Արցախահայության ազգային-ազատագրական պայքարը XVIII դարի առաջին տասնամյակներին

Экономика

Գրքում հեղինակը առանձնացնում է աշխատավարձի ձևավորման և աշխատանքի շուկայի խթանման հիմնական սոցիալ-տնտեսական խնդիրները՝ ընդգծելով, թե ինչպես են դրանք բախվում Հայաստանի կոնկրետ պայմաններին և շուկայի առանձնահատկություններին։ Մայիլյանը անդրադառնում է այն հիմնախնդիրներին, որոնք կապված են աշխատանքային ուժի ոչ պատշաճ օգտագործման, գործազրկության բարձր մակարդակի և աշխատավարձերի անհավասարության հետ։ Նա բացատրում է, թե ինչու Հայաստանում պահպանվում է աշխատավարձի և աշխատանքի շուկայի արդարություն հաստատելու դժվարությունը՝ հաշվի առնելով տարածաշրջանային, սոցիալական, գենդերային ու կրթական անհավասարությունները։ Գրքում խորացվում են այն պատճառները, որոնք հանգեցնում են միջտարածաշրջանային և միջսեռային եկամուտների տարբերություններին, մասնագիտական պատրաստվածության ու աշխատանքային վարձատրության միջև առկա անհամապատասխանություններին։ Հեղինակը քննարկում է նաև, թե ինչպես է տնտեսական անկումը, արտագաղթը և գյուղական տարածքներից դեպի քաղաքներ բնակչության ներգաղթը ազդում աշխատանքի շուկայի վրա՝ հատկապես աշխատուժի գները, տրանսպորտային ծախսերի բարձրացումը և կրթության անբավարար մակարդակը։ Գրքում ներառված են նաև աշխատանքի շուկայում առկա քաղաքական լուծումների և բարեփոխումների առաջարկներ, որոնք կնպաստեն Հայաստանում աշխատավարձի ու զբաղվածության հիմնախնդիրների մեղմացմանը՝ տնտեսության արդյունավետության բարձրացման և սոցիալական արդարության ապահովման ուղղությամբ։ Մայիլյանի վերլուծությունները հիմնված են բազմաթիվ գործնական օրինակների ու վիճակագրական տվյալների վրա, որոնք տալիս են ընթերցողին ավելի ամբողջական պատկերացում աշխատանքի շուկայի խնդիրների մասին։ Գիրքը նպատակաուղղված է տնտեսագետների, սոցիոլոգների, աշխատանքային շուկայի հետ կապված ոլորտներում աշխատող մասնագետների համար, ինչպես նաև ուսանողների, ովքեր ուսումնասիրում են աշխատանքային հարաբերությունները, աշխատանքի շուկան և սոցիալ-տնտեսական խնդիրները։

Экономика

Աշխատությունը նվիրված է Հայաստանի Հանրապետության կազմակերպություններում աշխատակիցների շեղվող վարքագծի առաջացման պատճառների, դրսևորման առանձնահատկությունների, կանխարգելման և կառավարման մեխանիզմների ուսումնասիրությանը։ Քննարկվում են կազմակերպական վարքագծի տեսական հիմքերը, աշխատանքային միջավայրում ընդունված սոցիալական և մասնագիտական նորմերը, ինչպես նաև դրանցից շեղվող վարքագծի ձևավորման հոգեբանական, սոցիալական և կազմակերպական գործոնները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում աշխատանքային կարգապահության խախտումներին, միջանձնային կոնֆլիկտներին, մասնագիտական էթիկայի խնդիրներին, աշխատակիցների անբավարար մոտիվացիային և կազմակերպական մշակույթի ազդեցությանը անձնակազմի վարքագծի վրա։ Ուսումնասիրվում են ղեկավարության ոճի, աշխատանքային պայմանների, կազմակերպության ներքին հաղորդակցության, սոցիալ-հոգեբանական մթնոլորտի և աշխատակիցների բավարարվածության փոխկապակցվածությունները։ Անդրադարձ է կատարվում շեղվող վարքագծի բացահայտման և գնահատման մեթոդներին, դրա առաջացման ռիսկերի կանխատեսմանը, ինչպես նաև կազմակերպություններում արդյունավետ վերահսկողության և կանխարգելիչ միջոցառումների իրականացման հնարավորություններին։ Կարևորվում են անձնակազմի կառավարման ժամանակակից մոտեցումները, աշխատակիցների մոտիվացիայի բարձրացումը, մասնագիտական էթիկայի կանոնների ամրապնդումը, կոնֆլիկտների կառուցողական կարգավորումը և առողջ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորումը։ Դիտարկվում են նաև կազմակերպական արդարության, ղեկավարների և աշխատակիցների փոխադարձ վստահության, ներքին կանոնակարգերի հստակության և մարդկային ռեսուրսների կառավարման քաղաքականության նշանակությունը։ Հետազոտության շրջանակում կարող են վերլուծվել Հայաստանի կազմակերպությունների կառավարման առանձնահատկությունները, աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման իրավական և կազմակերպական պայմանները, ինչպես նաև շեղվող վարքագծի կանխարգելման արդյունավետ գործիքների ներդրման հնարավորությունները։ Աշխատությունը կարևոր նշանակություն ունի կազմակերպությունների գործունեության արդյունավետության բարձրացման, աշխատանքային միջավայրի բարելավման և անձնակազմի պատասխանատու ու համագործակցային վարքագծի խթանման համար։ Այն կարող է օգտակար լինել մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետների, կազմակերպական հոգեբանների, ղեկավարների, սոցիոլոգների, կառավարման ոլորտի հետազոտողների և համապատասխան մասնագիտությունների ուսանողների համար։

Финансы

Այս աշխատությունը նվիրված է Հայաստանի Հանրապետության տնտեսության մրցունակության բարձրացման գործընթացում առկա ֆինանսական հիմնախնդիրների համակողմանի ուսումնասիրությանը՝ կենտրոնանալով ֆինանսական ռեսուրսների ձևավորման, բաշխման և արդյունավետ օգտագործման վրա։ Հետազոտության շրջանակում դիտարկվում են այն հիմնական ֆինանսատնտեսական գործոնները, որոնք ազդում են երկրի տնտեսական աճի, ներդրումային ակտիվության, արտադրողականության, ձեռնարկությունների ֆինանսական կայունության և միջազգային շուկաներում հայկական արտադրանքի դիրքերի ամրապնդման վրա։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում տնտեսության ֆինանսավորման աղբյուրների սահմանափակությանը, վարկային ռեսուրսների հասանելիությանը, տոկոսադրույքների ազդեցությանը, ներդրումների խթանման անհրաժեշտությանը և ֆինանսական շուկայի զարգացման խնդիրներին։ Աշխատությունը կարևորում է նաև պետական ֆինանսական քաղաքականության դերը մրցունակության ձևավորման գործում՝ անդրադառնալով հարկաբյուջետային քաղաքականությանը, պետական աջակցության մեխանիզմներին, ներդրումային ծրագրերի ֆինանսավորմանը և մասնավոր հատվածի համար բարենպաստ ֆինանսական միջավայրի ստեղծմանը։ Հատուկ նշանակություն ունի փոքր և միջին ձեռնարկությունների ֆինանսավորման խնդիրը, քանի որ դրանց համար ֆինանսական միջոցների հասանելիությունը կարևոր նախապայման է արտադրության ընդլայնման, նոր տեխնոլոգիաների ներդրման, նորարարության և արտահանման ներուժի զարգացման համար։ Աշխատության մեջ շեշտադրվում է նաև երկարաժամկետ ֆինանսավորման կարևորությունը, քանի որ կայուն մրցունակության ապահովումը պահանջում է ոչ միայն ընթացիկ գործունեության ֆինանսավորում, այլև կապիտալ ներդրումներ, արտադրական հզորությունների արդիականացում և բարձր արտադրողականություն ապահովող տեխնոլոգիական վերազինում։ Այս համատեքստում ֆինանսական համակարգի զարգացման խնդիրները դիտարկվում են տնտեսության կառուցվածքային վերափոխումների հետ փոխկապակցված՝ հաշվի առնելով այն անհրաժեշտությունը, որ ֆինանսական ռեսուրսները ուղղվեն առավել բարձր ավելացված արժեք ստեղծող, նորարարական և արտահանման ներուժ ունեցող ոլորտներ։ Աշխատությունը կարող է հետաքրքրել տնտեսագետներին, ֆինանսների մասնագետներին, հետազոտողներին, պետական կառավարման ոլորտի ներկայացուցիչներին և ուսանողներին, քանի որ հնարավորություն է տալիս պատկերացում կազմելու Հայաստանի տնտեսական մրցունակության ֆինանսական հիմքերի, առկա սահմանափակումների և դրանց հաղթահարման հնարավոր ուղղությունների վերաբերյալ։

Литература

Ստեղծագործության անվանումը՝ «Մորենի», հուշում է բնապատկերային և խորհրդանշական շերտերի առկայության մասին։ «Մորենի»-ն որպես պատկեր կարող է կապված լինել բնության, ծառի կամ հիշողության արմատների գաղափարի հետ, ինչը հաճախ օգտագործվում է գրականության մեջ՝ մարդկային ճակատագրի, ներքին աճի կամ կորուստների ու վերապրումների խորհրդանշման համար։ Այդպիսի վերնագրերը սովորաբար կրում են բազմաշերտ իմաստ՝ միաժամանակ լինելով թե՛ կոնկրետ պատկեր, թե՛ հոգեբանական կամ փիլիսոփայական խորհրդանիշ։ Գրական տեսանկյունից նման ստեղծագործությունները հաճախ կենտրոնանում են մարդու ներաշխարհի, հարաբերությունների և կյանքի փոփոխությունների վրա՝ օգտագործելով պատկերային լեզու, մետաֆորներ և ենթատեքստային զարգացումներ։ Կարևոր է ոչ միայն պատմվածքային գիծը, այլ նաև տրամադրության ձևավորումը և ընթերցողի զգայական ընկալման վրա ազդեցությունը։

Другие предметы

Հանրապետության սննդարդյունաբերության ոլորտում հումքային ռեսուրսների օգտագործման արդյունավետության բարձրացման հիմնախնդիրները՝ ընդգծելով տնտեսական, տեխնոլոգիական և կազմակերպչական գործոնների փոխկապակցվածությունը։ Այն ուղղված է տնտեսագիտության, սննդարդյունաբերության և ագրոարդյունաբերական համալիրի մասնագետներին, ինչպես նաև ոլորտի քաղաքականության մշակմամբ զբաղվողներին։ Նյութում մանրամասն վերլուծվում են տեղական հումքային բազայի կառուցվածքը, դրա օգտագործման ներկա վիճակը, կորուստների և անարդյունավետության պատճառները, ինչպես նաև արտադրական շղթայի տարբեր փուլերում առկա խնդիրները։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում հումքի վերամշակման տեխնոլոգիական մակարդակին, պահեստավորման և տեղափոխման համակարգերին, որոնք էական ազդեցություն ունեն վերջնական արտադրանքի որակի և ինքնարժեքի վրա։ Աշխատությունում քննարկվում են նաև ռեսուրսների խնայողաբար օգտագործման, երկրորդային հումքի վերամշակման և արտադրական թափոնների նվազեցման հնարավորությունները՝ որպես արդյունավետության բարձրացման հիմնական ուղիներ։ Ներկայացվում են նաև կառավարման և պլանավորման մեխանիզմներ, որոնք կարող են նպաստել սննդարդյունաբերության մրցունակության աճին ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին շուկաներում։

Право

Աշխատությունը նվիրված է միջազգային ներդրումային վեճերի կարգավորման ժամանակակից հիմնախնդիրների, իրավական մեխանիզմների և դրանց կատարելագործման հնարավորությունների ուսումնասիրությանը։ Քննարկվում են օտարերկրյա ներդրումների պաշտպանության միջազգային իրավական հիմքերը, ներդրողների և ընդունող պետությունների միջև առաջացող վեճերի բնույթը, ինչպես նաև դրանց լուծման իրավական ու ինստիտուցիոնալ առանձնահատկությունները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում միջազգային ներդրումային համաձայնագրերի դրույթներին, ներդրողների իրավունքների պաշտպանության երաշխիքներին և պետությունների կարգավորիչ լիազորությունների ու միջազգային պարտավորությունների փոխհարաբերությանը։ Ուսումնասիրվում են ներդրումային արբիտրաժի հիմնական սկզբունքները, վեճերի քննության ընթացակարգերը, իրավասության որոշման չափանիշները և արբիտրաժային վճիռների ճանաչման ու կատարման հետ կապված խնդիրները։ Անդրադարձ է կատարվում Ներդրումային վեճերի կարգավորման միջազգային կենտրոնի (ICSID), ՄԱԿ-ի միջազգային առևտրային իրավունքի հանձնաժողովի (UNCITRAL) և միջազգային արբիտրաժային այլ մեխանիզմների դերին։ Կարևորվում են արբիտրաժային գործընթացների թափանցիկության, անկախության, անաչառության, ծախսատարության և տևողության հետ կապված մարտահրավերները։ Դիտարկվում են նաև ներդրումների արդար և հավասար վերաբերմունքի, անուղղակի օտարման, փոխհատուցման և պետության հանրային շահերի պաշտպանության վերաբերյալ իրավական մոտեցումները։ Աշխատությունն անդրադառնում է ներդրումային վեճերի կարգավորման համակարգի բարեփոխումների, միջնորդության և այլընտրանքային մեխանիզմների կիրառման, ինչպես նաև միջազգային դատական և արբիտրաժային պրակտիկայի զարգացման միտումներին։ Հետազոտության թեման կարևոր նշանակություն ունի միջազգային տնտեսական հարաբերությունների կայունության, ներդրումային միջավայրի կանխատեսելիության և իրավական անվտանգության ապահովման համար։ Այն կարող է օգտակար լինել իրավաբանների, միջազգային իրավունքի մասնագետների, արբիտրների, ներդրումային քաղաքականության հետազոտողների, պետական կառավարման մարմինների ներկայացուցիչների և իրավաբանական մասնագիտությունների ուսանողների համար։