Գերմանաբնակ թուրք միգրանտների սոցիալական և մշակութային խնդիրների արտացոլումը թուրքական արձակում 1960-2000-ական թվականներին. «Գասթարբայթերական գրականության» կայացումն ու թեմատիկ առանձնահատկությունները

География

Այս երկրաֆիզիկական ուսումնասիրությունը նվիրված է Հայաստանի Հանրապետության և հարակից տարածքների լարվածային դաշտի առանձնահատկությունների վերլուծությանը՝ հիմնվելով սեյսմոլոգիական դիտարկումների և գործիքային տվյալների վրա։ Աշխատության մեջ ներկայացվում են տարածաշրջանի տեկտոնական կառուցվածքի հիմնական տարրերը, ակտիվ խզվածքային համակարգերը և դրանց կապը երկրաշարժային ակտիվության հետ։ Հեղինակը ուսումնասիրում է լարվածությունների տարածական բաշխվածությունը, դրանց փոփոխության ժամանակային դինամիկան և սեյսմիկ իրադարձությունների հետ փոխկապակցվածությունը՝ կիրառելով վիճակագրական և մոդելավորման մեթոդներ։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում սեյսմիկ վտանգի գնահատման խնդիրներին, լարվածային դաշտի ինդիկատորների կիրառմանը և տարածաշրջանային սեյսմոտեկտոնիկ վերլուծություններին։ Աշխատությունը համադրում է տեսական երկրաֆիզիկա և գործնական սեյսմոլոգիա՝ նպատակ ունենալով բարելավել երկրաշարժերի կանխատեսման և ռիսկերի գնահատման գիտական հիմքերը։ Այն օգտակար է սեյսմոլոգների, երկրաֆիզիկոսների, տեկտոնիկայի մասնագետների և բնական վտանգների ուսումնասիրությամբ զբաղվող հետազոտողների համար։

Экономика

Ֆիրմայի արդյունավետ և կայուն գործունեությունը մեծապես կախված է ճիշտ ղեկավարության մոդելի ընտրությունից, որը պետք է համապատասխան լինի կազմակերպության չափին, բնույթին, նպատակներին և աշխատակիցների կառուցվածքին: Առաջին հերթին պետք է գնահատել ֆիրմայի կառավարման կարիքները՝ պարզելով, թե որքան ավտորիտար կամ դինամիկ մոտեցում է անհրաժեշտ, ինչքան անկախություն և ինքնավարություն է տրվելու ստորաբաժանումներին և աշխատակիցներին, ինչպես նաև ինչպես կկազմակերպվի տեղեկատվության հոսքը և որոշումների կայացումը: Երկրորդ, կարևոր է հաշվի առնել կառավարման ոճերը՝ օրինակ՝ կենտրոնացված կառավարում, որտեղ հիմնական որոշումները կայացվում են վերևից ներքև, կամ դելեգացված կառավարման մոդել, որտեղ ստորաբաժանումները ավելի ազատ են գործում և որոշումներ կայացնում իրենց մակարդակով: Երրորդ, պետք է վերլուծել մարդկային ռեսուրսների հմտությունները, թիմային մշակույթը և հնարավոր փոփոխություններին հարմարվելու ունակությունը, քանի որ ընտրած կառավարման ոճը պետք է խթանի համագործակցություն, բարձրացնի աշխատակիցների մոտիվացիան և արդյունավետությունը: Չորրորդ, անհրաժեշտ է հաշվի առնել շուկայի, մրցակցության և տնտեսության փոփոխականությունը, քանի որ ճկուն և հարմարվող մոդելը ավելի արդյունավետ կլինի արագ փոփոխվող միջավայրում, իսկ կարծրատիպային մոդելը կարող է հարմար լինել կայուն և կանխատեսելի ոլորտներում: Ընդհանուր առմամբ, ֆիրմայի ղեկավարության տարբերակի ընտրությունը պետք է հիմնված լինի վերլուծության, փորձի, աշխատակիցների հոգեբանության և շուկայի պայմանների համադրության վրա, որպեսզի ապահովվի կառավարման արդյունավետություն, աճի հնարավորություններ և կազմակերպության զարգացման երկարաժամկետ կայունություն:

Другие предметы

Աշխատությունը մատենագիտական բնույթի պատմական հրատարակություն է, որը ներկայացնում է Երևանի գիմնազիայի գրադարանի հիմնական գրացուցակի առաջին լրացումը՝ արձանագրելով գրադարանային ֆոնդի համալրման արդյունքում ավելացված գրականությունը։ Նման հրատարակությունները կազմվում էին արդեն գոյություն ունեցող գրացուցակը նոր ձեռքբերումներով լրացնելու և ընթերցողներին ու գրադարանի աշխատակիցներին ֆոնդի ընթացիկ կազմի վերաբերյալ համակարգված տեղեկություն տրամադրելու նպատակով։ Նյութում ընդգրկված մատենագիտական գրառումները հնարավորություն են տալիս պատկերացում կազմելու տվյալ կրթական հաստատության գրադարանի համալրման ուղղությունների, ուսումնական և գիտական գրականության թեմատիկ շրջանակի, լեզվական կազմի և ընթերցողական պահանջների մասին։ Առանձնահատուկ նշանակություն ունի հրատարակությունը կրթության պատմության ուսումնասիրության համար, քանի որ գիմնազիական գրադարանի ֆոնդը կարող էր անմիջականորեն կապված լինել ուսումնական ծրագրերի, դասավանդվող առարկաների և աշակերտների ու ուսուցիչների կրթական պահանջների հետ։ Գրացուցակի լրացման միջոցով հնարավոր է հետևել, թե ժամանակի ընթացքում ինչ նոր գրքեր և հրատարակություններ էին ներգրավվում գրադարանի հավաքածուում և ինչպես էր փոփոխվում դրա թեմատիկ կառուցվածքը։ Նման աղբյուրներում կարող էին ներկայացվել գիտության, պատմության, աշխարհագրության, լեզուների, գրականության և այլ ուսումնական բնագավառների վերաբերյալ հրատարակություններ՝ ըստ տվյալ ժամանակաշրջանի կրթական պահանջների։ Մատենագիտական տեսանկյունից նյութը կարևոր է նաև առանձին հրատարակությունների նույնականացման, դրանց տարածման պատմության և Երևանի կրթական միջավայրում շրջանառության ուսումնասիրման համար։ Գրացուցակի հիմնական և լրացուցիչ մասերի համեմատական քննությունը հնարավորություն է տալիս վերականգնելու ֆոնդի զարգացման դինամիկան, բացահայտելու համալրման առաջնահերթությունները և գնահատելու գրադարանի դերը կրթական գործընթացում։ Միաժամանակ նման փաստաթղթերը պատմական աղբյուր են Երևանի գրադարանային մշակույթի ձևավորման և կրթական հաստատություններում գրքի տարածման պատմության համար։ Դրանց միջոցով կարելի է ուսումնասիրել ոչ միայն կոնկրետ գրադարանի հավաքածուն, այլև տվյալ ժամանակաշրջանի ընթերցանության մշակույթը, գիտելիքի տարածման ուղիները և կրթական հաստատությունների տեղեկատվական հնարավորությունները։ Ընդհանուր առմամբ աշխատանքը համադրում է գրադարանագիտության, մատենագիտության և կրթության պատմության աղբյուրագիտական նշանակությունը՝ պահպանելով կարևոր տեղեկություններ Երևանի գիմնազիայի գրադարանային ֆոնդի զարգացման և համալրման վերաբերյալ։

История

Պատմաքաղաքական բնույթի այս աշխատանքը նվիրված է 1965–2015 թվականներին ԱՄՆ-ում հայկական լոբբիստական կազմակերպությունների գործունեության ձևավորման, զարգացման և հիմնական ուղղությունների ուսումնասիրությանը։ Քննության են առնվում հայկական համայնքային կառույցների քաղաքական և հասարակական գործունեության կազմակերպման ձևերը, ամերիկյան պետական ու հասարակական հաստատությունների հետ փոխգործակցության մեխանիզմները և հայկական հարցերի ներկայացման միջոցները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում լոբբիստական գործունեության ռազմավարություններին, հանրային կապերի ձևավորմանը, տեղեկատվական աշխատանքին և հայկական համայնքի շահերի ներկայացման մեխանիզմներին։ Վերլուծվում են տարբեր ժամանակաշրջաններում կազմակերպությունների գործունեության առաջնահերթությունների փոփոխությունները և դրանց կապը հայ-ամերիկյան հարաբերությունների ու միջազգային գործընթացների հետ։ Քննարկվում են նաև հայկական համայնքի կազմակերպական ներուժի, հասարակական մասնակցության, քաղաքական հաղորդակցության և ԱՄՆ-ի որոշումների ընդունման գործընթացների հետ աշխատանքի առանձնահատկությունները։ Ուսումնասիրությունը հնարավորություն է տալիս համակարգված պատկերացում կազմելու հայկական լոբբիստական գործունեության զարգացման փուլերի և սփյուռքյան կազմակերպությունների հասարակական-քաղաքական դերակատարության վերաբերյալ։ Աշխատանքը կարող է օգտակար լինել սփյուռքագիտության, միջազգային հարաբերությունների, քաղաքական պատմության և լոբբինգի ուսումնասիրությամբ զբաղվող մասնագետների ու հետազոտողների համար։

Экономика

Այս աշխատանքը նվիրված է Իրանի Իսլամական Հանրապետության պետական հատվածում մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգի ուսումնասիրությանը՝ ընդգծելով դրա կառուցվածքային, իրավական և կազմակերպական առանձնահատկությունները։ Նյութում վերլուծվում են պետական ծառայության համալրման, աշխատակազմի պլանավորման, վերապատրաստման և գնահատման մեխանիզմները, ինչպես նաև կադրային քաղաքականության ձևավորման վրա ազդող ինստիտուցիոնալ գործոնները։ Աշխատությունը դիտարկում է մարդկային ռեսուրսների կառավարման արդյունավետության բարձրացման խնդիրները՝ ներառյալ բյուրոկրատական համակարգի առանձնահատկությունները, կենտրոնացված կառավարման ազդեցությունը և կատարողականի գնահատման համակարգերի կիրառումը։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում նաև մարդկային կապիտալի զարգացման ռազմավարություններին, պետական ծառայողների մասնագիտական աճի հնարավորություններին և կառավարման արդիականացման միտումներին։ Նյութը կարևոր է պետական կառավարման, վարչարարության և կառավարման գիտությունների ոլորտների մասնագետների համար՝ նպաստելով պետական հատվածում մարդկային ռեսուրսների կառավարման բարելավման քաղաքականությունների մշակմանը։

Биология

Այս գիտական աշխատությունը նվիրված է համակարգչով իրականացվող օպերատորական գործունեության նեյրոֆիզիոլոգիական հիմքերի ուսումնասիրությանը։ Հեղինակը վերլուծում է մարդու նյարդային համակարգի աշխատանքի առանձնահատկությունները, տեղեկատվության ընկալման և մշակման գործընթացները, ուշադրության, հիշողության, արձագանքման արագության և որոշումների ընդունման մեխանիզմները համակարգչային միջավայրում։ Աշխատության մեջ ուսումնասիրվում են օպերատորի արդյունավետության վրա ազդող ֆիզիոլոգիական և հոգեբանական գործոնները, մտավոր ծանրաբեռնվածության, հոգնածության, սթրեսի և աշխատանքի կազմակերպման ազդեցությունը գործունեության արդյունքների վրա։ Ներկայացվում են մարդու և համակարգչի փոխազդեցության օպտիմալացման մոտեցումներ, ինչպես նաև առաջարկություններ՝ ուղղված աշխատանքային պայմանների բարելավմանը և օպերատորական գործունեության հուսալիության բարձրացմանը։ Հրատարակությունը նախատեսված է հոգեֆիզիոլոգների, նյարդաբանների, աշխատանքի հոգեբանության մասնագետների, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի հետազոտողների, ուսանողների և մարդու-համակարգիչ փոխազդեցությամբ հետաքրքրվող ընթերցողների համար։