегического управления, прозрачности и ответственности перед обществом, а также роль социального эффекта в оценке деятельности. В целом, пособие даёт системное представление об экономике и менеджменте некоммерческого сектора и помогает понять, как организуется и управляется деятельность организаций, ориентированных на общественную пользу.

Экономика

Հեղինակ Սարգսյան Ա.Հ.-ն գրքում մանրամասն քննարկում է այն գործընթացներն ու մեթոդները, որոնց միջոցով ընկերություններն ու ձեռնարկությունները պետք է հաշվետու լինեն իրենց գործունեության էթիկական, սոցիալական և բնապահպանական հետևանքների համար։ Աշխատությունը հատուկ ուշադրություն է դարձնում բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվության նշանակությանը, որը ենթադրում է ոչ միայն տնտեսական շահույթի ձեռքբերում, այլև հանրության և շրջակա միջավայրի բարօրության ապահովում։ Գրքում ներկայացվում են բարոյական և իրավական սկզբունքները, որոնց վրա պետք է հիմնվի ընկերությունների վարքագիծը՝ սոցիալական պատասխանատվության շրջանակներում։ Բացի դրանից, աշխատությունում արտացոլվում են հայաստանյան իրականությունը, տեղական տնտեսական պայմանները և գործնական օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես է սոցիալական պատասխանատվությունը տարածվում հայկական բիզնեսի վրա և ինչպիսի ազդեցություն է ունենում հասարակության բարեկեցության ու զարգացման վրա։ Հեղինակը ընդգծում է, որ բիզնեսի բարոյականությունն ու սոցիալական պատասխանատվությունը կարևոր են ոչ միայն ընկերությունների համբավի համար, այլև ամբողջ հասարակության համար, քանի որ դրանց ազդեցությունը ուղղակիորեն կապված է տնտեսական կայունության, սպառողների վստահության և ընկերությունների երկարաժամկետ զարգացման հետ։ Գրքում նաև քննարկվում են միջազգային չափանիշները և դրանց կիրառությունը Հայաստանի իրականությունում, ինչպես նաև վերլուծվում են սոցիալական պատասխանատվության ծրագրերի արդյունավետությունը։ Աշխատությունը կհամարվի օգտակար թե՛ տնտեսագետների, թե՛ բիզնեսի սեփականատերերի, թե՛ պետական կառավարման մարմինների ներկայացուցիչների համար։

Политология

Այս գիրքը նվիրված է 19-20-րդ դարերում Երուսաղեմում հայկական տպագրության պատմության, զարգացման փուլերի և մշակութային նշանակության ուսումնասիրությանը։ Աշխատանքում ներկայացվում է Սրբոց Հակոբյանց վանքի տպարանի գործունեությունը, որը կարևոր դեր է ունեցել հայկական գրահրատարակչության պահպանման և զարգացման գործում, ինչպես նաև ուսումնասիրվում են այնտեղ տպագրված գրքերի, պարբերականների և այլ հրատարակությունների առանձնահատկությունները։ Գրքում վերլուծվում են Երուսաղեմի հայկական համայնքի դերը հայ գրքի տարածման, հոգևոր և գիտամշակութային կյանքի պահպանման գործում, ինչպես նաև տպագրական ավանդույթների կապը սփյուռքահայ մշակույթի հետ։ Աշխատանքը հնարավորություն է տալիս պատկերացում կազմել հայկական տպագրության միջազգային կենտրոններից մեկի պատմական նշանակության մասին և ուսումնասիրել գրքի միջոցով ազգային ինքնության պահպանման գործընթացները։ Այն կարող է օգտակար լինել հայագետների, մատենագետների, պատմաբանների, գրականագետների, մշակույթի ուսումնասիրողների, ուսանողների և հայկական տպագրության պատմությամբ հետաքրքրվող ընթերցողների համար։

Психология

Աշխատությունը նվիրված է զինված ուժերում ծառայողական գործունեության արդյունավետության գնահատման սոցիալ-հոգեբանական մեխանիզմների ուսումնասիրությանը՝ կենտրոնանալով զինծառայողների գործունեության, մասնագիտական վարքագծի և ծառայողական արդյունքների վրա ազդող հոգեբանական ու սոցիալական գործոնների բացահայտման վրա։ Հետազոտության հիմքում ընկած է այն գաղափարը, որ զինված ուժերում ծառայության արդյունավետությունը պայմանավորված է ոչ միայն զինծառայողի մասնագիտական գիտելիքներով, ֆիզիկական պատրաստվածությամբ և կարգապահությամբ, այլև նրա մոտիվացիայով, հոգեբանական պատրաստվածությամբ, հաղորդակցական հմտություններով, խմբային փոխհարաբերություններով և ղեկավարության հետ հարաբերությունների բնույթով։ Աշխատության մեջ քննարկվում են ծառայողական գործունեության արդյունավետության գնահատման տեսական մոտեցումները և այն չափանիշները, որոնց միջոցով հնարավոր է ավելի ամբողջական պատկերացում կազմել զինծառայողի մասնագիտական գործունեության մասին։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում գնահատման սոցիալ-հոգեբանական կողմին, քանի որ զինված ուժերում ծառայությունը իրականացվում է կազմակերպված խմբային միջավայրում, որտեղ անհատի գործունեությունը սերտորեն կապված է ստորաբաժանման ընդհանուր մթնոլորտի, փոխվստահության, համագործակցության և փոխադարձ պատասխանատվության հետ։ Հետազոտության կարևոր ուղղություններից է զինծառայողների ծառայողական մոտիվացիայի ուսումնասիրությունը։ Ներքին և արտաքին մոտիվացիոն գործոնները կարող են էական ազդեցություն ունենալ ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի, նախաձեռնողականության, պատասխանատվության և դժվար իրավիճակներին դիմակայելու պատրաստվածության վրա։ Միաժամանակ դիտարկվում է ղեկավարության և ենթակաների փոխհարաբերությունների նշանակությունը, քանի որ հրամանատարական ոճը, հետադարձ կապը, գնահատման արդարությունը և մասնագիտական առաջընթացի հնարավորությունները կարող են ձևավորել զինծառայողի վերաբերմունքը ծառայության նկատմամբ։ Աշխատության մեջ կարևոր տեղ է հատկացվում նաև խմբային համախմբվածությանը և միջանձնային հարաբերություններին։ Զինվորական ստորաբաժանման ներսում փոխադարձ աջակցությունը, վստահությունը, հաղորդակցության արդյունավետությունը և ընդհանուր նպատակների ընկալումը կարող են նպաստել ինչպես անհատական, այնպես էլ կոլեկտիվ արդյունավետության բարձրացմանը։ Հետազոտությունը կարող է անդրադառնալ նաև ծառայողական գործունեության գնահատման հոգեբանական գործիքներին և մեթոդներին՝ հարցաթերթերին, դիտարկմանը, հարցազրույցներին, սոցիոմետրիկ մեթոդներին, փորձագիտական գնահատմանը և այլ ախտորոշիչ մոտեցումներին։ Դրանց համակցված կիրառումը հնարավորություն է տալիս նվազեցնել գնահատման սուբյեկտիվությունը և ստանալ զինծառայողի գործունեության ավելի բազմակողմանի պատկեր։ Առանձին նշանակություն ունի գնահատման արդյունքների կիրառումը ոչ միայն թերությունները բացահայտելու, այլև անձնակազմի մասնագիտական զարգացման, հոգեբանական աջակցության, կառավարման արդյունավետության և ծառայողական պայմանների բարելավման նպատակով։ Աշխատության գործնական արժեքը կայանում է նրանում, որ սոցիալ-հոգեբանական գնահատման մեխանիզմների ճիշտ կիրառումը կարող է նպաստել անձնակազմի կառավարման կատարելագործմանը, ծառայողական կարգապահության ամրապնդմանը, համագործակցության բարելավմանը և զինծառայողների մասնագիտական ներուժի առավել արդյունավետ օգտագործմանը։ Ընդհանուր առմամբ, աշխատությունը ներկայացնում է զինված ուժերում ծառայողական գործունեության գնահատման բազմակողմանի մոտեցում՝ միավորելով ռազմական հոգեբանության, սոցիալական հոգեբանության և կառավարման տեսական ու կիրառական խնդիրները։ Այն կարող է օգտակար լինել ռազմական հոգեբանների, հրամանատարական կազմի, զինված ուժերի կառավարման մասնագետների, հոգեբանության և սոցիալական գիտությունների հետազոտողների, դասախոսների և համապատասխան մասնագիտությունների ուսանողների համար։