Իսրայել Օրի

Այլ առարկաներ

Այս ինֆորմացիոն ցանկը ներկայացնում է պատանիների համար նախատեսված նոր լույս տեսած գրքերի համակարգված մատենագիտական ցուցակը՝ նպատակ ունենալով ապահովել երիտասարդ ընթերցողների, ծնողների, ուսուցիչների և գրադարանային աշխատողների իրազեկվածությունը պատանեկան գրականության նոր հրատարակությունների վերաբերյալ։ Ցանկում ընդգրկված են գեղարվեստական, ճանաչողական, գիտահանրամատչելի և կրթական բնույթի ստեղծագործություններ, որոնք ուղղված են պատանիների ընթերցանության մշակույթի զարգացմանը, արժեքային համակարգի ձևավորմանը և ստեղծագործական մտածողության խթանմանը։ Հրատարակությունը հնարավորություն է տալիս արագ կողմնորոշվել նոր գրականության մեջ, ընտրել տարիքային առանձնահատկություններին համապատասխան գրքեր և օգտագործել դրանք ինչպես ինքնուրույն ընթերցանության, այնպես էլ ուսումնական գործընթացում։ Այն կարևոր տեղեկատվական ռեսուրս է, որը նպաստում է ընթերցանության նկատմամբ հետաքրքրության բարձրացմանը և երիտասարդ սերնդի մտավոր ու մշակութային զարգացմանը։

Արտասահմանյան գրականություն

«Ես մինչ քեզ» (Ջոջո Մոյես) սիրո, կյանքային ընտրությունների և մարդուն ուժ գտնելու մասին զգացմունքային և խորը պատմություն է։ Գիրքը պատմում է Լուիզայի՝ մի պարզ աղջկա մասին, ով կորցրել է աշխատանքը և ընտանիքի խնդիրներով ստիպված է փոխել կյանքը։ Նա աշխատանքի է անցնում որպես խնամակալ՝ երիտասարդ հարուստ Վիլ Թրեյնորի մոտ, որը դարձել է անաշխատունակ՝ ավտովթարից հետո։ Վիլը initially հպարտ, բայց խորը հուսահատացած է, նա չի ցանկանում ապրել առանց շարժման և անկախության, և այդ ամենը մեծ թյուրիմացություններ է ստեղծում նրանց միջև։ Լուիզան, հակառակը, ջանում է գտնել այն ճանապարհը, որով Վիլը կարող է նորից սիրել կյանքը և ընդունել այն։ Գիրքը խոսում է սիրո մասին, բայց նաև՝ ազատության, պատասխանատվության և մարդկային ընտրության մասին։ «Ես մինչ քեզ» նաև բարձրացնում է ծանր հարցեր՝ ինչպե՞ս է մարդը ապրում դժվար պայմաններում, և ինչքան արժեքավոր է յուրաքանչյուր օրը։ Մոյեսը գրում է պարզ, բայց հուզիչ լեզվով, որը թույլ է տալիս ընթերցողին ամբողջությամբ մտնել կերպարների հոգեբանության մեջ։ Գիրքը մատուցում է զգացմունքային, բայց միաժամանակ մտածող պատմություն, որտեղ յուրաքանչյուր հերոս ունի իր ցավը և ուժը։ Այս ռոմանը հարմար է նրանց համար, ովքեր սիրում են մարդկային, կյանքի իմաստի և սիրո մասին պատմություններ՝ իրական ու զգացմունքային ձևով։ Հրատարակիչ - Զանգակ Հրատ. տարեթիվ - 2018 ISBN - 978-9939-68-651-6

Գրականություն

Մխիթար Գոշ – Առակներ աշխատությունը միջնադարյան հայ գրականության արժեքավոր ստեղծագործություններից է, որտեղ Մխիթար Գոշը առակների միջոցով ներկայացնում է բարոյական, հասարակական և մարդկային հարաբերությունների վերաբերյալ խորիմաստ գաղափարներ, ստեղծագործությունները կառուցված են կենդանիների, մարդկանց և խորհրդանշական կերպարների մասնակցությամբ պատմությունների ձևով, որոնց միջոցով հեղինակը քննադատում է անարդարությունը, կեղծավորությունը, ագահությունը և մարդկային այլ արատներ՝ միաժամանակ քարոզելով արդարություն, իմաստություն, ազնվություն և խոհեմություն, առակները առանձնանում են պարզ և պատկերավոր լեզվով, ինչպես նաև դաստիարակչական բնույթով, ինչը դրանք դարձնում է ոչ միայն գրական, այլև բարոյափիլիսոփայական կարևոր ժառանգություն, գիրքը նաև արտացոլում է միջնադարյան հայկական հասարակության մտածողությունն ու արժեքային համակարգը՝ պահպանելով իր արդիականությունը տարբեր ժամանակաշրջաններում։

Տնտեսագիտություն

Принципы корпоративных финансов աշխատությունը ֆինանսների և տնտեսական կառավարման հիմնարար ուսումնական ձեռնարկ է, որը ներկայացնում է կորպորատիվ ֆինանսների հիմնական սկզբունքները և դրանց կիրառությունը բիզնես կազմակերպություններում, այն բացատրում է ընկերության արժեքի ձևավորման տրամաբանությունը, ներդրումային որոշումների ընդունման մեթոդները, կապիտալի կառուցվածքի օպտիմալացման մոտեցումները և ֆինանսական շուկաների դերը ընկերությունների գործունեության մեջ, գիրքը անդրադառնում է ռիսկի և եկամտաբերության հարաբերությանը, դրամական հոսքերի գնահատմանը, դիվիդենտային քաղաքականությանը և ֆինանսական պլանավորմանը, միաժամանակ ընդգրկելով գործնական օրինակներ և հաշվարկային մոդելներ, ինչը այն դարձնում է կարևոր աղբյուր տնտեսագիտության, ֆինանսների և բիզնես կառավարման ուսանողների ու մասնագետների համար։

Տնտեսագիտություն

Ձեռնարկատիրական գործունեությունը տնտեսության այն ձևն է, որի ընթացքում անհատը կամ կազմակերպությունը կազմակերպում և իրականացնում է արտադրություն, ծառայությունների մատուցում կամ առևտրային գործունեություն՝ նպատակ ունենալով ստանալ եկամուտ և տնտեսական շահույթ։ Այն հիմնված է նախաձեռնողականության, ռիսկի ստանձնման, ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործման և շուկայական պահանջարկի վրա կողմնորոշվելու վրա։ Ձեռնարկատերը համադրում է արտադրական գործոնները՝ աշխատանքը, կապիտալը, հողը և տեղեկատվությունը՝ ստեղծելով նոր արժեք և առաջարկելով այն շուկայում։ Տնտեսական շահույթը ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական նպատակն ու արդյունքն է, որը ձևավորվում է եկամտի և ծախսերի տարբերության արդյունքում։ Այն կարող է լինել դրական, երբ եկամուտները գերազանցում են ծախսերը, և բացասական՝ երբ գործունեությունը վնասաբեր է։ Շահույթը կատարում է կարևոր գործառույթներ՝ խթանում է արտադրության ընդլայնումը, նորարարությունների ներդրումը և ռեսուրսների ավելի արդյունավետ բաշխումը տնտեսության մեջ։ Շուկայական տնտեսությունում շահույթը նաև ազդանշան է հանդիսանում, որը ցույց է տալիս, թե որ ոլորտներն են առավել պահանջված և արդյունավետ։

Այլ առարկաներ

Այս թեման վերաբերում է ժամանակակից կազմակերպությունների կառավարման կառուցվածքին՝ մասնավորապես աստիճանակարգությանը (հիերարխիային) և այն գործոններին, որոնք ազդում են դրա ձևավորման ու արդյունավետության վրա։ Կառավարման աստիճանակարգությունը կազմակերպությունում իշխանության, պատասխանատվության և որոշումների ընդունման մակարդակների համակարգ է, որտեղ հստակ սահմանվում են ղեկավարների և ենթակաների հարաբերությունները, ենթակայության շղթան և որոշումների անցման ուղիները։ Ավանդական կազմակերպություններում այն սովորաբար լինում է բազմաստիճան և խիստ ձևավորված, մինչդեռ ժամանակակից կառավարման մոտեցումներում ավելի հաճախ նկատվում է հարթեցման (flat structure) միտում, որտեղ կրճատվում են միջանկյալ մակարդակները՝ արագացնելու որոշումների ընդունումը և բարձրացնելու ճկունությունը։ Կառավարման աստիճանակարգության վրա ազդող հիմնական գործոններից են կազմակերպության չափը, քանի որ մեծ կազմակերպությունները պահանջում են ավելի բարդ կառուցվածք, գործունեության բնույթը, տեխնոլոգիական զարգացվածության մակարդակը, շուկայի դինամիկան և մրցակցային միջավայրը։ Բացի այդ, կարևոր դեր ունեն կազմակերպական մշակույթը, ղեկավարության ոճը և թվային տեխնոլոգիաների կիրառումը, որոնք հնարավորություն են տալիս ավտոմատացնել գործընթացները և նվազեցնել կառավարման մակարդակների անհրաժեշտությունը։ Ժամանակակից կազմակերպություններում աճում է թիմային աշխատանքի, դեցենտրալիզացիայի և ինքնավար խմբերի նշանակությունը, ինչը փոխում է ավանդական հիերարխիկ մոդելը՝ դարձնելով այն ավելի ճկուն և արդյունավետ փոփոխվող միջավայրում։