ԻՆՖՈՐՄԱՏԻԿԱ ԵՒ ՏԵՂԵԿԱՏՎԱԿԱՆ ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱՆԵՐԻ ՀԻՄՈՒՆՔՆԵՐ

Պատմություն

Գիրքը նկարագրում է Գերմանիայի կայսրության ձևավորումը 1871 թ․ և դրա հետագա զարգացումը մինչև 19-րդ դարի վերջ՝ ընդգծելով նոր պետության ամրապնդման գործընթացը։ Հիմնական բովանդակությունը․ Գերմանիայի միավորումը (1871) Տարբեր գերմանական պետությունների միավորում և կայսրության ստեղծում։ Բիսմարկի քաղաքականությունը Օտտո ֆոն Բիսմարկի ղեկավարությամբ ներքին կայունության և արտաքին դիվանագիտության քաղաքականություն։ Տնտեսական զարգացում Արագ արդյունաբերականացում, քաղաքների աճ և տեխնոլոգիական առաջընթաց։ Սոցիալական փոփոխություններ Բանվորական շարժումներ, սոցիալական օրենքների ձևավորում և հասարակական նոր խնդիրներ։ Արտաքին քաղաքականություն Գերմանիայի դիրքի ամրապնդում Եվրոպայում և դիվանագիտական հարաբերություններ այլ մեծ տերությունների հետ։

Բիզնես էկանոմիկա

«Երկրորդի յոթ հմտությունները» (Սթիվեն Կովի) գիրքը հանդիսանում է ժամանակակից կառավարման և անձնական զարգացման ամենահայտնի աշխատություններից մեկը, որն օգնում է ղեկավարներին ու ղեկավարող անձանց զարգացնել արդյունավետ հմտություններ։ Գիրքը հիմնված է սկզբունքների վրա, որոնք չեն փոխվում՝ անկախ ժամանակից և իրավիճակից, ուստի այն համարվում է երկարաժամկետ ուղեցույց։ Կովին ներկայացնում է յոթ հիմնական հմտություններ՝ որոնք բաժանվում են երեք մասի՝ անձնական կառավարում, փոխհարաբերություններ և թիմային/առաջնորդական մոտեցում։ Առաջին մասը (անձնական կառավարում) ներառում է ինքնակառավարում, նպատակների հստակ սահմանում և առաջնահերթությունների ճիշտ ընտրություն։ Երկրորդ մասը (խորհրդակցություն) խոսում էWin-Win մտածողության, փոխըմբռնման և արդյունավետ հաղորդակցության մասին՝ որպես հաջող հարաբերությունների հիմք։ Երրորդ մասը (թիմային առաջնորդություն) ընդգծում է թիմային համագործակցությունը, մարդկանց ներգրավումը և նրանց ներուժի բացահայտումը՝ որպես հաջող կազմակերպության կարևոր տարր։ Գիրքը շատ օրինակներ, պատմություններ և գործնական խորհուրդներ է տալիս՝ ինչպես կարելի է այս հմտությունները կիրառել իրական կյանքում՝ աշխատանքում և անձնական հարաբերություններում։ Կովիի մոտեցումը առանձնանում է նրանով, որ նա խոսում է ոչ միայն «ինչ անել», այլև «ինչպես մտածել»՝ ձևավորելով երկարաժամկետ հաջողության մշակույթ։ Այս գիրքը հարմար է թե՛ մենեջերների, թե՛ թիմերի անդամների համար, ովքեր ուզում են բարձրացնել արդյունավետությունը և կառուցել վստահության վրա հիմնված հարաբերություններ։ Ընդհանուր առմամբ, «Յոթ հմտություններ» գիրքը հանդիսանում է արժեքավոր ուղեցույց՝ ինքնակառավարում, առաջնորդություն և անձնական աճի համար։ Հրատարակիչ - Альпина Паблишер Հրատ. տարեթիվ - 2019 ISBN - 978-5-9614-6664-5

Պատմություն

Գիրքը «Թուրքիան և Հայկական հարցը», որի հեղինակն է Ալեքսեյ Ջիվելեգով, նվիրված է Հայկական հարցի պատմական, քաղաքական և միջազգային դիվանագիտական զարգացումների խորքային վերլուծությանը՝ հատկապես Օսմանյան կայսրության և եվրոպական տերությունների փոխհարաբերությունների համատեքստում։ Ջիվելեգովը այս աշխատության մեջ փորձում է բացատրել, թե ինչպես ձևավորվեց այն, ինչ պատմագիտության մեջ հայտնի է որպես Հայկական հարց։ Նա ցույց է տալիս, որ այն պարզապես ազգային խնդիր չէր, այլ միջազգային քաղաքականության կարևոր բաղադրիչ, որը կապված էր եվրոպական տերությունների շահերի բախման հետ՝ հատկապես所谓 «Արևելյան հարցի» շրջանակներում։ Հեղինակը մանրամասն ներկայացնում է, թե ինչպես էին տարբեր պետություններ՝ Ռուսաստան, Անգլիա, Ֆրանսիա և մյուսները, օգտագործում հայկական խնդիրը իրենց ռազմաքաղաքական նպատակների համար։ Գրքում զգալի տեղ է տրվում Օսմանյան կայսրության ներքին կառուցվածքին և այն քաղաքականությանը, որը կիրառվում էր քրիստոնյա ժողովուրդների նկատմամբ, այդ թվում՝ հայերի։ Ջիվելեգովը նկարագրում է վարչական համակարգը, սոցիալական անհավասարությունները և այն պայմանները, որոնցում ձևավորվեցին ազգային-ազատագրական շարժումները։ Նա փորձում է հասկանալ ոչ միայն իրադարձությունների ընթացքը, այլ նաև դրանց պատճառները՝ տնտեսական, քաղաքական և գաղափարական մակարդակներում։ Հեղինակը անդրադառնում է նաև 19-րդ դարի վերջի և 20-րդ դարի սկզբի ողբերգական իրադարձություններին՝ ցույց տալով, թե ինչպես Հայկական հարցը վերածվեց միջազգային հումանիտար խնդրի։ Նա վերլուծում է եվրոպական դիվանագիտության դերը՝ ընդգծելով, որ հաճախ մեծ տերությունները սահմանափակվում էին հայտարարություններով և իրական քայլեր չէին ձեռնարկում իրավիճակը փոխելու համար։ Այս քննադատական մոտեցումը գրքին տալիս է ավելի խորքային և երբեմն սուր բնույթ։

Մենեջմենթ

Գիրքը կառավարման տեսությունը ներկայացնում է որպես համակարգված գործունեություն, որը ներառում է պլանավորում, կազմակերպում, ղեկավարում և վերահսկում։ Այս գործառույթները դիտարկվում են որպես փոխկապակցված փուլեր, որոնք միասին ապահովում են կազմակերպության արդյունավետ աշխատանքը և նպատակների իրականացումը։ Աշխատության մեջ առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում կառավարման սկզբունքներին՝ նպատակաուղղվածություն, համակարգվածություն, արդյունավետություն և ճկունություն։ Նշվում է, որ հաջող կառավարման համար կարևոր է ճիշտ սահմանել նպատակները, ռացիոնալ օգտագործել ռեսուրսները և արագ արձագանքել փոփոխություններին։ Գրքում ներկայացվում են նաև կառավարման տարբեր մակարդակները՝ վերին, միջին և ստորին օղակներ, ինչպես նաև նրանց գործառույթներն ու պատասխանատվությունները։ Բացատրվում է, թե ինչպես է կազմակերպության կառուցվածքը ազդում կառավարման գործընթացի վրա և ինչ ձևերով կարելի է կազմակերպել աշխատանքի բաժանումը։ Կարևոր տեղ է հատկացվում նաև ղեկավարի դերին։ Հեղինակները ներկայացնում են ղեկավարի անհրաժեշտ հմտությունները՝ որոշումների ընդունում, հաղորդակցություն, թիմի կառավարում և խնդիրների լուծում։ Նշվում է, որ արդյունավետ ղեկավարը պետք է կարողանա համատեղել տեսական գիտելիքները և գործնական փորձը։ Բացի այդ, անդրադարձ կա կառավարման ժամանակակից մոտեցումներին, որոշումների ընդունման մեթոդներին և կազմակերպության գործունեության գնահատման չափանիշներին։ Ներկայացվում են նաև կառավարման գործընթացում կիրառվող գործիքներ և մեթոդներ, որոնք օգնում են բարձրացնել աշխատանքի արդյունավետությունը։

Հոգեբանություն

«Ենթագիտակցության ուժը, կամ ինչպես փոխել կյանքը 4 շաբաթում» (Ջո Դիսպենզա) գիրքը նվիրված է մարդու մտքի հնարավորություններին և ինքնափոխման մեխանիզմներին։ Հեղինակը բացատրում է, թե ինչպես են մտածողությունը և ենթագիտակցական ծրագրերը ձևավորում մեր իրականությունը։ Գիրքը ցույց է տալիս, որ հին սովորույթներն ու բացասական համոզմունքները կարելի է փոխել գիտակցված աշխատանքի միջոցով։ Դիսպենզան առաջարկում է 4-շաբաթյա համակարգված ծրագիր՝ ներքին փոփոխություն սկսելու համար։ Յուրաքանչյուր շաբաթ ուղղված է մտքի, զգացմունքների և վարքագծի վերափոխմանը։ Գիրքը համադրում է նեյրոգիտության, հոգեբանության և մեդիտացիայի գաղափարները։ Հեղինակը պարզ լեզվով բացատրում է բարդ գիտական գործընթացները։ Ներկայացված են գործնական վարժություններ և մտավոր տեխնիկաներ։ Գիրքը խրախուսում է դառնալ սեփական կյանքի ակտիվ ստեղծողը։ Այն օգնում է հասկանալ՝ ինչպես կարելի է ազատվել վախերից և սահմանափակող մտածողությունից։ «Ենթագիտակցության ուժը» մոտիվացնում է հավատալ փոփոխությանը և սկսել այն հենց հիմա։ Հրատարակիչ - Эксмо Հրատ. տարեթիվ - 2021 ISBN - 978-5-699-65045-3

Պատմություն

Այս գիրքը պատմում է, թե ինչպես փոքր ու ռեսուրսներով սահմանափակ Սինգապուրը դարձավ աշխարհի առաջատար տնտեսություններից մեկը։ Լի Կուան Յուն՝ Սինգապուրի հիմնադիրներից ու երկարամյա վարչապետը, ներկայացնում է երկրի զարգացման ռազմավարությունն ու կառավարման սկզբունքները։ Գրքում մանրամասն քննարկվում են այն կարևոր քայլերը, որոնք հնարավորություն տվեցին Սինգապուրին արագ զարգանալ՝ ներդրումային գրավչության ստեղծում, կրթության ու գիտության վրա մեծ ուշադրություն, կոռուպցիայի դեմ կոշտ պայքար և պետական համակարգի արդյունավետ կառավարման կառուցում։ Հեղինակը բացատրում է, թե ինչպես Սինգապուրը հաջողեց ապահովել ներքին անվտանգություն, տնտեսական աճ և բարձր կյանքի որակ՝ միաժամանակ պահպանելով կայունություն ու կարգապահություն։ Գրքի հիմնական ուղերձը այն է, որ հաջողություն կարելի է հասնել միայն երկարաժամկետ, համառ աշխատանքի, ուժեղ կառավարման և հստակ նպատակների միջոցով։ **«Սինգապուրյան հրաշքի պատմությունը»** օգտակար է քաղաքական գործիչների, մենեջերների, տնտեսագետների և բոլոր նրանց համար, ովքեր ցանկանում են հասկանալ, թե ինչպես պետությունն իր ռեսուրսները վերածում է զարգացման և առաջընթացի։ Հրատարակիչ - Հեղինակային հրատարակչություն Հրատ. տարեթիվ - 2016 ISBN - 978-9939-0-2010-5