Քաղաքագիտության ներածություն

Գեղարվեստական ռուս․

Ալեքսանդր Սոլժենիցինի հայտնի վեպերից է, որը հիմնված է հեղինակի սեփական փորձի վրա՝ երբ նա երկար ժամանակ բուժվել է քաղցկեղից։ Գիրքը պատկերում է Սոլժենիցինի՝ Սովետական Միության դիսպանսերում անցկացրած օրերն ու մարդկանց, ովքեր ապրում են այս հաստատություններում։ Վեպը բացահայտում է այն արհավիրքները, որոնք ոչ միայն ազդում են հիվանդների ֆիզիկական, այլև հոգեկան վիճակի վրա՝ ցույց տալով հասարակության և նրա գաղափարների ապամոնտաժվածությունը։ **«Ռակовый корпус»**-ը քննում է մարդկային գոյությունը մահվան դռանն մոտ՝ անդրադառնալով այն դժվարություններին ու անարդարություններին, որոնք օժտում են ռեալիզմի խորությամբ, անբեկանելի ճշմարտությամբ։ Այն ձևավորում է առողջության ու մարդկային վիճակների հասկացությունների խորությունը՝ հարցնելով թե որքանով կարող են բարոյական արժեքները գոյատևել այդ դժվարին պայմաններում։ Վեպում ներկայացված են տարբեր կերպարներ, որոնք յուրաքանչյուրը խորապես թափանցում են մարդկային խառնվածքի մեջ՝ փորձելով գտնել իսկական ուժը կամ անցանկալի վերջը։ Սոլժենիցինը վեպը գրել է այն խառնաշփոթ իրավիճակում, երբ առողջությունը՝ հակառակ այն ամենին, ինչ կարելի է սպասել, կարող է դառնալ չարիք կամ փրկություն։ **«Раковый корпус»**-ը ներկայացնում է մարդկանց և գաղափարների վրա ազդեցության բարդությունը, որտեղ կապերն ու փոխհարաբերությունները սովորաբար սահմանափակվում են միայն իրականությամբ, բայց կարող են տալ նաև հուսահատության ու ըմբռնման պահեր։ Հրատարակիչ - АСТ Հրատ. տարեթիվ - 2018 ISBN - 978-5-17-090415-0

Պատմություն

Գիրքը ուսումնասիրում է մարդու ծագումը, նախնադարյան հասարակությունների ձևավորումը և նրանց կյանքի հիմնական առանձնահատկությունները՝ սկսած ամենահին ժամանակներից մինչև պետությունների առաջացումը։ Հիմնական բովանդակությունը․ Մարդու ծագումը և էվոլյուցիան Հոմինիդների զարգացումը, մարդու ֆիզիկական և մտավոր ձևավորումը։ Նախնադարյան հասարակության ձևերը Տոհմային համայնքներ, ցեղային կառուցվածք և սոցիալական հարաբերություններ։ Տնտեսական գործունեություն Որսորդություն, հավաքչություն, առաջին գյուղատնտեսության ձևավորումներ։ Գործիքների զարգացում Քարի, ոսկորի և այլ նյութերի օգտագործում աշխատանքի մեջ։ Կրոնական պատկերացումներ Տոտեմիզմ, անիմիզմ և վաղ հավատալիքային համակարգեր։ Հասարակական անցում պետության ձևավորմանը Ինչպես նախնադարյան համայնքներից ձևավորվեցին դասակարգային հասարակություններ և առաջին պետությունները։

Տնտեսագիտություն

Ասլանյանը ներկայացնում է աշխատանքի ժամանակի կառավարման հիմնարար սկզբունքները, ինչպես նաև այն գործիքները, որոնց միջոցով հնարավոր է չափել և գնահատել աշխատողների աշխատանքային արդյունավետությունը։ Գրքում հատուկ ուշադրություն է դարձվում այն տարբեր մեթոդներին, որոնց միջոցով կարող են վերլուծվել աշխատանքային ժամանակի ծախսերը՝ ժամանակի հաշվարկային մոդելներ, վիճակագրական մեթոդներ, ժամանակի նմուշառման վերլուծություններ և գործիքներ, որոնք կարող են օգտագործվել ժամանակի կառավարման ոլորտում։ Հեղինակը բացատրում է, թե ինչպիսի գործոններ են ազդում աշխատաժամանակի արդյունավետ օգտագործման վրա՝ այդ թվում տնտեսական գործոններ, տեխնոլոգիական զարգացումներ, կազմակերպչական մշակույթ և աշխատանքային պայմաններ։ Ասլանյանը նաև քննարկում է աշխատանքային ժամանակի վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու մեթոդներ, որոնք կիրառվում են աշխատուժի ներգրավվածության, աշխատանքի կազմակերպման, ժամային կարգապահության բարելավման ու աշխատակազմի արդյունավետության բարձրացման հարցերում։ Գրքում ներկայացված են ինչպես ավանդական մեթոդներ, այնպես էլ նորարարական մոտեցումներ, որոնք օգտագործվում են ժամանակի կառավարման համար՝ այնպիսի թեմաներով, ինչպես՝ կազմակերպությունների արդյունավետությունը, արտադրողականությունը և աշխատավարձերի հարցերը։ Ասլանյանը շեշտում է, որ աշխատաժամանակի կառավարման ճիշտ մեթոդները կարող են ոչ միայն ավելացնել կազմակերպության աշխատուժի արդյունքը, այլև նպաստել ավելի լավ աշխատանքային մթնոլորտի ստեղծմանը՝ դրանով իսկ նվազեցնելով կուտակված պաշարների ավելացումը, ժամկետների խախտումները կամ աշխատողի բեռնվածության բարձրացումը։ Գիրքը նախատեսված է տնտեսագետներին, մենեջերներին, ժամանակի կառավարման մասնագետներին, ինչպես նաև այն ուսանողներին, ովքեր հետաքրքրված են աշխատանքի կազմակերպման ու արդյունավետության բարելավման հարցերով։ Այն կարող է ծառայել նաև որպես ուսումնական նյութ ժամանակի կառավարման ոլորտում։

Հոգեբանություն

«Առավոտյան 5-ի ակումբը» (Ռոբին Շարմա) գիրքը նվիրված է ինքնակարգապահության, արդյունավետության և անձնական աճի թեմաներին։ Հեղինակը ներկայացնում է առավոտյան վաղ արթնանալու գաղափարը՝ որպես կյանքի որակը բարձրացնելու գործիք։ Գիրքը պատմվում է գեղարվեստական պատմության ձևաչափով, ինչը հեշտ և հետաքրքիր է դարձնում ընթերցումը։ Շարման բացատրում է, թե ինչպես է ճիշտ առավոտյան ռեժիմը ազդում մտքի, մարմնի և հոգու վրա։ Գրքում ներկայացված է հայտնի 20/20/20 բանաձևը՝ շարժում, մտածում և ուսում։ Հեղինակը շեշտում է ուշադրության կենտրոնացման և ժամանակի կառավարման կարևորությունը։ Գիրքը ցույց է տալիս, որ մեծ արդյունքներ ձեռք են բերվում փոքր, բայց կայուն սովորույթների միջոցով։ Այն խրախուսում է հեռու մնալ շեղումներից և կենտրոնանալ իրական նպատակների վրա։ «Առավոտյան 5-ի ակումբը» մոտիվացնում է փոխել առօրյա ռեժիմը և դառնալ ավելի արդյունավետ։ Գիրքը օգտակար է թե՛ բիզնեսում, թե՛ անձնական կյանքում հաջողության ձգտող մարդկանց համար։ Այն հիշեցնում է, որ ինքնակառավարումը մեծ հաջողության հիմքն է։ Հրատարակիչ - АСТ Հրատ. տարեթիվ - 2020 ISBN - 978-5-17-118599-2

Արտասահմանյան գրականություն

«Տափաստանի գայլը» (Հերման Հեսսե) հոգեբանական-ֆիլիսոփայական վեպ է, որը պատկերում է մարդու ներքին հակասությունները, ինքնաճանաչման ճանապարհը և հասարակության հետ պայքարը։ Գիրքը պատմում է Հարրի Հալերի մասին՝ մի մարդ, ով իրեն «գայլ» է համարում՝ միայնակ, տառապած և հասարակությունից առանձնացած։ Հարրիի կյանքը լի է ներքին բարդույթներով՝ նա չի կարողանում հաշտվել հասարակական նորմերի, միջակության և սեփական «քաղաքական_correct» գոյության հետ։ Գիրքը խորությամբ քննարկում է մարդու հոգու բազմազան կողմերը՝ մտավոր, զգայական, ստեղծագործական և կենդանական բնազդներ։ Հեսսեն ցույց է տալիս, որ մարդու մեջ կա մի հակամարտություն՝ ցանկությունն է լինել ազատ և միաժամանակ զգալը, որ ինքն իրեն պետք է վերահսկի։ «Տափաստանի գայլը» ներկայացնում է նաև քաղաքային կյանքը՝ որպես դատարկ, կրկնվող և հոգևոր անբավարարություն տվող միջավայր։ Գիրքը մտնում է փիլիսոփայական թեմաների մեջ՝ կյանքի իմաստը, ինքնազարգացումը և հոգևոր վերածնունդը քննարկելով։ Հեսսեի ոճը փափուկ է, բայց խորը, և ընթերցողը կարողանում է ներսից զգալ հերոսի տառապանքը և որոնումները։ Վեպը նաև առաջարկում է լուծում՝ ոչ թե ամբողջովին մերժել հասարակությունը, այլ գտնել ներսում մի միջանցք, որտեղ մարդը կարող է լինել ինքն իրեն։ Այս աշխատությունը հարմար է նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են ինքնաճանաչմամբ, հոգեբանությամբ և մարդու հոգու գաղտնիքներով։ Հրատարակիչ - Անտարես Հրատ. տարեթիվ - 2019 ISBN - 978-9939-76-424-5

Բիզնես էկանոմիկա

«Одноминутный менеджер за работой» (Քեն Բլանշար) գիրքը ներկայացնում է արդյունավետ կառավարման պարզ և հասկանալի մոտեցումներ՝ հիմնված «մի րոպեանոց» սկզբունքների վրա։ Գիրքը ցույց է տալիս, որ ղեկավարությունը կարող է լինել արագ, հստակ և արդյունավետ՝ առանց երկար, բարդ նամակագրության կամ անիմաստ գործընթացների։ Բլանշարը առանձնացնում է երեք հիմնական սկզբունք՝ «մի րոպեանոց նպատակներ», «մի րոպեանոց գնահատում» և «մի րոպեանոց խրախուսում», որոնք թույլ են տալիս թիմի անդամներին հասնել ավելի լավ արդյունքների։ «Մի րոպեանոց նպատակներ» հասկացությունը նշանակում է, որ նպատակները պետք է հստակ, կարճ և չափելի լինեն, որպեսզի աշխատողը միշտ իմանա, թե ինչ է սպասվում նրանից։ «Մի րոպեանոց գնահատում» ենթադրում է, որ ղեկավարն արագ ու անկեղծ արձագանք է տալիս աշխատանքի վերաբերյալ՝ նկատելով և շտկելով սխալները, բայց նաև գնահատելով լավ արդյունքները։ «Մի րոպեանոց խրախուսում» նշանակում է աշխատակիցների ուժեղ կողմերի և հաջողությունների պարզ ճանաչում՝ ինչը բարձրացնում է նրանց մոտիվացիան և պատասխանատվությունը։ Գիրքը պարզ և օրինակներով հարուստ է, ուստի հեշտ է կիրառելի դարձնել՝ ինչպես փոքր, այնպես էլ մեծ կազմակերպություններում։ Բլանշարի մոտեցումը կարևորում է վստահության, բաց հաղորդակցության և արագ արձագանքի մշակույթը՝ որպես հաջող կառավարման հիմք։ Այս գիրքը հարմար է ղեկավարների, մենեջերների, թիմային ղեկավարների և բոլոր նրանց համար, ովքեր ուզում են բարելավել ղեկավարական հմտությունները և թիմի արդյունավետությունը։ Ընդհանուր առմամբ, «Одноминутный менеджер за работой» գիրքը տալիս է պարզ, բայց ուժեղ ուղեցույց՝ ինչպես ավելի լավ ղեկավարել մարդկանց և հասնել լավագույն արդյունքների։ Հրատարակիչ - Попурри ISBN - 978-985-15-1677-9