Синтез и изучение свойств триазинсодержащих полиамидов, метилолполиамидов и клеевые композиции на их основе

Other Subjects

Նյութի հիմնական գաղափարն այն է, որ երեխայի ձևավորումը տեղի է ունենում ոչ միայն ընտանիքում և դպրոցում, այլ նաև ավելի լայն սոցիալական միջավայրում՝ հասարակության, մշակույթի, արժեքների և սոցիալական հարաբերությունների ազդեցությամբ։ Հիմնական բովանդակությունը ներառում է․ Սոցիալական մանկավարժության էությունը – այն ուսումնասիրում է, թե ինչպես են սոցիալական պայմանները ազդում երեխայի զարգացման և դաստիարակության վրա։ Երեխայի սոցիալականացում – գործընթաց, որի ընթացքում երեխան յուրացնում է հասարակության նորմերը, արժեքները, վարքականոնները և դառնում հասարակության լիարժեք անդամ։ Սոցիալական միջավայրի դերը – ընտանիք, դպրոց, հասակակիցների խումբ, զանգվածային լրատվամիջոցներ և այլ գործոններ, որոնք ձևավորում են երեխայի վարքը և աշխարհայացքը։ Ռիսկային խմբեր – սոցիալական դժվարությունների մեջ գտնվող երեխաներ (աղքատություն, անտեսվածություն, ընտանիքի խնդիրներ և այլն) և նրանց աջակցության ուղիները։ Սոցիալական մանկավարժի դերը – աջակցել երեխային հարմարվելու սոցիալական միջավայրին, պաշտպանել նրա իրավունքները և համագործակցել ընտանիքի ու դպրոցի հետ։ Կանխարգելիչ և վերականգնողական աշխատանք – խնդիրների վաղ հայտնաբերում և դրանց հաղթահարմանն ուղղված միջոցառումներ։ Արժեքների և վարքի ձևավորում – նպաստել պատասխանատվության, համագործակցության, հանդուրժողականության և սոցիալական ակտիվության զարգացմանը։ Ընդհանուր առմամբ, նյութը շեշտում է, որ երեխայի առողջ զարգացումը հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ կրթությունն ու դաստիարակությունը կազմակերպվում են՝ հաշվի առնելով նրա սոցիալական միջավայրը և ապահովելով համակողմանի աջակցություն։

Economics

Գիրքը նվիրված է զուտ արտահանման կատեգորիայի տեսական և գործնական ուսումնասիրությանը մակրոտնտեսական համակարգում՝ Հայաստանի Հանրապետության տնտեսությունը դիտարկելով որպես կիրառական օրինակ։ Աշխատության մեջ զուտ արտահանումը ներկայացվում է որպես երկրի արտահանման և ներմուծման արժեքների տարբերություն, որը կարևոր դեր ունի ազգային եկամտի, համախառն ներքին արդյունքի, արտաքին առևտրի հաշվեկշռի և մակրոտնտեսական հավասարակշռության վերլուծության մեջ։ Հեղինակը ուսումնասիրում է զուտ արտահանման ձևավորման տնտեսական հիմքերը, դրա կապը ներքին արտադրության, սպառման, ներդրումների, պետական ծախսերի և միջազգային տնտեսական հարաբերությունների հետ։ Առանձին ուշադրություն է դարձվում այն գործոններին, որոնք կարող են ազդել արտահանման և ներմուծման ծավալների վրա՝ ներառյալ փոխարժեքը, ներքին և արտաքին պահանջարկը, գների մակարդակը, արտադրության մրցունակությունը, առևտրային քաղաքականությունը և միջազգային շուկաների փոփոխությունները։ Հայաստանի օրինակով վերլուծվում են երկրի արտաքին առևտրի կառուցվածքը, արտահանման և ներմուծման դինամիկան, հիմնական ապրանքային և աշխարհագրական ուղղությունները, ինչպես նաև արտաքին առևտրային հաշվեկշռի վրա ազդող գործոնները։ Գիրքը հնարավորություն է տալիս գնահատելու, թե ինչ ազդեցություն կարող է ունենալ զուտ արտահանման փոփոխությունը տնտեսական աճի, զբաղվածության, ազգային արտադրության և մակրոտնտեսական կայունության վրա։ Քննարկվում են նաև փոքր և բաց տնտեսության առանձնահատկությունները, արտաքին շուկաներից կախվածության խնդիրները և արտահանման ընդլայնման միջոցով տնտեսական ներուժի օգտագործման հնարավորությունները։ Աշխատության վերլուծական մոտեցումները հնարավորություն են տալիս համադրել մակրոտնտեսական տեսությունը Հայաստանի տնտեսության իրական գործընթացների հետ՝ բացահայտելով արտաքին առևտրի զարգացման խոչընդոտներն ու հնարավորությունները։ Գիրքը կարող է օգտակար լինել տնտեսագետների, մակրոտնտեսության և միջազգային տնտեսագիտության մասնագետների, պետական տնտեսական քաղաքականություն մշակողների, հետազոտողների, դասախոսների և համապատասխան մասնագիտությունների ուսանողների համար։

Economics

Աշխատությունը նվիրված է առողջապահական կազմակերպություններում մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգի արդյունավետության գնահատմանը և դրա կատարելագործման կազմակերպական ու կառավարչական ուղղությունների ուսումնասիրությանը՝ Հայաստանի Հանրապետության ոլորտային առանձնահատկությունների համատեքստում։ Հետազոտության առանցքում աշխատուժի պլանավորման, մասնագետների ընտրության և տեղաբաշխման, աշխատանքի գնահատման, մասնագիտական զարգացման, մոտիվացիայի և կազմակերպության ներսում աշխատակիցների պահպանման մեխանիզմներն են։ Առողջապահության ոլորտում մարդկային ռեսուրսները դիտարկվում են որպես կազմակերպության գործունեության կարևորագույն բաղադրիչներից մեկը, քանի որ ծառայությունների կազմակերպումը և կառավարման արդյունավետությունը զգալիորեն պայմանավորված են մասնագիտական կարողությունների, աշխատանքային գործընթացների համակարգման և անձնակազմի նպատակային կառավարման մակարդակով։ Քննության են առնվում մարդկային ռեսուրսների պահանջարկի գնահատման, հաստիքային կառուցվածքի ձևավորման, պարտականությունների բաշխման, աշխատանքի ծանրաբեռնվածության և կազմակերպական կառուցվածքի փոխկապակցվածության հարցերը։ Կարևորվում է նաև աշխատակիցների գործունեության գնահատման չափանիշների ձևավորումը և գնահատման արդյունքների կիրառումը կառավարչական որոշումների ընդունման, վերապատրաստման կարիքների բացահայտման և մասնագիտական առաջընթացի խթանման համար։ Առանձին ուշադրություն է դարձվում նյութական և ոչ նյութական մոտիվացիայի գործիքներին, աշխատանքային միջավայրին, կազմակերպական մշակույթին, ղեկավարության և աշխատակիցների միջև հաղորդակցությանը, ինչպես նաև թիմային աշխատանքի զարգացմանը։ Հետազոտությունը կարող է ներառել առողջապահական կազմակերպությունների մարդկային ռեսուրսների կառավարման գործող համակարգերի համեմատական գնահատում՝ բացահայտելով կազմակերպական սահմանափակումները, կառավարման թերությունները և արդյունավետության բարձրացման հնարավորությունները։ Մարդկային ռեսուրսների կառավարման թվայնացումը ևս դիտարկվում է որպես զարգացման ուղղություն՝ անձնակազմի վերաբերյալ տվյալների համակարգման, աշխատանքի գնահատման և կառավարչական տեղեկատվության հասանելիության բարելավման տեսանկյունից։ Կարևորվում է նաև աշխատակիցների շարունակական մասնագիտական զարգացման և կազմակերպության ռազմավարական նպատակների միջև կապի ապահովումը։ Ընդհանուր առմամբ ուսումնասիրությունը մարդկային ռեսուրսների կառավարումը դիտարկում է որպես առողջապահական կազմակերպությունների ռազմավարական կառավարման բաղադրիչ՝ նպատակ ունենալով ձևավորել այնպիսի մոտեցումներ, որոնք կարող են նպաստել անձնակազմի ներուժի առավել արդյունավետ օգտագործմանը, կազմակերպական գործընթացների կատարելագործմանը և առողջապահական կառույցների կառավարման արդյունավետության բարձրացմանը։

Mathematics

Ուսումնասիրությունը նվիրված է երկչափ դիէլեկտրիկ պարբերական կառուցվածքների տեսական և կիրառական հետազոտությանը՝ հատկապես միկրոալիքային տիրույթում դրանց էլեկտրամագնիսական հատկությունների և հնարավոր կիրառությունների ուսումնասիրմանը։ Աշխատության հիմքում ընկած է պարբերական կառուցվածքների միջոցով էլեկտրամագնիսական ալիքների տարածման, փոխազդեցության և կառավարման օրինաչափությունների բացահայտումը։ Դիտարկվում են կառուցվածքների երկրաչափական և նյութական պարամետրերի ազդեցությունը դրանց էլեկտրադինամիկական բնութագրերի վրա, ինչպես նաև ռեզոնանսային երևույթները, հաճախականային ընտրողականությունը, ալիքների անդրադարձման և փոխանցման առանձնահատկությունները։ Ուսումնասիրությունը կարևոր է միկրոալիքային սարքերի և համակարգերի նախագծման տեսանկյունից, քանի որ պարբերական դիէլեկտրիկ միջավայրերը հնարավորություն են տալիս նպատակային ձևով կառավարել էլեկտրամագնիսական ճառագայթման տարածումն ու փոխազդեցությունը նյութի հետ։ Աշխատության շրջանակում կարող են քննարկվել մոդելավորման և հաշվարկային մեթոդներ, որոնց միջոցով գնահատվում են կառուցվածքների էլեկտրամագնիսական պարամետրերը և ուսումնասիրվում դրանց վարքը տարբեր հաճախականային պայմաններում։ Հատուկ նշանակություն ունի ստացված արդյունքների կիրառական ներուժը՝ կապված միկրոալիքային ֆիլտրերի, ռեզոնատորների, ալիքատարային համակարգերի, սենսորների, անտենային տեխնոլոգիաների և էլեկտրամագնիսական ալիքների կառավարման այլ սարքերի հետ։ Գիրքը կարող է հետաքրքրել ֆիզիկոսներին, ռադիոֆիզիկայի և միկրոալիքային տեխնիկայի մասնագետներին, էլեկտրատեխնիկներին, նյութագետներին, ինչպես նաև համապատասխան մասնագիտությունների ասպիրանտներին և ուսանողներին։ Այն արժեքավոր է հատկապես պարբերական էլեկտրամագնիսական միջավայրերի, դիէլեկտրիկ կառուցվածքների և միկրոալիքային տեխնոլոգիաների տեսական ու գործնական խնդիրներն ուսումնասիրելու համար։

Law

Աշխատությունը նվիրված է Հայաստանի Հանրապետությունում մարդու իրավունքների և ազատությունների վարչաիրավական պաշտպանության համակարգի ուսումնասիրությանը՝ այն դիտարկելով որպես անձի իրավունքների պաշտպանության պետական մեխանիզմների կարևոր բաղադրիչ։ Հետազոտության շրջանակում ուսումնասիրվում են այն իրավական նորմերը, սկզբունքները և պետական մարմինների գործունեության ձևերը, որոնց միջոցով ապահովվում է մարդու իրավունքների պաշտպանությունը հանրային կառավարման ոլորտում։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում վարչական մարմինների կողմից որոշումների ընդունման, վարչական ակտերի կայացման և պետական իշխանության իրականացման ընթացքում անձանց իրավունքների ու օրինական շահերի պահպանմանը։ Աշխատությունը կարող է անդրադառնալ վարչական մարմինների գործողությունների և որոշումների բողոքարկման հնարավորություններին, վարչական դատավարության դերին, դատական պաշտպանության մեխանիզմներին և մարդու իրավունքների պաշտպանության այլ ինստիտուցիոնալ միջոցներին։ Կարևոր տեղ է զբաղեցնում իրավաչափության, համաչափության, վարչական արդարության, հավասարության և պատշաճ վարչարարության սկզբունքների ուսումնասիրությունը, քանի որ դրանք սահմանափակում են պետական իշխանության հայեցողական լիազորությունները և ապահովում անհատի ու վարչական մարմնի հարաբերությունների իրավական հավասարակշռությունը։ Հետազոտության շրջանակում կարող են դիտարկվել նաև Մարդու իրավունքների պաշտպանի ինստիտուտի դերը, վարչական մարմինների նկատմամբ վերահսկողության մեխանիզմները և քաղաքացիների կողմից իրենց իրավունքների պաշտպանության համար կիրառվող արտադատական միջոցները։ Աշխատանքը կարող է վերլուծել վարչաիրավական պաշտպանության համակարգի գործնական արդյունավետությունը՝ բացահայտելով այն խնդիրները, որոնք առաջանում են իրավունքների խախտման դեպքում դրանց արագ, լիարժեք և արդյունավետ վերականգնման գործընթացում։ Կարևոր ուղղություն է նաև Հայաստանի իրավական համակարգում մարդու իրավունքների պաշտպանության ազգային մեխանիզմների և միջազգային իրավական չափանիշների փոխկապակցվածությունը։ Ուսումնասիրությունը կարող է նպաստել պետական կառավարման ոլորտում մարդու իրավունքների երաշխավորման մեխանիզմների կատարելագործման, վարչական մարմինների գործունեության իրավաչափության ամրապնդման և քաղաքացիների համար արդյունավետ պաշտպանության միջոցների ապահովման վերաբերյալ առաջարկությունների մշակմանը։ Աշխատանքը կարող է օգտակար լինել իրավաբանների, վարչական իրավունքի և վարչական դատավարության մասնագետների, պետական ծառայողների, փաստաբանների, մարդու իրավունքների պաշտպանությամբ զբաղվող մասնագետների, հետազոտողների և իրավաբանական բուհերի ուսանողների համար։

Biology

Աշխատությունը նվիրված է բջջային թաղանթների լիպիդային բաղադրիչի փոփոխությունների և դրանց միջոցով բջջային ակտիվության կարգավորման մեխանիզմների ուսումնասիրությանը։ Հետազոտության հիմքում բջջային մեմբրանի կառուցվածքային և ֆունկցիոնալ առանձնահատկությունների փոխկապակցվածությունն է, քանի որ լիպիդային բաղադրության փոփոխությունները կարող են էապես ազդել թաղանթի ֆիզիկական հատկությունների, թաղանթային սպիտակուցների գործունեության, ազդանշանային գործընթացների և բջջի ընդհանուր ֆունկցիոնալ վիճակի վրա։ Աշխատության մեջ ուշադրություն է դարձվում լիպիդային բաղադրիչի վերափոխման գործընթացներին և դրանց փոխհամաձայնեցված բնույթին՝ դիտարկելով, թե ինչպես են տարբեր լիպիդային համակարգեր և դրանց փոխազդեցությունները մասնակցում բջջային պատասխանների ձևավորմանն ու կարգավորմանը։ Կարևոր տեղ կարող է զբաղեցնել մեմբրանի լիպիդների դերը բջջային ազդանշանների փոխանցման, իոնային հոսքերի, ընկալիչների և ֆերմենտային համակարգերի գործունեության, ինչպես նաև բջջի միջավայրային ազդեցություններին հարմարվելու գործընթացներում։ Ուսումնասիրությունը հնարավորություն է տալիս բջջային ակտիվությունը դիտարկել ոչ միայն սպիտակուցների և գենետիկական կարգավորման մակարդակներում, այլև մեմբրանի լիպիդային կառուցվածքի դինամիկ փոփոխությունների տեսանկյունից։ Աշխատությունը կարող է կարևոր լինել բջջային կենսաբանության, կենսաքիմիայի, մեմբրանային ֆիզիոլոգիայի և մոլեկուլային կենսաբանության ոլորտներում իրականացվող հետազոտությունների համար՝ նպաստելով բջջային թաղանթների կառուցվածքի, լիպիդային փոխանակության և բջջային կարգավորման մեխանիզմների ավելի ամբողջական ընկալմանը։ Այն կարող է հետաքրքրել համապատասխան ոլորտների գիտաշխատողներին, դասախոսներին, ասպիրանտներին, ուսանողներին և այն հետազոտողներին, ովքեր ուսումնասիրում են բջջային մեմբրանների կառուցվածքաֆունկցիոնալ առանձնահատկություններն ու դրանց մասնակցությունը բջջային ակտիվության վերահսկմանը։