Մարտին Իդեն

Հոգեբանություն

«Մարդիկ, ովքեր խաղում են խաղեր» (Էրիկ Բեռնի) հոգեբանական դասական աշխատություն է, որը բացատրում է մարդկանց վարքագծի թաքնված մեխանիզմները։ Գիրքը հիմնված է տրանզակցիոն վերլուծության տեսության վրա։ Բեռնն ուսումնասիրում է, թե ինչպես են մարդիկ հաճախ շփման ընթացքում «խաղեր» խաղում՝ կրկնվող վարքային սցենարներով։ Այս խաղերը կարող են լինել անգիտակցական և ազդել հարաբերությունների ու կյանքի ընտրությունների վրա։ Հեղինակը ներկայացնում է «Ծնող», «Մեծահասակ» և «Երեխա» հոգեվիճակների գաղափարը։ Գիրքը ցույց է տալիս, թե ինչպես են այդ դերերը փոխազդում առօրյա շփման մեջ։ Բեռնն օրինակներով բացատրում է ընտանեկան, աշխատանքային և սիրային հարաբերություններում հանդիպող խաղերը։ Գիրքը օգնում է ճանաչել մանիպուլյացիաները և խուսափել կրկնվող կոնֆլիկտներից։ Լեզուն պարզ է, բայց բովանդակությունը՝ խորքային և վերլուծական։ «Մարդիկ, ովքեր խաղում են խաղեր»-ը նպաստում է ինքնաճանաչմանը և գիտակից հաղորդակցությանը։ Այն կարևոր ընթերցում է հոգեբանությամբ հետաքրքրվողների և հարաբերությունները բարելավելու ցանկություն ունեցողների համար։ Հրատարակիչ - Эксмо Հրատ. տարեթիվ - 2022 ISBN - 978-5-699-27309-6

Մշակույթ

Էրեբունիի որմնանկարները-ը հնագիտության և արվեստագիտության ուղղվածությամբ գիտական ուսումնասիրություն է, որը նվիրված է Էրեբունի ամրոցի տարածքում հայտնաբերված ուրարտական շրջանի որմնանկարների ուսումնասիրությանը, աշխատությունում ներկայացվում են որմնանկարների պատկերագրական առանձնահատկությունները, գունային լուծումները և կոմպոզիցիոն կառուցվածքը, ինչպես նաև դրանց տեխնիկական կատարման մեթոդները, միաժամանակ վերլուծվում է այդ պատկերների մշակութային և կրոնական նշանակությունը՝ կապված Ուրարտուի պետական գաղափարախոսության, ծիսական համակարգի և արքայական իշխանության ներկայացման հետ, հատուկ ուշադրություն է դարձվում Էրեբունիի որմնանկարների տեղին ուրարտական արվեստի ընդհանուր համակարգում և դրանց կապին Մերձավոր Արևելքի հին քաղաքակրթությունների արվեստի ավանդույթների հետ, աշխատությունը կարևոր աղբյուր է Հայաստանի հնագույն մշակութային ժառանգության ուսումնասիրության համար և նպաստում է ուրարտագիտության զարգացմանը։

Պատմություն

Այս գիրքը քաղաքական-պատմական ուսումնասիրություն է, որտեղ Թաթուլ Հակոբյանը վերլուծում է հայ-թուրքական հարաբերությունների զարգացումը 20-րդ և 21-րդ դարերում։ Հեղինակը անդրադառնում է Հայոց ցեղասպանությունից հետո ձևավորված թշնամական հարաբերություններին, փակ սահմաններին և քաղաքական դիմակայությանը։ Գրքում քննվում են ոչ միայն ռազմական հակամարտությունների փուլերը, այլև «սառը պատերազմի» տարիներին և դրանից հետո իրականացված դիվանագիտական փորձերը։ Հակոբյանը ներկայացնում է Հայաստանի, Թուրքիայի և միջազգային դերակատարների շահերն ու մոտեցումները՝ հիմնվելով փաստերի, փաստաթղթերի և հարցազրույցների վրա։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում հայ-թուրքական երկխոսության հնարավորություններին, սահմանների բացման հարցին և պատմական հիշողության ազդեցությանը քաղաքական որոշումների վրա։ Գիրքը ընթերցողին օգնում է ավելի խորությամբ հասկանալ տարածաշրջանային քաղաքականության բարդությունները և հայ-թուրքական հարաբերությունների ներկա ու ապագա մարտահրավերները։ Հրատարակիչ - Անտարես Հրատ. տարեթիվ - 2012 ISBN - 978-9939-51-365-2

Տնտեսագիտություն

Աշխատավարձը աշխատանքի դիմաց աշխատողին տրվող դրամական վարձատրությունն է, որը ձևավորվում է աշխատողի և գործատուի միջև կնքված աշխատանքային հարաբերությունների արդյունքում։ Դրա էությունը կայանում է նրանում, որ այն հանդիսանում է աշխատուժի գնի արտահայտություն և միաժամանակ բնակչության եկամտի հիմնական աղբյուրներից մեկը։ Աշխատավարձը ոչ միայն փոխհատուցում է կատարված աշխատանքի համար, այլ նաև խթան է հանդիսանում աշխատանքի արդյունավետության բարձրացման համար։ Աշխատավարձի մակարդակը կախված է մի շարք գործոններից՝ աշխատանքի բարդությունից, աշխատողի որակավորումից, արտադրողականությունից, շուկայի պահանջարկից և տնտեսության ընդհանուր վիճակից։ Աշխատավարձի հիմնական տեսակներից է ժամանակային աշխատավարձը, որը հաշվարկվում է աշխատած ժամանակի հիման վրա՝ օրինակ ժամային, օրական կամ ամսական վճարով։ Մյուս հիմնական տեսակը գործարքային աշխատավարձն է, երբ վարձատրությունը կախված է կատարված աշխատանքի քանակից կամ արտադրանքի ծավալից, այսինքն՝ որքան շատ աշխատանք է կատարվում, այնքան բարձր է վարձատրությունը։ Կա նաև խառը աշխատավարձի համակարգ, որը համադրում է ժամանակային և գործարքային ձևերը՝ ապահովելով և՛ կայունություն, և՛ արտադրողականության խթան։ Բացի այդ, որոշ դեպքերում կիրառվում են պարգևատրումներ, բոնուսներ և հավելավճարներ՝ կապված աշխատանքի արդյունքների, պատասխանատվության կամ հատուկ պայմանների հետ։ Աշխատավարձը ունի նաև սոցիալական նշանակություն, քանի որ այն անմիջականորեն ազդում է մարդկանց կենսամակարդակի, սպառման և տնտեսական բարեկեցության վրա։ Այդ պատճառով աշխատավարձի ճիշտ կազմակերպումը կարևոր է ինչպես անհատների, այնպես էլ ամբողջ տնտեսության կայուն զարգացման համար։

Պատմություն

ARMENO – CLASSICA ԶՈՒԳԱԿՇԻՌ աշխատությունը երաժշտագիտական և մշակութային բնույթի ժողովածու է, որը ներկայացնում է հայկական և դասական երաժշտության փոխհարաբերությունների ուսումնասիրությունը՝ ընդգրկելով տարբեր ստեղծագործական օրինակներ, մշակումներ և կատարողական մոտեցումներ, այն բացատրում է հայկական մեղեդիական մտածողության կապը եվրոպական դասական երաժշտության կառուցվածքային ձևերի հետ՝ զուգահեռներ անցկացնելով ռիթմի, հարմոնիայի և ձևի կազմակերպման միջև, գիրքը անդրադառնում է նաև ազգային երաժշտական ժառանգության վերամշակման և ժամանակակից մեկնաբանությունների խնդիրներին, ինչպես նաև կատարողական արվեստի զարգացման միտումներին, միաժամանակ ընդգծելով «զուգակշիռ» գաղափարը՝ որպես ավանդականի և դասականի, ազգայինի և համաշխարհայինի հավասարակշռված համադրություն, ինչը այն դարձնում է կարևոր աղբյուր երաժշտագետների, կատարողների և մշակութաբանների համար։

Մանկական

Հեքիաթների աշխարհում. Կարդա և ներկիր Հրատարակիչ - A1print Հրատ. տարեթիվ - 2017