Ոսկու նանոմասնիկների հիման վրա հոմոգեն իմունաանալիզի նոր մոտեցումներ

Philosophy

Աշխատությունը նվիրված է Հայաստանում քաղաքացիական հասարակության ձևավորման և զարգացման սոցիոմշակութային առանձնահատկությունների ուսումնասիրությանը՝ հասարակական հարաբերությունների, արժեքային համակարգերի և սոցիալական ինստիտուտների փոխազդեցության համատեքստում։ Հիմնական ուշադրությունը կենտրոնացված է այն պատմական, մշակութային և սոցիալական գործոնների վրա, որոնք ազդում են քաղաքացիների հասարակական մասնակցության, ինքնակազմակերպման, փոխադարձ վստահության և հանրային գործընթացներում ներգրավվածության ձևերի վրա։ Քննության են առնվում քաղաքացիական հասարակության վերաբերյալ տեսական մոտեցումները, դրա հիմնական ինստիտուտների և գործառույթների առանձնահատկությունները, ինչպես նաև պետություն–հասարակություն հարաբերությունների զարգացման օրինաչափությունները։ Կարևորվում է Հայաստանի պատմական և հասարակական զարգացման փորձի ազդեցությունը ժամանակակից քաղաքացիական մշակույթի ձևավորման վրա՝ հաշվի առնելով ավանդական արժեքների, ընտանեկան և համայնքային կապերի, սոցիալական նորմերի ու հասարակական վարքի առանձնահատկությունները։ Առանձին ուշադրություն է հատկացվում հասարակական կազմակերպությունների, նախաձեռնությունների, մասնագիտական և մշակութային միավորումների, զանգվածային հաղորդակցության միջոցների և այլ ոչ պետական կառույցների դերին հասարակական շահերի արտահայտման ու քաղաքացիների մասնակցության խթանման գործում։ Ուսումնասիրվում են նաև քաղաքացիական ակտիվության, սոցիալական պատասխանատվության, իրավական և քաղաքական մշակույթի, հասարակական վստահության ու համերաշխության հետ կապված խնդիրները։ Անդրադարձ է կատարվում անկախությունից հետո տեղի ունեցած քաղաքական, տնտեսական և սոցիալական վերափոխումների ազդեցությանը, որոնց պայմաններում ձևավորվել են հասարակական գործունեության նոր ձևեր և փոխվել են քաղաքացիների ու պետական հաստատությունների միջև հարաբերությունները։ Կարևորվում է քաղաքացիական ինքնագիտակցության զարգացումը, իրավունքների և պարտականությունների ընկալումը, հանրային խնդիրների նկատմամբ պատասխանատվության ձևավորումը և որոշումների կայացման գործընթացներում մասնակցության հնարավորությունների ընդլայնումը։ Հետազոտությունը կարող է դիտարկել նաև սոցիալական կապիտալի, վստահության, համագործակցության և հասարակական երկխոսության նշանակությունը կայուն քաղաքացիական ինստիտուտների զարգացման համար։ Սոցիոմշակութային մոտեցումը հնարավորություն է տալիս քաղաքացիական հասարակության ձևավորումը դիտարկել ոչ միայն քաղաքական կամ իրավական ինստիտուտների ստեղծման, այլև հասարակության արժեքների, վարքային նորմերի, պատմական փորձի և մշակութային առանձնահատկությունների փոփոխության տեսանկյունից։ Աշխատությունը նպաստում է Հայաստանում քաղաքացիական հասարակության զարգացման պայմանների, առկա դժվարությունների և հասարակական ինքնակազմակերպման ներուժի առավել ամբողջական ըմբռնմանը։ Նյութը կարող է օգտակար լինել սոցիոլոգիայի, քաղաքագիտության, հասարակագիտության, պետական կառավարման և քաղաքացիական հասարակության ուսումնասիրություններով զբաղվող հետազոտողների, դասախոսների և ուսանողների համար։

Medicine

Այս աշխատանքը նվիրված է նմանիֆեստացված (ոչ-բացահայտված) բորբոքման գործընթացների նշանակության ուսումնասիրմանը նախասրտերի շողացման (ֆիբրիլյացիա) տարբեր կլինիկական ձևերի զարգացման, ընթացքի և բարդությունների առաջացման մեջ։ Նյութում վերլուծվում են բորբոքման մոլեկուլային և ֆունկցիոնալ մեխանիզմները, որոնք ազդում են նախասրտերի էլեկտրոֆիզիոլոգիային, ռիթմի կարգավորման և սրտի հենքային հյուսվածքների փոփոխությունների վրա։ Աշխատությունը ընդգծում է նմանիֆեստացված բորբոքման դերը հիվանդների կլինիկական ցուցանիշների փոփոխության, ռիսկի գործոնների բարձրացման և բուժման արդյունավետության վրա։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում բիոմարկերների կիրառությանը՝ բորբոքման ոչ-բացահայտված աստիճանը գնահատելու, ինչպես նաև կանխարգելիչ և թիրախային թերապևտիկ մոտեցումների մշակմանը։ Նյութը կարևոր է կարդիոլոգների, իմունոլոգների և կլինիկական հետազոտողների համար՝ նպաստելով սրտի ռիթմի խանգարումների պաթոգենեզի ավելի լիարժեք հասկացմանը և հիվանդների բուժման ու վաղ կանխարգելման ռազմավարությունների կատարելագործմանը։

Economics

Աշխատությունը նվիրված է Հայաստանի Հանրապետության կազմակերպություններում աշխատակիցների շեղվող վարքագծի առաջացման պատճառների, դրսևորման առանձնահատկությունների, կանխարգելման և կառավարման մեխանիզմների ուսումնասիրությանը։ Քննարկվում են կազմակերպական վարքագծի տեսական հիմքերը, աշխատանքային միջավայրում ընդունված սոցիալական և մասնագիտական նորմերը, ինչպես նաև դրանցից շեղվող վարքագծի ձևավորման հոգեբանական, սոցիալական և կազմակերպական գործոնները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում աշխատանքային կարգապահության խախտումներին, միջանձնային կոնֆլիկտներին, մասնագիտական էթիկայի խնդիրներին, աշխատակիցների անբավարար մոտիվացիային և կազմակերպական մշակույթի ազդեցությանը անձնակազմի վարքագծի վրա։ Ուսումնասիրվում են ղեկավարության ոճի, աշխատանքային պայմանների, կազմակերպության ներքին հաղորդակցության, սոցիալ-հոգեբանական մթնոլորտի և աշխատակիցների բավարարվածության փոխկապակցվածությունները։ Անդրադարձ է կատարվում շեղվող վարքագծի բացահայտման և գնահատման մեթոդներին, դրա առաջացման ռիսկերի կանխատեսմանը, ինչպես նաև կազմակերպություններում արդյունավետ վերահսկողության և կանխարգելիչ միջոցառումների իրականացման հնարավորություններին։ Կարևորվում են անձնակազմի կառավարման ժամանակակից մոտեցումները, աշխատակիցների մոտիվացիայի բարձրացումը, մասնագիտական էթիկայի կանոնների ամրապնդումը, կոնֆլիկտների կառուցողական կարգավորումը և առողջ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորումը։ Դիտարկվում են նաև կազմակերպական արդարության, ղեկավարների և աշխատակիցների փոխադարձ վստահության, ներքին կանոնակարգերի հստակության և մարդկային ռեսուրսների կառավարման քաղաքականության նշանակությունը։ Հետազոտության շրջանակում կարող են վերլուծվել Հայաստանի կազմակերպությունների կառավարման առանձնահատկությունները, աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման իրավական և կազմակերպական պայմանները, ինչպես նաև շեղվող վարքագծի կանխարգելման արդյունավետ գործիքների ներդրման հնարավորությունները։ Աշխատությունը կարևոր նշանակություն ունի կազմակերպությունների գործունեության արդյունավետության բարձրացման, աշխատանքային միջավայրի բարելավման և անձնակազմի պատասխանատու ու համագործակցային վարքագծի խթանման համար։ Այն կարող է օգտակար լինել մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետների, կազմակերպական հոգեբանների, ղեկավարների, սոցիոլոգների, կառավարման ոլորտի հետազոտողների և համապատասխան մասնագիտությունների ուսանողների համար։

Literature

Արդար կառավարման գաղափարը դասական շրջանի պարսկալեզու գրականության մեջ ձևավորվել և զարգացել է որպես կենտրոնական քաղաքական-բարոյական սկզբունք, որը միավորում է իշխանության օրինականության, տիրակալի բարոյական պատասխանատվության և հասարակական ներդաշնակության գաղափարները։ Պարսկական դասական գրականության մեջ, հատկապես միջնադարյան պալատական և դիդակտիկ ստեղծագործություններում, արդարությունը (ադլ) դիտարկվում է որպես պետության կայունության հիմք և տիրակալի գլխավոր առաքինություն, առանց որի իշխանությունը կորցնում է իր օրինականությունն ու հասարակական աջակցությունը։ Այս գաղափարը հստակ արտահայտված է պալատական «նասիրեթնամե» տիպի գրականության մեջ, որտեղ տիրակալին ներկայացվում են խորհուրդներ՝ կապված արդար հարկահավաքության, պաշտոնյաների վերահսկման և թույլ խավերի պաշտպանության հետ։ Նման մոտեցումներ են հանդիպում նաև Նիզամ ալ-Մուլքի «Սիասեթ-նամե» ստեղծագործության մեջ, որտեղ արդար կառավարումը ներկայացվում է որպես պետության երկարաժամկետ գոյության նախապայման և վարչական համակարգի արդյունավետության հիմք։ Պոետիկ գրականության մեջ, հատկապես Ֆիրդուսուի «Շահնամե»-ում, արդար արքան հակադրվում է բռնակալին, և պատմական-դիցաբանական սյուժեների միջոցով ընդգծվում է, որ անարդարությունը հանգեցնում է պետության անկմանը և քաոսին։ Սուֆիական և փիլիսոփայական ավանդույթներում արդար կառավարումը հաճախ կապվում է ներքին հոգևոր արդարության և բարոյական կատարելության հետ, որտեղ տիրակալի անձնական էթիկան դիտարկվում է որպես պետական կարգի արտացոլում։

Pedagogy

Աշխատությունը նվիրված է փրկարարների մասնագիտական-կիրառական ֆիզիկական պատրաստվածության առանձնահատկությունների ուսումնասիրությանը՝ արտակարգ իրավիճակներում արդյունավետ և անվտանգ գործունեության ապահովման համատեքստում։ Քննարկվում են փրկարարական մասնագիտության ֆիզիկական պահանջները, մասնագիտական պարտականությունների կատարման ընթացքում առաջացող ծանրաբեռնվածությունները և դրանց համապատասխան ֆիզիկական կարողությունների զարգացման անհրաժեշտությունը։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում ուժի, դիմացկունության, արագության, ճարպկության, շարժումների համակարգման և ֆունկցիոնալ պատրաստվածության նշանակությանը փրկարարական աշխատանքների իրականացման գործընթացում։ Ուսումնասիրվում են մասնագիտական գործունեության առանձնահատկություններով պայմանավորված ֆիզիկական պատրաստության պահանջները, այդ թվում՝ բարդ տեղանքում տեղաշարժվելու, սահմանափակ տարածություններում աշխատելու, հատուկ հանդերձանք կրելու և երկարատև ֆիզիկական ծանրաբեռնվածություններին դիմակայելու կարողությունները։ Դիտարկվում են ֆիզիկական պատրաստվածության գնահատման չափանիշները, շարժողական ընդունակությունների ստուգման մեթոդները և մասնագիտական առաջադրանքների կատարման արդյունավետության հետ դրանց փոխկապակցվածությունը։ Կարևորվում են ընդհանուր ֆիզիկական պատրաստության և մասնագիտական-կիրառական մարզումների համադրումը, վարժությունների նպատակային ընտրությունը և ուսումնական գործընթացի կազմակերպման մեթոդաբանական սկզբունքները։ Հետազոտության շրջանակում կարող են ուսումնասիրվել փրկարարների ֆիզիկական զարգացման մակարդակը, տարիքային և անհատական առանձնահատկությունները, մարզվածության ցուցանիշները և մասնագիտական պատրաստվածության կատարելագործման հնարավորությունները։ Անդրադարձ է կատարվում ֆիզիկական ծանրաբեռնվածությունների աստիճանական ավելացմանը, օրգանիզմի հարմարվողականությանը, հոգեֆիզիոլոգիական կայունությանը և լարված իրավիճակներում աշխատունակության պահպանմանը։ Առանձնացվում են հոգնածության կանխարգելման, վնասվածքների ռիսկի նվազեցման, վերականգնողական միջոցառումների և ֆիզիկական պատրաստության անվտանգության ապահովման հարցերը։ Կարևորվում է նաև փրկարարների մասնագիտական ուսուցման ընթացքում իրական աշխատանքային պայմաններին մոտեցված գործնական վարժությունների կիրառումը՝ անհրաժեշտ շարժողական հմտությունների և գործողությունների ճշգրտության զարգացման նպատակով։ Աշխատությունը կարող է ներկայացնել ֆիզիկական պատրաստության ծրագրերի կատարելագործման, մարզումների արդյունավետության գնահատման և մասնագիտական պահանջներին համապատասխան պատրաստվածության չափորոշիչների մշակման մոտեցումներ։ Հետազոտության արդյունքները կարող են կիրառական նշանակություն ունենալ փրկարարական ծառայությունների ուսումնական կենտրոնների, մասնագիտական պատրաստության կազմակերպիչների և ֆիզիկական դաստիարակության մասնագետների համար։ Այն օգտակար է փրկարարների, մարզիչների, ֆիզիկական պատրաստության հրահանգիչների, արտակարգ իրավիճակների կառավարման մասնագետների և համապատասխան մասնագիտությունների ուսանողների համար։

Other Subjects

Այս տեղեկատվական ցանկը ներկայացնում է «Նոր գրքեր․ Տեխնիկա» բաժնի շրջանակներում հավաքագրված հրատարակությունների համառոտ մատենագիտական ցուցակը, որը նպատակ ունի տեղեկացնել տեխնիկական ոլորտի նորագույն գրականության մասին և հեշտացնել ընթերցողների, հետազոտողների ու մասնագետների կողմնորոշումը ժամանակակից տեխնիկական գրքերի շուկայում և գրադարանային ֆոնդերում։ Ցանկում սովորաբար ընդգրկվում են տարբեր ենթաբաժինների հրատարակություններ՝ ինժեներական գիտություններ, մեքենաշինություն, էլեկտրոնիկա, տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ, էներգետիկա, շինարարություն և այլ կիրառական տեխնիկական ուղղություններ, որոնք արտացոլում են տվյալ ժամանակաշրջանում գիտատեխնիկական առաջընթացի հիմնական միտումները։ Նման ինֆորմացիոն ցուցակները ունեն ոչ միայն գրադարանային հաշվառման և տեղեկատվության տարածման գործառույթ, այլ նաև կարևոր դեր են խաղում գիտական հաղորդակցության մեջ՝ թույլ տալով մասնագետներին արագ ծանոթանալ նոր լույս տեսած մասնագիտական գրականությանը, գնահատել դրա արդիականությունը և կիրառելիությունը իրենց աշխատանքներում։