ՈՒսուցիչ դաստիարակի պրոֆեսիոնալ ինքնակրթությունը և ինքնադաստիարակությունը

Другие предметы

Այս ինֆորմացիոն ցանկը ներկայացնում է հասարակական, քաղաքական և հումանիտար գիտությունների տարբեր ոլորտներում նոր լույս տեսած գրքերի համակարգված մատենագիտական ցուցակը, որի նպատակն է ապահովել ընթերցողների, ուսանողների և հետազոտողների արագ կողմնորոշումը արդի գիտական գրականության լայն դաշտում։ Այն ընդգրկում է հասարակական-քաղաքական գիտություններ, բանասիրություն, գրականագիտություն, լեզվաբանություն, պատմություն և պատմական գիտություններ, աշխարհագրություն, հնագիտություն և ազգագրություն՝ արտացոլելով այս ոլորտներում ձևավորվող ժամանակակից գիտական մոտեցումները, տեսական զարգացումները և մեթոդաբանական նորարարությունները։ Ցանկը կազմվում է գրադարանային նոր ստացումների հիման վրա և ծառայում է որպես կարևոր տեղեկատվական գործիք գիտական հետազոտությունների և ուսումնական գործընթացի համար՝ հնարավորություն տալով արագ ծանոթանալ նոր հրատարակություններին, գնահատել դրանց գիտական արժեքը և կիրառել դրանք տարբեր հումանիտար ուսումնասիրությունների շրջանակներում։ Այն նաև նպաստում է միջգիտակարգային կապերի զարգացմանը՝ ապահովելով գիտելիքի համակարգված տարածում և աջակցելով հումանիտար գիտությունների զարգացման շարունակականությանը։

Философия

Այս գիրքը նվիրված է կառավարման սկզբունքների սոցիալ-փիլիսոփայական ուսումնասիրությանը՝ բացահայտելով դրանց ձևավորման էությունը, հասարակական նշանակությունը և գործնական կիրառման առանձնահատկությունները։ Աշխատության մեջ վերլուծվում են կառավարման՝ որպես հասարակական հարաբերությունների կարգավորման և կազմակերպման կարևորագույն գործընթացի տեսական հիմքերը, դրա կապը մարդու, հասարակության և պետական կառույցների զարգացման հետ։ Ուսումնասիրության շրջանակում անդրադարձ է կատարվում կառավարման սկզբունքների պատմական ձևավորմանը, դրանց փիլիսոփայական մեկնաբանություններին, սոցիալական համակարգերում ունեցած դերին և ժամանակակից պայմաններում կիրառման խնդիրներին։ Գիրքը քննարկում է իշխանության, պատասխանատվության, որոշումների կայացման, առաջնորդության և կազմակերպական հարաբերությունների հիմնահարցերը՝ դիտարկելով դրանք ոչ միայն որպես կառավարչական գործիքներ, այլև որպես հասարակական արժեքների և մարդկային փոխհարաբերությունների արտահայտություններ։ Աշխատության մեջ ներկայացվում են կառավարման արդյունավետության վրա ազդող սոցիալական, մշակութային և բարոյական գործոնները, ինչպես նաև կառավարման տարբեր մոդելների կիրառման դժվարություններն ու հնարավորությունները։ Այն նախատեսված է փիլիսոփայության, կառավարման, հասարակագիտության և պետական կառավարման ոլորտների մասնագետների, ուսանողների ու հետազոտողների համար՝ առաջարկելով կառավարման երևույթի համապարփակ տեսական վերլուծություն։

Экономика

Այս աշխատությունը նվիրված է ներդրումային ռիսկի ուսումնասիրությանը մրցակցային շուկայական պայմաններում՝ Հայաստանի Հանրապետության տնտեսության ծառայությունների ոլորտի օրինակով։ Հետազոտության շրջանակում վերլուծվում են ներդրումային որոշումների վրա ազդող հիմնական գործոնները՝ մակրոտնտեսական անկայունություն, շուկայի մրցակցային կառուցվածք, սպառողական պահանջարկի տատանումներ, իրավական և հարկային միջավայրի առանձնահատկություններ։ Աշխատությունում դիտարկվում են ներդրումային ռիսկի հիմնական տեսակները՝ շուկայական, ֆինանսական, գործառնական և ինստիտուցիոնալ, ինչպես նաև դրանց փոխկապակցվածությունը ծառայությունների ոլորտի տարբեր ենթաճյուղերում՝ բանկային ծառայություններ, զբոսաշրջություն, տրանսպորտ, տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ և առևտրային ծառայություններ։ Հատուկ ուշադրություն է դարձվում ռիսկերի գնահատման և կառավարման մեթոդներին՝ դիվերսիֆիկացիա, ֆինանսական վերլուծություն, կանխատեսման մոդելներ և զգայունության վերլուծություն։ Վերլուծվում է նաև մրցակցային միջավայրի ազդեցությունը ներդրումային վարքագծի վրա, որտեղ բարձր մրցակցությունը միաժամանակ մեծացնում է ռիսկերը, բայց նաև խթանում է արդյունավետության բարձրացումը և նորարարական լուծումների ներդրումը։ Հետազոտությունը ընդգծում է, որ ներդրումային ռիսկերի արդյունավետ կառավարումը կարևոր նախապայման է ծառայությունների ոլորտի կայուն զարգացման և ներդրումային գրավչության բարձրացման համար։

История

Պատմագիտական բնույթի այս աշխատանքը նվիրված է XVI դարի սկզբից մինչև XVIII դարի վերջ Օսմանյան կայսրության կազմում գտնվող արաբական տարածքների քաղաքական, վարչական, տնտեսական և հասարակական զարգացման ուսումնասիրությանը։ Քննության են առնվում կայսերական կառավարման համակարգի ձևավորումը, նահանգային վարչակազմերի գործունեությունը, կենտրոնական իշխանության և տեղական քաղաքական ու հասարակական ուժերի փոխհարաբերությունները։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում քաղաքների և գյուղական շրջանների տնտեսական կյանքին, հարկային համակարգին, առևտրային կապերին, հողային հարաբերություններին և տարածաշրջանային տնտեսական կենտրոնների նշանակությանը։ Վերլուծվում են արաբական տարբեր տարածքների կառավարման առանձնահատկությունները և դրանց փոխհարաբերությունները օսմանյան կենտրոնական իշխանության հետ։ Քննարկվում են նաև հասարակության կառուցվածքը, կրոնական ու մշակութային հաստատությունների դերը, տեղական վերնախավերի ազդեցությունը և առօրյա կյանքի կազմակերպման տարբեր կողմերը։ Աշխատությունը հնարավորություն է տալիս պատկերացում կազմելու արաբական տարածքների պատմական զարգացման բազմազանության և օսմանյան կառավարման համակարգում դրանց ունեցած տեղի մասին։ Այն կարող է օգտակար լինել Օսմանյան կայսրության, արաբական երկրների պատմության, Մերձավոր Արևելքի և վաղ նոր շրջանի պատմության ուսումնասիրությամբ զբաղվող մասնագետների ու հետազոտողների համար։

История

Աշխատությունը նվիրված է 19-րդ դարի երկրորդ կեսից մինչև 20-րդ դարի սկիզբն ընկած ժամանակահատվածում Արցախի հասարակական և մշակութային միջավայրի զարգացման հիմնական ուղղությունների ու առանձնահատկությունների ուսումնասիրությանը։ Հետազոտության շրջանակում քննության են առնվում կրթության, գրականության, մամուլի, թատրոնի, երաժշտության, արվեստի, գրահրատարակչության և հասարակական-մշակութային գործունեության տարբեր դրսևորումները՝ դրանք դիտարկելով ժամանակաշրջանի պատմական և սոցիալական գործընթացների համատեքստում։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում կրթական հաստատությունների գործունեությանը, դպրոցական ցանցի զարգացմանը, ուսուցիչների և մտավորականների դերակատարությանը, ինչպես նաև կրթության տարածման նշանակությանը բնակչության մշակութային և հասարակական կյանքի ակտիվացման գործում։ Ուսումնասիրվում են գրական և հրապարակախոսական գործունեությունը, ընթերցանության մշակույթի ձևավորումը, գրքերի ու պարբերական հրատարակությունների տարածումը և դրանց ազդեցությունը հասարակական մտքի զարգացման վրա։ Կարևորվում է Շուշիի՝ որպես տարածաշրջանի նշանակալի կրթական և մշակութային կենտրոններից մեկի դերակատարությունը, որտեղ կենտրոնացած էին բազմաթիվ կրթական, գրական, թատերական և հասարակական նախաձեռնություններ։ Քննության են առնվում մշակութային ընկերությունների, բարեգործական կազմակերպությունների, ստեղծագործական խմբերի և անհատ գործիչների գործունեությունը, որոնք նպաստել են մշակութային արժեքների ստեղծմանը, պահպանմանը և տարածմանը։ Անդրադարձ է կատարվում թատերական ներկայացումներին, երաժշտական կյանքին, ժողովրդական մշակույթի դրսևորումներին, ազգային ավանդույթներին և դրանց փոխազդեցությանը ժամանակի նոր մշակութային երևույթների հետ։ Վերլուծվում է նաև տարածաշրջանի քաղաքական և սոցիալ-տնտեսական իրադրության ազդեցությունը մշակութային զարգացման վրա, ինչպես նաև Կովկասի այլ կենտրոնների հետ ձևավորված մտավոր ու մշակութային կապերի նշանակությունը։ Ուսումնասիրությունը հնարավորություն է տալիս ամբողջական պատկերացում կազմել տվյալ ժամանակաշրջանի Արցախի հասարակության մտավոր և մշակութային ներուժի, կրթական ու ստեղծագործական նախաձեռնությունների և մշակութային հաստատությունների զարգացման մասին՝ միաժամանակ բացահայտելով դրանց դերը տարածաշրջանի պատմամշակութային ժառանգության ձևավորման և հետագա սերունդներին փոխանցման գործում։

Экономика

Կառավարման և կազմակերպական հոգեբանության բնույթի այս աշխատանքը նվիրված է առևտրային կազմակերպություններում կազմակերպչական մշակույթի ձևավորման, զարգացման և դրսևորման առանձնահատկությունների ուսումնասիրությանը՝ Շիրակի մարզում գործող կազմակերպությունների օրինակով։ Քննության են առնվում կազմակերպչական մշակույթի հասկացությունը, դրա տեսական և մեթոդաբանական հիմքերը, հիմնական բաղադրիչները և կազմակերպության արդյունավետ գործունեության մեջ ունեցած նշանակությունը։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում կազմակերպական արժեքներին, վարքագծային նորմերին, աշխատանքային ավանդույթներին, ղեկավարության ոճին, աշխատակիցների փոխհարաբերություններին և ներքին հաղորդակցության առանձնահատկություններին։ Վերլուծվում են կազմակերպչական մշակույթի տարբեր տիպերը, դրանց ազդեցությունը աշխատակիցների մոտիվացիայի, աշխատանքային բավարարվածության, մասնագիտական ներգրավվածության և կազմակերպության նպատակների իրականացման վրա։ Քննարկվում են Շիրակի մարզի առևտրային կազմակերպությունների գործունեության սոցիալ-տնտեսական պայմանները, տարածաշրջանային առանձնահատկությունները և դրանց հնարավոր ազդեցությունը կազմակերպական արժեքների ու կառավարման գործելակերպի ձևավորման վրա։ Ուսումնասիրության շրջանակներում դիտարկվում են կազմակերպչական մշակույթի գնահատման, աշխատակիցների վերաբերմունքի բացահայտման, ղեկավարության և անձնակազմի փոխհարաբերությունների վերլուծության, ինչպես նաև տարբեր կազմակերպությունների մշակութային առանձնահատկությունների համեմատության մեթոդաբանական մոտեցումները։ Անդրադարձ է կատարվում կազմակերպական միջավայրի բարելավման, թիմային համագործակցության ամրապնդման, ներքին հաղորդակցության արդյունավետության բարձրացման և դրական կազմակերպչական մշակույթի զարգացման հնարավորություններին։ Աշխատանքը կարող է օգտակար լինել կազմակերպությունների կառավարման, կազմակերպական հոգեբանության, մարդկային ռեսուրսների կառավարման, տարածաշրջանային տնտեսագիտության և առևտրային կազմակերպությունների գործունեության ուսումնասիրությամբ զբաղվող մասնագետների ու հետազոտողների համար։