ՊԱՏՄՈՒԹՒԻՆ ՀԱՄԱՌՕՏ ԱՂՈՒԱՆԻՑ ԵՐԿՐԻ

Փիլիսոփայություն

Արթուր Շոպենգաուերի կարևոր ու հակիրճ ստեղծագործություններից է, որը պարունակում է փիլիսոփայական մարքերներ՝ կյանքի տարատեսակ խնդիրների և մարդու հոգեբանության վերաբերյալ։ Գիրքը շոշափում է մարդու գոյության դժվարությունները, ներքին պայքարը, ինչպես նաև կյանքի ու աշխարհի հետ փոխհարաբերության մասին հասկացությունները։ Շոպենգաուերը համարվում է pesimist փիլիսոփա, ուստի նրա կյանքային իմաստության մասին պնդումները հաճախ մղում են դեպի կյանքը որպես հիասթափություն, չնայած նա հասկանում է, որ այդ ըմբռնումները կարող են օգտակար լինել հասկացությունների խորացման մեջ։ Գրքում Շոպենգաուերը ուսումնասիրում է մարդու ցանկությունների և տառապանքի բնույթը, ինչպես նաև ներքին խաղաղությունը գտնելու մեթոդները։ Բայց Շոպենգաուերը նաև նշում է այն գաղափարը, որ ազատությունը և երջանկությունը հնարավոր են միայն այն դեպքում, երբ մարդը պատրաստ է ճանաչել իր անպաշտպանությունը աշխարհում՝ կասկածելով դրական հույսերին ու պահանջներին։ Գիրքն առանձնանում է իր խորաթափանց, կարճ ձևակերպումներով, որոնք հեշտությամբ փոխանցում են փիլիսոփայական լուրջ մտքեր ու խոր դարավոր իմաստություն, իր ազդեցությունը թողնելով հետագա մտավոր դպրոցների վրա։ **«Աֆորիզմներ կյանքային իմաստության մասին»**-ը օգտակար է նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են կյանքի էությունը հասկանալու և մի քանի խոհարարական մտքերով ի հայտ բերելու իրենց իրականությունը։ Հրատարակիչ - АСТ Հրատ. տարեթիվ - 2019 ISBN - 978-5-17-107907-9

Բիզնես էկանոմիկա

«Բրենդի հեղափոխություն» գրքում հեղինակը ներկայացնում է, թե ինչպես է այսօր բրենդը դարձել ոչ միայն շուկայավարման, այլև՝ ամբողջ աշխարհի հաղորդակցության, սպառման և հաջողության կարևոր գործոնը։ Գիրքը բացատրում է, որ բրենդը՝ որպես գաղափար, զգացում և հավատ, կարող է փոխել մարդկանց վարքագիծը և ընկերությունների ճակատագիրը։ 🌟 Գրքի հիմնական թեմաները Բրենդի ուժը և նրա կառուցման կարևորությունը Ինչպես ձևավորել հստակ և տևական բրենդ Բրենդի արժեքը՝ հաճախորդի տեսանկյունից Մարքեթինգի նոր մոտեցումներ Ինչպես հաղթել մրցակցային շուկայում Բրենդի և մարդու մտածողության կապը 📝 Ինչու է կարևոր Գիրքը օգտակար է ոչ միայն մարքեթինգի մասնագետների, այլև հիմնարար բիզնես ղեկավարների, ձեռնարկատերերի և յուրաքանչյուրի համար, ով ուզում է հասկանալ՝ ինչու են որոշ ապրանքանիշեր շատ հաջողակ, իսկ մյուսները՝ ոչ։ Հրատարակիչ - Էդիթ Պրինտ Հրատ. տարեթիվ - 2019 ISBN - 978-9939-75-423-9

Գեղարվեստական հայ․

Հայկական հարսանիքը.Հնի և նորի խաչմերուկում Հրատարակիչ - Ահա Պոլիգրաֆ Հրատ. տարեթիվ - 2018 ISBN - 978-9939-853-28-4

Պատմություն

Գիրքը ուսումնասիրում է երկու պետությունների փոխհարաբերությունները՝ կենտրոնանալով պատերազմների, դաշինքների և տարածաշրջանային ուժերի հավասարակշռության վրա։ Հիմնական բովանդակությունը․ Քաղաքական հակամարտություններ Կիլիկիայի հայկական թագավորության և Եգիպտոսի սուլթանության միջև պարբերական ռազմական բախումներ։ Ռազմական արշավներ Մամլուքների արշավանքները Կիլիկիա և հայկական դիմադրությունը։ Դիվանագիտական հարաբերություններ Խաղաղության պայմանագրեր, հաշտության փորձեր և հարկային պարտավորություններ։ Տնտեսական և ռազմավարական գործոններ Առևտրային ուղիների վերահսկում և տարածաշրջանային ազդեցություն։ Կիլիկիայի թագավորության անկման գործընթաց Մամլուքյան ճնշումների ուժեղացումը և հայկական պետության թուլացումը։

Մանկական

«Խաղում ենք հեքիաթ» մի հեքիաթային-խաղային մոտեցում ունեցող գիրք է, որը նպատակ ունի երեխաների և ծնողների համար դարձնել կարդալը, սովորելը և ստեղծագործությունը ավելի հետաքրքիր ու զվարճալի։ Գիրքը ներկայացնում է հեքիաթային պատմություններ, որոնց միջոցով երեխաները ներգրավվում են խաղային ակտիվ գործողությունների, ստեղծագործ մտքի և երևակայության մեջ։ Այն նախատեսված է այնպիսի ձևով, որպեսզի ընթերցողը ոչ միայն կարդա, այլ նաև խաղի, պատկերացնի և ապրի պատմությունը։ Հրատարակիչ - Բուկինիստ Հրատ. տարեթիվ - 2017 ISBN - 978-9939-66-176-6

Մենեջմենթ

В книге рассматриваются трудовые ресурсы как ключевой фактор эффективности любой организации. Авторы объясняют, как осуществляется планирование потребности в персонале, его подбор, расстановка и оценка деятельности. Особое внимание уделяется вопросам мотивации труда, развитию персонала, повышению квалификации и формированию профессиональных компетенций сотрудников. Также рассматриваются методы управления трудовым потенциалом и повышения производительности труда. В работе затрагиваются современные подходы к управлению персоналом, включая социальные и экономические аспекты, а также роль человеческого фактора в достижении целей организации. В целом, книга даёт системное представление об управлении трудовыми ресурсами и помогает понять, как эффективно использовать потенциал работников для развития организации.