Կազմակերպության վաճառքի պլանավորման աշխատանքների կազմակերպումն ու վերլուծությունը ՏԱՇԻՐ ՊԻՑՑԱ ՍՊԸ-ի օրինակով

Մենեջմենթ

Գիրքը ներկայացնում է մենեջմենթի տեսական հիմքերը և կառավարման ժամանակակից մոտեցումները՝ ընդգրկելով կազմակերպությունների արդյունավետ ղեկավարման հիմնական սկզբունքները, կառավարչական գործառույթները և որոշումների կայացման գործընթացները։ Աշխատության մեջ մանրամասն քննարկվում են պլանավորման, կազմակերպման, մոտիվացիայի և վերահսկման գործառույթները, ինչպես նաև ղեկավարության տարբեր ոճերը և դրանց ազդեցությունը կազմակերպության աշխատանքի արդյունավետության վրա։ Հեղինակը վերլուծում է կառավարման կառուցվածքների ձևավորման առանձնահատկությունները, մարդկային ռեսուրսների կառավարման հիմնախնդիրները, թիմային աշխատանքի կազմակերպման մեթոդները և կազմակերպական մշակույթի դերը հաջող կառավարման համակարգում։ Գրքում առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում ռազմավարական կառավարմանը, փոփոխությունների կառավարմանը, առաջնորդության զարգացմանը և ժամանակակից կազմակերպությունների մրցունակության ապահովման գործոններին։ Ներկայացվում են նաև գործնական օրինակներ և մոտեցումներ, որոնք օգնում են հասկանալ կառավարման տեսության կիրառումը իրական բիզնես միջավայրում՝ դարձնելով այն օգտակար աղբյուր ուսանողների, դասախոսների և գործարար ոլորտի մասնագետների համար։

Գեղարվեստական հայ․

«Հայոց գայլը»՝ Էդուարդ Խաչիկյանի ստեղծագործությունը, որը պատմում է հայ ժողովրդի պատմության մեջ կարևոր պատմական դրվագներից մեկի մասին՝ Հայաստանի ազատագրական պայքարի և նրա հերոսական կողմերի վերաբերյալ։ Գիրքը խորությամբ ներկայացնում է հայ ժողովրդի դիմադրությունը օտար侵անակիչներին, հատկապես գերի ու զավթիչների կողմից երկար տարիներ տիրող ծանր վիճակներին։ Խաչիկյանը վեպում օգտագործում է պատմական իրականություն ու կերպարներ՝ մոգական, բայց նաև շատ մարդկային։ «Հայոց գայլը» այն պատմությունն է, որ խրախուսում է ազգային ինքնագիտակցությունն ու այն մեծ հերոսներին, որոնք զոհաբերել են իրենց կյանքը հանուն հայրենիքի։ Ագրեսիայի դեմ պայքարը, բարոյական հաղթանակները, ինչպես նաև քաղաքական և ռազմական դաշտում տարվող մարտերը՝ ամենահամարձակ կերպով ներկայացվում են։ Վեպի գլխավոր հերոսները հաճախ ներկայացվում են որպես մոխրագույն, բայց միաժամանակ մարտական սրտով մարդիկ, որոնք իրենց ողջ կյանքը նվիրել են այդ պայքարին։ Սյուժեն այն է, որ «Հայոց գայլը» ոչ միայն արտաքին ուժերի դեմ է պայքարում, այլև ներքին խոչընդոտների՝ ազգային արժեհամակարգի և ինքնության վերականգնման մարտերի մեջ է։ Խաչիկյանի պատմությունը զուգորդում է վերլուծություն՝ թե ինչպես է հայ ժողովուրդը դիմակայել իր պատմական թշնամիներին՝ միևնույն ժամանակ ոչ միայն պաշտպանելով իր հողը, այլև բեկելով կաշկանդվածության ու մոլեգնության ճանապարհները։ Հեղինակը այս ստեղծագործությամբ ներկայացնում է մի անկեղծ ու վճռական մարտնչող հոգի, որը չի դադարում պայքարել՝ թեկուզ ամենափոքր հաղթանակներ ստանալու գնով։ «Հայոց գայլը» վեպը մի կողմից պատմական, բայց մյուս կողմից նաև հոգեբանական գիրք է՝ որը դիպուկ ներկայացնում է մարդուն, նրա մեջ նստած բոլոր խորամանկ ու ուժեղ կողմերը, որոնք նրան ստիպում են դիմակայել նույնիսկ ամենամութ պահին։ Հրատարակիչ - Էդիթ Պրինտ Հրատ. տարեթիվ - 2020 ISBN - 978-9939-75-536-6

Քաղաքագիտություն

Այս գիրքը ներկայացնում է Հենրի Քիսինջերի (ԱՄՆ-ի նախկին Պետդեպարտամենտի քարտուղար) տեսությունը և մոտեցումները միջազգային քաղաքականության, աշխարհագրական գերիշխանության և գլոբալ ազդեցության հարցերում։ Քիսինջերն ի վիճակի է մանրամասն վերլուծել միջազգային հարաբերությունների բարդությունը՝ առաջնորդելով ընթերցողին աշխարհի մի շարք կարևոր թեմաների շուրջ։ Նա, որպես փորձառու դիվանագետ և պատմաբան, ապրել է 20-րդ դարի ամենակարևոր քաղաքական գործընթացների կենտրոնում և անդրադարձել է աշխարհաքաղաքական շահերի փոխհարաբերություններին։ Գիրքը հատուկ ուշադրություն է դարձնում, թե ինչպես է ձևավորվում միջազգային աշխարհակարգը, որտեղ համագործակցության և հակամարտության տարրերն անընդհատ փոփոխվում են՝ կախված ուժերի հարաբերակցությունից, տնտեսական ազդեցությունից, ռազմական ուժերից և դիվանագիտական ռազմավարություններից։ Քիսինջերը, իր աշխատանքում, փորձում է կանխատեսել առաջիկա տասնամյակների զարգացումները և թե ինչպես տարբեր երկրների քաղաքականությունը կանդրադառնա գլոբալ անվտանգությանը։ Այս աշխատանքը կարևոր է այն ընթերցողների համար, ովքեր ցանկանում են հասկանալ ինչպես գործելու են առաջիկա միջազգային համակարգերը, նաև այն՝ ինչպիսի դերեր են խաղալու այդ համակարգում խոշոր տերությունները։ Հրատարակիչ - Պրոֆիլ մեդիա ՍՊԸ Հրատ. տարեթիվ - 2020 ISBN - 978-9939-1-1124-7

Հոգեբանություն

«Ես և Այն» (Զիգմունդ Ֆրոյդ) հոգեբանության դասական աշխատություն է, որտեղ Ֆրոյդը ներկայացնում է մարդու հոգեկան կառուցվածքի հիմնական համակարգերը։ Գիրքը բացատրում է, թե ինչպես է «Այն»-ը (Իդ) հանդիսանում բնազդային ցանկությունների աղբյուրը։ «Ես»-ը (Էգո) միջնորդ է, որը փորձում է հավասարակշռել «Այն»-ի ցանկությունները և իրականության պահանջները։ «Գեր-Ես»-ը (ՍուպերԷգո) ձևավորվում է դաստիարակության և հասարակության նորմերի ազդեցությամբ՝ որպես բարոյական դատողության դեր։ Ֆրոյդը ցույց է տալիս, որ մարդն ապրում է այս երեք բաղադրիչների մշտական պայքարի մեջ։ Գիրքը բացատրում է ներքին կոնֆլիկտների, մեղքի զգացումների և անհատականության զարգացման պատճառները։ Ֆրոյդի մոտեցմամբ, հոգեկան խանգարումները հաճախ ծնվում են այդ համակարգերի անհամաձայնությունից։ Գիրքը նաև շոշափում է ինքնաճանաչման, հոգեբանական պաշտպանական մեխանիզմների և ապշեցուցիչ երազների թեմաները։ Տեքստը գիտական է, բայց հասկանալի՝ միտված է մարդկանց օգնել հասկանալ իրենց վարքագիծը։ «Ես և Այն» կարևոր է ժամանակակից հոգեբանության և հոգեթերապիայի համար՝ որպես հիմնարար տեսություն։ Այս աշխատությունը հարմար է ուսանողների, հոգեբանների և հոգեբանության սիրահարների համար, ովքեր ուզում են խորացնել գիտելիքները մարդու հոգու մասին։ Հրատարակիչ - Эксмо Հրատ. տարեթիվ - 2020 ISBN - 978-5-699-96353-9

Տնտեսագիտություն

Գիրքը բացատրում է, թե ինչպես են գործազրկությունը և աշխատավարձի անհավասարությունը ազդում երկրի տնտեսական զարգացման վրա, և ինչպես կարելի է նվազեցնել այդ խնդիրների ազդեցությունը հասարակության վրա։ Մելքումյանը վերլուծում է Հայաստանի աշխատանքի շուկայի առանձնահատկությունները, գործազրկության մակարդակը տարբեր սոցիալական խմբերում, մասնագիտությունների ու տարածաշրջանների միջև տարբերությունները։ Գրքում բացահայտվում են գործազրկության հիմնական պատճառները, որոնց թվում են տնտեսության համատարած տարրալուծումն ու ներգաղթը, ինչպես նաև կրթության ու աշխատաշուկայի միջև առկա անհամաձայնությունները։ Ընդգծվում է նաև, որ աշխատավարձերի անհավասարությունը, որի պատճառը երկրի տնտեսական կառուցվածքն է և շուկայում տարանջատվածություն կա, իր հերթին հանգեցնում է սոցիալական խնդիրների մեծացմանը։ Մելքումյանը անդրադառնում է աշխատավարձի տարբերությունների խնդրին՝ բացատրում է, թե ինչպես են այն ազդում ոչ միայն եկամուտների վրա, այլ նաև աշխատուժի արդյունավետության և սոցիալական համերաշխության վրա։ Գրքի մեջ ներկայացված են նաև քաղաքական և սոցիալական առաջարկություններ, որոնք կարող են օգնել նվազեցնել գործազրկությունը և աշխատավարձի անհավասարությունը՝ այդ թվում սոցիալական քաղաքականության բարելավման, կրթական համակարգի զարգացման ու տնտեսության իրական հատվածի առավել արդյունավետ օգտագործման վերաբերյալ։ Գիրքը նախատեսված է տնտեսագետների, սոցիոլոգների, ինչպես նաև ցանկացած ընթերցողի համար, ով հետաքրքրված է Հայաստանի աշխատանքի շուկայի ներկայիս վիճակի ու զարգացման հեռանկարների մասին։

Մենեջմենթ

Գիրքը կառավարման տեսությունը ներկայացնում է որպես համակարգված գործունեություն, որը ներառում է պլանավորում, կազմակերպում, ղեկավարում և վերահսկում։ Այս գործառույթները դիտարկվում են որպես փոխկապակցված փուլեր, որոնք միասին ապահովում են կազմակերպության արդյունավետ աշխատանքը և նպատակների իրականացումը։ Աշխատության մեջ առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում կառավարման սկզբունքներին՝ նպատակաուղղվածություն, համակարգվածություն, արդյունավետություն և ճկունություն։ Նշվում է, որ հաջող կառավարման համար կարևոր է ճիշտ սահմանել նպատակները, ռացիոնալ օգտագործել ռեսուրսները և արագ արձագանքել փոփոխություններին։ Գրքում ներկայացվում են նաև կառավարման տարբեր մակարդակները՝ վերին, միջին և ստորին օղակներ, ինչպես նաև նրանց գործառույթներն ու պատասխանատվությունները։ Բացատրվում է, թե ինչպես է կազմակերպության կառուցվածքը ազդում կառավարման գործընթացի վրա և ինչ ձևերով կարելի է կազմակերպել աշխատանքի բաժանումը։ Կարևոր տեղ է հատկացվում նաև ղեկավարի դերին։ Հեղինակները ներկայացնում են ղեկավարի անհրաժեշտ հմտությունները՝ որոշումների ընդունում, հաղորդակցություն, թիմի կառավարում և խնդիրների լուծում։ Նշվում է, որ արդյունավետ ղեկավարը պետք է կարողանա համատեղել տեսական գիտելիքները և գործնական փորձը։ Բացի այդ, անդրադարձ կա կառավարման ժամանակակից մոտեցումներին, որոշումների ընդունման մեթոդներին և կազմակերպության գործունեության գնահատման չափանիշներին։ Ներկայացվում են նաև կառավարման գործընթացում կիրառվող գործիքներ և մեթոդներ, որոնք օգնում են բարձրացնել աշխատանքի արդյունավետությունը։