Проблемы стимулирования прямых иностранных инвестиций на основе кластерных инициатив РА

Финансы

Այս ռեֆերատը վերաբերում է ֆինանսական դրության գնահատմանը, որը հանդիսանում է ձեռնարկության տնտեսական վիճակի համապարփակ վերլուծության գործընթաց և նպատակ ունի պարզել կազմակերպության վճարունակությունը, ֆինանսական կայունությունը, շահութաբերությունը և ընդհանուր գործունեության արդյունավետությունը։ Ֆինանսական դրության գնահատումը իրականացվում է հաշվապահական հաշվետվությունների հիման վրա, որոնցից հիմնականներն են հաշվեկշիռը, ֆինանսական արդյունքների հաշվետվությունը և դրամական հոսքերի հաշվետվությունը։ Այս տվյալների միջոցով հաշվարկվում են տարբեր ֆինանսական ցուցանիշներ, ինչպիսիք են իրացվելիության գործակիցները, որոնք ցույց են տալիս կարճաժամկետ պարտավորությունների կատարման կարողությունը, շահութաբերության ցուցանիշները, որոնք արտահայտում են եկամտաբերության մակարդակը, և ֆինանսական կայունության գործակիցները, որոնք բնութագրում են սեփական և փոխառու միջոցների հարաբերակցությունը։ Ֆինանսական դրության գնահատումը կարող է լինել ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին՝ կախված նրանից, թե ով է իրականացնում վերլուծությունը՝ կազմակերպության ղեկավարությունը, ներդրողները, վարկատուները կամ պետական մարմինները։ Այս գործընթացը կարևոր է կառավարման որոշումների ընդունման համար, քանի որ այն հնարավորություն է տալիս բացահայտել ձեռնարկության ուժեղ և թույլ կողմերը, կանխատեսել հնարավոր ռիսկերը և մշակել զարգացման ռազմավարություն։ Ժամանակակից տնտեսության պայմաններում ֆինանսական դրության ճիշտ և ժամանակին գնահատումը հանդիսանում է կազմակերպության կայուն զարգացման և մրցունակության ապահովման հիմնական գործիքներից մեկը։

Финансы

Աշխատությունը նվիրված է Հայաստանի Հանրապետությունում գործող կազմակերպությունների ֆինանսական ռեսուրսների ձևավորման տեսական և կիրառական հիմնախնդիրների ուսումնասիրությանը՝ ֆինանսական կառավարման, կապիտալի կառուցվածքի և կազմակերպությունների տնտեսական կայունության համատեքստում։ Հետազոտության կենտրոնում կազմակերպության գործունեության համար անհրաժեշտ ֆինանսական միջոցների ձևավորման աղբյուրներն են, դրանց կառուցվածքը, ներգրավման պայմանները և արդյունավետ օգտագործման հետ փոխկապակցված խնդիրները։ Քննության են առնվում սեփական և փոխառու ֆինանսական ռեսուրսների հարաբերակցությունը, կազմակերպության շահույթի վերաներդրման հնարավորությունները, բանկային վարկավորումը, ներդրումային միջոցների ներգրավումը և ֆինանսավորման այլ աղբյուրների կիրառման տնտեսական առանձնահատկությունները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է հատկացվում կապիտալի կառուցվածքի ձևավորմանը, քանի որ սեփական ու պարտքային միջոցների հարաբերակցությունը կարող է ազդեցություն ունենալ կազմակերպության ֆինանսական կայունության, վճարունակության, շահութաբերության և ռիսկերի մակարդակի վրա։ Հետազոտության շրջանակում կարող են ուսումնասիրվել ֆինանսավորման աղբյուրների ընտրության վրա ազդող գործոնները՝ կազմակերպության չափը, գործունեության ոլորտը, զարգացման փուլը, եկամտաբերությունը, ֆինանսական վիճակը և արտաքին տնտեսական միջավայրը։ Հայաստանի պայմաններում կարևոր նշանակություն ունի ֆինանսական շուկայի զարգացման մակարդակի, բանկային համակարգի, ներդրումային միջավայրի և ֆինանսական գործիքների հասանելիության ազդեցության գնահատումը կազմակերպությունների ֆինանսավորման հնարավորությունների վրա։ Առանձին ուղղություն է փոքր և միջին կազմակերպությունների ֆինանսական ռեսուրսների ձևավորման խնդիրը, քանի որ դրանց համար արտաքին ֆինանսավորման հասանելիությունը կարող է տարբերվել խոշոր կազմակերպությունների հնարավորություններից։ Ուսումնասիրությունը կարող է անդրադառնալ նաև դրամական հոսքերի կառավարմանը, շրջանառու միջոցների ֆինանսավորմանը, ներդրումային ծրագրերի ֆինանսական ապահովմանը և կազմակերպության երկարաժամկետ զարգացման համար անհրաժեշտ ռեսուրսների պլանավորմանը։ Կարևորվում է ֆինանսավորման արժեքի և ֆինանսական ռիսկի համատեղ գնահատումը՝ ֆինանսական որոշումների տնտեսական հիմնավորվածությունը բարձրացնելու նպատակով։ Ֆինանսական ռեսուրսների արդյունավետ ձևավորումը դիտարկվում է ոչ միայն որպես անհրաժեշտ միջոցների ներգրավման գործընթաց, այլև որպես կազմակերպության ռազմավարական ֆինանսական կառավարման բաղադրիչ։ Ընդհանուր առմամբ ուսումնասիրությունը համադրում է կորպորատիվ ֆինանսների, ֆինանսական կառավարման, ներդրումային գործունեության և կազմակերպությունների տնտեսագիտության մոտեցումները՝ նպատակ ունենալով բացահայտել ՀՀ կազմակերպությունների ֆինանսավորման հիմնական խնդիրները և ֆինանսական ռեսուրսների ձևավորման մեխանիզմների կատարելագործման հնարավոր ուղղությունները։

Другие предметы

Այն հանդիսանում է ուսումնական և մասնագիտական ձեռնարկ, որը նպատակ ունի ընթերցողին ապահովել անհրաժեշտ գիտելիքներով ոչխարաբուծության արդյունավետ կազմակերպման և զարգացման համար։ Աշխատության մեջ մանրամասնորեն ներկայացվում են ոչխարների կենսաբանական և ֆիզիոլոգիական առանձնահատկությունները, ցեղատեսակների բնութագրերը, դրանց ընտրության և բարելավման սկզբունքները՝ ուղղված բարձր արտադրողականության ապահովմանը։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում կենդանիների կերակրման համակարգին՝ ներառելով հավասարակշռված կերաբաժինների կազմումը, սեզոնային կերակրման առանձնահատկությունները և տարբեր արտադրական ուղղվածությունների համար նախատեսված մոտեցումները։ Նյութում ընդգրկված են նաև ոչխարների պահվածքի և խնամքի տեխնոլոգիաները, գոմերի կառուցման և պահպանման պահանջները, արոտավայրերի արդյունավետ օգտագործման եղանակները, ինչպես նաև հոտերի կառավարման ժամանակակից մեթոդները։ Կարևոր տեղ է հատկացվում բազմացման կազմակերպմանը՝ ընդգծելով ընտրության, զուգավորման և սերնդի որակի բարելավման մեթոդները։ Բացի այդ, ներկայացվում են անասնաբուժական հիմնական միջոցառումները՝ հիվանդությունների կանխարգելման, վաղ ախտորոշման և բուժման ընդհանուր սկզբունքները, ինչպես նաև հիգիենիկ և սանիտարական նորմերի պահպանումը։ Աշխատությունը ներառում է նաև տնտեսագիտական վերլուծություններ՝ կապված արտադրության կազմակերպման, ծախսերի նվազեցման, արտադրանքի ինքնարժեքի հաշվարկման և շահութաբերության բարձրացման հետ։

Менеджмент

Ղեկավարի դերերն ու գործառույթները կառավարման համակարգում վերաբերում են այն հիմնական պարտականություններին և վարքագծային դերերին, որոնք իրականացվում են կազմակերպության նպատակների արդյունավետ իրականացման համար։ Ղեկավարը հանդիսանում է կառավարման առանցքային օղակ, որը միավորում է պլանավորումը, կազմակերպումը, մոտիվացիան և վերահսկողությունը՝ ապահովելով կազմակերպության ամբողջական և համակարգված աշխատանքը։ Ըստ կառավարման տեսության՝ ղեկավարը կատարում է երեք հիմնական դերային խումբ՝ միջանձնային, տեղեկատվական և որոշումային դերեր։ Միջանձնային դերերում նա հանդես է գալիս որպես առաջնորդ, թիմի ղեկավար և կապող օղակ աշխատակիցների միջև՝ ապահովելով համագործակցություն և աշխատանքային կարգապահություն։ Տեղեկատվական դերերում ղեկավարը հավաքում, մշակում և փոխանցում է տեղեկատվություն՝ հանդես գալով որպես տեղեկատվության տարածող և ներկայացնող։ Որոշումային դերերում նա զբաղվում է խնդիրների լուծմամբ, ռեսուրսների բաշխմամբ, բանակցություններով և նոր հնարավորությունների բացահայտմամբ։ Կառավարման հիմնական գործառույթները ներառում են պլանավորում (նպատակների սահմանում և ռազմավարության մշակում), կազմակերպում (ռեսուրսների և աշխատանքի բաշխում), ղեկավարում (աշխատակիցների մոտիվացում և ուղղորդում) և վերահսկում (արդյունքների գնահատում և շտկող գործողություններ)։ Այս գործառույթների արդյունավետ իրականացումը ապահովում է կազմակերպության կայուն զարգացում, արտադրողականության բարձրացում և նպատակների հաջող իրականացում։

Финансы

Աշխատությունը նվիրված է Հայաստանի Հանրապետության Վայոց ձորի մարզում գործող խաղողի վերամշակման կազմակերպությունների ֆինանսատնտեսական վիճակի գնահատման մեթոդների ուսումնասիրությանը և դրանց կատարելագործման հնարավորությունների բացահայտմանը։ Քննարկվում են ագրովերամշակող կազմակերպությունների ֆինանսական գործունեության առանձնահատկությունները, տնտեսական արդյունավետության վրա ազդող ներքին և արտաքին գործոնները, ինչպես նաև ֆինանսական կայունության, վճարունակության և շահութաբերության գնահատման հիմնական մոտեցումները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում խաղողի վերամշակման և գինեգործական արտադրության կազմակերպությունների ֆինանսական ցուցանիշների վերլուծությանը, արտադրական ծախսերի կառուցվածքին, շրջանառու միջոցների կառավարմանը, կապիտալի օգտագործման արդյունավետությանը և ներդրումային հնարավորություններին։ Ուսումնասիրվում են ֆինանսական հաշվետվությունների վերլուծության, իրացվելիության, գործարար ակտիվության, պարտքային բեռնվածության և եկամտաբերության գնահատման մեթոդները։ Անդրադարձ է կատարվում արտադրության սեզոնայնության, հումքի մատակարարման, իրացման շուկաների, գնային տատանումների և մրցակցային միջավայրի ազդեցությանը կազմակերպությունների տնտեսական արդյունքների վրա։ Կարևորվում են ֆինանսական ռիսկերի բացահայտումը, կառավարչական որոշումների հիմնավորումը, ֆինանսական պլանավորման և կանխատեսման գործիքների կատարելագործումը, ինչպես նաև կազմակերպությունների տնտեսական ներուժի արդյունավետ օգտագործումը։ Դիտարկվում են տարածաշրջանի խաղողագործության և գինեգործության զարգացման առանձնահատկությունները՝ որպես վերամշակող կազմակերպությունների ֆինանսատնտեսական գործունեության կարևոր պայմաններ։ Աշխատությունը կարող է օգտակար լինել տնտեսագետների, ֆինանսական վերլուծաբանների, ագրոբիզնեսի կառավարման մասնագետների, գինեգործական կազմակերպությունների ղեկավարների, հետազոտողների, դասախոսների և համապատասխան մասնագիտությունների ուսանողների համար։

Право

Աշխատությունը նվիրված է 1990–1997 թվականներին Հայաստանի Հանրապետությունում սոցիալական ապահովության ոլորտի պետական կառավարման մարմինների ձևավորման, գործունեության և իրավական կարգավորման առանձնահատկությունների ուսումնասիրությանը։ Քննարկվող ժամանակահատվածը բնութագրվում է պետական կառավարման համակարգի վերակազմավորմամբ և նախկին խորհրդային սոցիալական ապահովության մեխանիզմներից ինքնուրույն ազգային համակարգի ձևավորմանն ուղղված անցմամբ, ինչի պայմաններում անհրաժեշտ էր ստեղծել սոցիալական քաղաքականության իրականացման համապատասխան իրավական և կազմակերպական հիմքեր։ Հետազոտության կենտրոնում սոցիալական ապահովության ոլորտում լիազորված պետական մարմինների կարգավիճակը, իրավասությունները, գործառույթները, կառուցվածքային փոփոխությունները և փոխհարաբերություններն են պետական կառավարման մյուս օղակների հետ։ Ուսումնասիրվում է այն իրավական դաշտի ձևավորումը, որի շրջանակում կազմակերպվում էին կենսաթոշակային ապահովությունը, սոցիալական օգնությունը, բնակչության սոցիալապես խոցելի խմբերի աջակցությունը և սոցիալական պաշտպանության համակարգին վերաբերող պետական այլ գործառույթներ։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է հատկացվում անկախ պետականության հաստատման պայմաններում կառավարման ինստիտուտների վերափոխմանը, նախկին կառույցների իրավասությունների փոփոխությանը և նոր սոցիալ-տնտեսական իրողություններին համապատասխան պետական կառավարման մեխանիզմների ստեղծմանը։ Կարևոր ուղղություն է իրավական ակտերի և կազմակերպական կառուցվածքի փոխկապակցվածության ուսումնասիրությունը՝ բացահայտելու համար, թե ինչպես էին օրենսդրական և ենթաօրենսդրական կարգավորումները սահմանում պետական մարմինների խնդիրները, իրավասությունների շրջանակը և պատասխանատվությունը։ Միաժամանակ դիտարկվում են կենտրոնական և տարածքային կառավարման մակարդակների փոխհարաբերությունները, սոցիալական ծրագրերի իրականացման կազմակերպական մեխանիզմները և պետական մարմինների գործունեության համակարգման խնդիրները։ Ժամանակաշրջանի սոցիալ-տնտեսական բարդ պայմանները կարևոր համատեքստ են պետական սոցիալական քաղաքականության ուսումնասիրության համար, քանի որ տնտեսական վերափոխումները, զբաղվածության կառուցվածքի փոփոխությունները և բնակչության սոցիալական պաշտպանության նոր պահանջները մեծացնում էին կառավարման համակարգի վերակազմավորման անհրաժեշտությունը։ Հետազոտությունը հնարավորություն է տալիս հետևելու սոցիալական ապահովության պետական կառավարման ինստիտուցիոնալ զարգացման սկզբնական փուլին և գնահատելու, թե ինչպիսի իրավական ու կազմակերպական հիմքեր էին ձևավորվում հետագա սոցիալական պաշտպանության համակարգի համար։ Ընդհանուր առմամբ աշխատանքը համադրում է վարչական իրավունքի, սոցիալական ապահովության իրավունքի, պետական կառավարման և նորագույն պատմության մոտեցումները՝ ներկայացնելով Հայաստանի անկախության առաջին տարիներին սոցիալական ապահովության կառավարման համակարգի ձևավորման հիմնական առանձնահատկությունները։