Շրջակա միջավայր

Экономика

Այս թեման վերաբերում է ՀՀ աշխատաշուկայի տնտեսագիտական մոդելավորմանը, որտեղ ուսումնասիրվում է աշխատավարձի կառուցվածքը, դրա բաղադրիչները և ժամանակային փոփոխությունների դինամիկան՝ նպատակ ունենալով կանխատեսել ապագա զարգացումները։ Աշխատավարձի կառուցվածքը սովորաբար դիտարկվում է որպես հիմնական աշխատավարձի, հավելավճարների, պարգևավճարների և սոցիալական փաթեթների համադրություն, որոնք միասին ձևավորում են աշխատողի ընդհանուր եկամուտը։ Դինամիկայի մոդելավորումը ներառում է այդ բաղադրիչների փոփոխությունների ուսումնասիրությունը ժամանակի ընթացքում՝ հաշվի առնելով մակրոտնտեսական գործոնները, ինչպիսիք են գնաճը, տնտեսական աճը, արտադրողականության մակարդակը, զբաղվածության կառուցվածքային փոփոխությունները և պետական կարգավորումները։ Կանխատեսման մեթոդաբանության հիմքում ընկած են էկոնոմետրիկ մոդելները, ժամանակային շարքերի վերլուծությունը, ինչպես նաև մեքենայական ուսուցման մոտեցումները, որոնք թույլ են տալիս բացահայտել ոչ գծային կախվածություններ և կառուցվածքային շոկերի ազդեցությունները աշխատավարձերի վրա։ ՀՀ համատեքստում կարևոր դեր են խաղում նաև ոլորտային տարբերությունները՝ պետական և մասնավոր հատվածների աշխատավարձային քաղաքականությունների միջև, ինչպես նաև տարածաշրջանային անհավասարությունները։ Այս մոտեցումների համադրությունը հնարավորություն է տալիս ձևավորել կանխատեսման մոդելներ, որոնք օգնում են գնահատել եկամուտների աճի տեմպերը, սոցիալական անհավասարության հնարավոր փոփոխությունները և աշխատաշուկայի ընդհանուր զարգացումը՝ ապահովելով տնտեսական քաղաքականության ավելի արդյունավետ պլանավորում։

Экономика

Աշխատությունը նվիրված է Հայաստանի Հանրապետությունում տնտեսական վերափոխումների և զբաղվածության ոլորտում առաջացած հիմնախնդիրների փոխկապակցված ուսումնասիրությանը։ Հետազոտության կենտրոնում շուկայական տնտեսության անցման պայմաններում աշխատանքի շուկայի կառուցվածքային փոփոխություններն են, աշխատուժի պահանջարկի և առաջարկի հարաբերակցությունը, գործազրկության առաջացման գործոնները և բնակչության տնտեսական ակտիվության փոփոխությունները։ Քննության են առնվում տնտեսության տարբեր ճյուղերում սեփականության ձևերի, արտադրական հարաբերությունների և կազմակերպական կառուցվածքների վերափոխումների ազդեցությունները զբաղվածության մակարդակի ու կառուցվածքի վրա։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է հատկացվում այն սոցիալ-տնտեսական հետևանքներին, որոնք պայմանավորված են արտադրության ծավալների փոփոխությամբ, ձեռնարկությունների վերակազմավորմամբ, մասնավոր հատվածի ձևավորմամբ և աշխատատեղերի կառուցվածքի փոփոխությամբ։ Ուսումնասիրվում են գործազրկության տարբեր դրսևորումները, աշխատուժի մասնագիտական և տարածքային շարժունակությունը, աշխատանքի շուկայում պահանջվող որակավորումների փոփոխությունը և աշխատուժի վերապատրաստման անհրաժեշտությունը։ Կարևոր տեղ է զբաղեցնում պետական զբաղվածության քաղաքականության վերլուծությունը՝ ներառելով աշխատանքի տեղավորման աջակցության, մասնագիտական ուսուցման, նոր աշխատատեղերի ստեղծման և սոցիալական պաշտպանության հետ կապված մոտեցումները։ Հետազոտությունը կարող է անդրադառնալ նաև փոքր և միջին ձեռնարկատիրության զարգացման նշանակությանը՝ այն դիտարկելով որպես տնտեսական ակտիվության և զբաղվածության ընդլայնման հնարավոր ուղղություն։ Առանձին ուշադրություն կարող է դարձվել տարածքային անհամաչափություններին, քաղաքային և գյուղական բնակավայրերում աշխատանքի հնարավորությունների տարբերություններին, ինչպես նաև աշխատանքային միգրացիայի և բնակչության եկամուտների հետ զբաղվածության փոխկապակցվածությանը։ Տնտեսական բարեփոխումների և աշխատանքի շուկայի ցուցանիշների համադրումը հնարավորություն է տալիս բացահայտելու տնտեսական կառուցվածքային փոփոխությունների սոցիալական ազդեցությունները և գնահատելու զբաղվածության կարգավորման մեխանիզմների դերը։ Ընդհանուր առմամբ ուսումնասիրությունը զբաղվածության հիմնախնդիրները դիտարկում է տնտեսական վերափոխումների լայն համատեքստում՝ համադրելով մակրոտնտեսական գործընթացների, աշխատանքի շուկայի, սոցիալական քաղաքականության և մարդկային ռեսուրսների օգտագործման հարցերը։

Менеджмент

Այս թեման վերաբերում է մենեջմենթին՝ որպես կազմակերպությունների կառավարման համակարգված գործընթաց, որի նպատակն է արդյունավետ օգտագործել մարդկային, նյութական և ֆինանսական ռեսուրսները՝ հասնելու կազմակերպության նպատակներին։ Մենեջմենթը ներառում է հիմնական գործառույթներ՝ պլանավորում, կազմակերպում, ղեկավարում և վերահսկում, որոնք միասին ապահովում են աշխատանքի համակարգված ընթացք և նպատակների իրականացում։ Պլանավորման փուլում սահմանվում են նպատակները և դրանց հասնելու ռազմավարությունները, կազմակերպման ընթացքում բաշխվում են ռեսուրսներն ու պարտականությունները, ղեկավարման փուլում ապահովվում է մարդկանց մոտիվացիան և առաջնորդությունը, իսկ վերահսկման միջոցով գնահատվում են արդյունքները և իրականացվում անհրաժեշտ ճշգրտումներ։ Մենեջմենթը կարևոր դեր ունի ինչպես բիզնես ոլորտում, այնպես էլ պետական կառավարման, կրթության և այլ կազմակերպչական համակարգերում՝ նպաստելով արդյունավետության բարձրացմանը, որոշումների որակի բարելավմանը և մրցունակության ապահովմանը։

Другие предметы

Գրքում բացատրվում են Pascal լեզվի հիմնական տարրերը՝ փոփոխականներ, տվյալների տիպեր, մուտք/ելք գործողություններ, պայմանական օպերատորներ և ցիկլեր։ Հետագայում ներկայացվում են ավելի բարդ կառուցվածքներ՝ զանգվածներ, ֆունկցիաներ և պրոցեդուրաներ։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում ալգորիթմական մտածողության ձևավորմանը, ինչպես նաև ծրագրերի ճիշտ կառուցվածքի և ընթեռնելիության կարևորությանը։ Բերված են բազմաթիվ օրինակներ և խնդիրներ, որոնք օգնում են ամրապնդել տեսական գիտելիքները գործնական կիրառությամբ։ Գիրքը ծառայում է որպես հիմք հետագա ծրագրավորման լեզուների ուսումնասիրության համար և զարգացնում է համակարգված մտածողություն։

Другие предметы

Այս տեղեկատվական ցանկը ներկայացնում է «Նոր գրքեր․ Տեխնիկա» բաժնի շրջանակներում հավաքագրված հրատարակությունների համառոտ մատենագիտական ցուցակը, որը նպատակ ունի տեղեկացնել տեխնիկական ոլորտի նորագույն գրականության մասին և հեշտացնել ընթերցողների, հետազոտողների ու մասնագետների կողմնորոշումը ժամանակակից տեխնիկական գրքերի շուկայում և գրադարանային ֆոնդերում։ Ցանկում սովորաբար ընդգրկվում են տարբեր ենթաբաժինների հրատարակություններ՝ ինժեներական գիտություններ, մեքենաշինություն, էլեկտրոնիկա, տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ, էներգետիկա, շինարարություն և այլ կիրառական տեխնիկական ուղղություններ, որոնք արտացոլում են տվյալ ժամանակաշրջանում գիտատեխնիկական առաջընթացի հիմնական միտումները։ Նման ինֆորմացիոն ցուցակները ունեն ոչ միայն գրադարանային հաշվառման և տեղեկատվության տարածման գործառույթ, այլ նաև կարևոր դեր են խաղում գիտական հաղորդակցության մեջ՝ թույլ տալով մասնագետներին արագ ծանոթանալ նոր լույս տեսած մասնագիտական գրականությանը, գնահատել դրա արդիականությունը և կիրառելիությունը իրենց աշխատանքներում։

Культура

Գրքում ներկայացվում են մշակույթի տարբեր ձևերը՝ նյութական և հոգևոր, սոցիալական և անձնական նշանակությունը, ինչպես նաև մշակութային երևույթների ձևավորման, փոխանցման և պահպանման գործընթացները։ Անդրադառնում է մշակույթի տեսական հիմքերին, նրա դերին հասարակության մեջ, մշակութային արժեքների ստեղծմանը և զարգացումներին։ Աշխատությունը նախատեսված է ուսանողների, գիտնականների և մշակույթով հետաքրքրված անձանց համար՝ տրամադրելով համակարգված պատկերացում մշակույթի բնույթից, առանձնահատկություններից և նրա ազդեցությունից մարդկանց կյանքի և հասարակության վրա։